根據《河南城建學院人事代理人員管理辦法》（校政人〔2016〕82號）、《河南城建學院人事代理人員管理補充規定》（校政〔2019〕95號）等文件規定，參照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號），我校面向社會進行二批次人事代理公開招聘碩士，計劃招聘工作人員49名，其中教學科研崗28名、實驗教學崗11名、學生管理崗10名。結合我校實際，制定本招聘工作方案。

　　一、組織領導

　　學校成立人才招聘工作領導小組，總體負責、統籌協調、具體指導招聘工作，對招聘工作中出現的重大、特殊問題進行研究決定。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協調工作。

　　二、招聘對象、招聘崗位及招聘人數

　　招聘對象為普通高等教育碩士研究生畢業并獲碩士學位的人員；招聘崗位及招聘人數詳見附件《河南城建學院2019年二批次人事代理公開招聘碩士計劃表》。

　　三、招聘條件、招聘要求

　?。ㄒ唬┧姓衅笉徫粦溉藛T必須具備的基本條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具有良好的品行；

　　3、具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　4、具備履行相應崗位職責的知識、技能和資質。

　　（二）不同招聘崗位應聘人員所需具備的其它條件

　　1、教學科研崗

　　第一學歷為普通高等教育全日制本科（四年制或五年制或經教育部認可的國境外學制）且具有學士學位，碩士研究生畢業并獲得有碩士學位，本、碩學科（專業）一致或相近，且須為《河南城建學院2019年二批次人事代理公開招聘碩士計劃表》要求的學科（專業），年齡在32周歲以下（1987年8月31日后出生）。

　　2、實驗教學崗

　　第一學歷為普通高等教育全日制本科且具有學士學位，碩士研究生畢業并獲得有碩士學位，本、碩學科（專業）一致或相近，且須為《河南城建學院2019年二批次人事代理公開招聘碩士計劃表》要求的學科（專業），年齡在32周歲以下（1987年8月31日后出生）。

　　3、學生管理崗

　　第一學歷為普通高等教育全日制本科（四年制或五年制或經教育部認可的國境外學制）且具有學士學位，碩士研究生畢業并獲得有碩士學位；中共黨員；年齡在32周歲以下（1987年8月31日后出生）。

　?。ㄈ溉藛T有下列情形之一的，不得報名應聘

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；

　　4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

　　5、其他不符合有關要求的。

　　（四）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格或不予聘用

　　1、應聘人員資格不符或弄虛作假的；

　　2、不按要求進行現場報名確認和資格核查的；

　　3、面試成績低于60分的；

　　4、考試總成績低于60分的；

　　5、體檢不合格、不能按時完成體檢或放棄體檢的；

　　6、考察不合格或自愿放棄考察的。

　　四、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　招聘簡章已分別在河南城建學院網站（網址http://www.hncj.edu.cn）和中國高校招聘網站（網址http://www.jszp.org）發布，發布時間為2019年9月4日至2019年9月12日。

　?。ǘ﹫竺唾Y格審查

　　報名采用網上報名方式，請登錄河南城建學院首頁，點擊右上方“教師公開招聘網上報名系統”（http://rczp.hncj.edu.cn），進入“人事代理（碩士）”端口進行報名，同時將個人詳細簡歷的電子版發至學校人事處招聘郵箱rsczp@hncj.edu.cn或相關學院招聘聯系人郵箱（見附件招聘計劃表）；每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名時間為2019年9月4日至2019年9月12日。

　　報名和資格審查工作由我校人事處牽頭負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應聘資格。

　　（三）現場報名確認和資格核查

　　應聘人員需到我校人事處進行現場報名確認和資格核查，屆時需攜帶的材料包括：①本人身份證原件及1份復印件；②本人本科階段學歷、學位證書原件及一份復印件；③本人研究生階段學歷、學位證書原件及一份復印件。通過現場報名確認和資格核查的應聘人員方可取得筆試資格。

　　應聘人員若需咨詢，請直接與我校人事處聯系。

　　聯系人：閆老師、鄭老師

　　聯系電話：0375—2089083、2089192

　　重要提示：招聘工作中的具體事宜，請應聘人員及時關注我校人事處網站，若本人不及時閱讀相關信息造成后果的，責任自負。

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　　考試包括筆試和面試，由我校負責組織實施。學生管理崗按照男、女招聘計劃數，分男、女兩個性別組進行考試和聘用。

　　1、筆試

　　筆試滿分100分，主要測評應聘人員適應崗位要求的知識水平和業務素質，內容為應聘崗位所需的公共知識和專業知識，分值分別占40%、60%。筆試以閉卷方式進行，筆試成績在筆試結束后三天內在我校人事處網站上公布。

　　資格審查結束后，若崗位招聘人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減崗位招聘人數；筆試結束后，若發現崗位招聘人數與參加筆試人數未達到1:3比例的，相應遞減崗位招聘人數。招聘崗位變動情況將及時在我校人事處網站上公布。

　　對于緊缺急需招聘崗位，若崗位招聘人數與通過資格審查人數未達到1:2比例的，相應遞減崗位招聘人數；筆試結束后，若發現崗位招聘人數與參加筆試人數未達到1:2比例的，相應遞減崗位招聘人數。招聘崗位變動情況將及時在我校人事處網站上公布。

　　筆試成績=公共知識部分X40%+專業知識部分X60%。

　　2、面試

　　面試人選根據筆試成績，按1:3的比例從高分到低分確定。

　　面試當天，若崗位招聘人數與到場參加面試的人數未達到1:2比例的，相應遞減崗位招聘人數。招聘崗位變動情況將及時在我校人事處網站上公布；到場人員面試成績有效，未到場人員面試成績視為零分。

　　面試滿分100分，內容為崗位所需的專業知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業水平、崗位技能、教師素養等方面的綜合素質。面試方式為：①教學科研崗、實驗教學崗：試講和答辯，根據崗位專業特點，面試內容還可以包含實際操作（專業技能測試）等；②學生管理崗：陳述和答辯。

　　面試環節將全程錄像。同一崗位面試全部結束后，現場公布該崗位全部應聘人員的面試成績；所有崗位面試全部結束后，當天在我校人事處網站上公布全部應聘人員的成績。

　　3、考試總成績=筆試成績X50%+面試成績X50%。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　體檢工作由我校人事處組織實施。體檢人員根據考試總成績，按各崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定，因考試總成績相同無法確定參加體檢人員的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網站上公布，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。若體檢出現不合格、不能按時完成體檢或放棄體檢者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察；對有違紀違規記錄，以及其它不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。因考察不合格出現招聘崗位缺額時，不再遞補；因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　?。M聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經學校審核后，在我校人事處網站上進行公示，公示期為7個工作日。

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　　經公示無異議的人員，依據《河南城建學院人事代理人員管理辦法(試行)》（校政人〔2016〕82號）、《河南城建學院人事代理人員管理補充規定》（校政〔2019〕95號）等文件辦理聘用相關手續，聘后工資待遇按我校的相關政策執行。

　　聘用人員在辦理聘用手續時，須將以下材料的原件提交我校人事處：①本人第一學歷、學位證書的原件及學歷、學位認證報告；②本人研究生階段學歷、學位證書的原件及學歷、學位認證報告。凡能在“中國高等教育學生信息網”、“中國學位與研究生信息網”進行學歷、學位認證的，提交電子認證報告打印稿；不能進行電子認證的，提交書面認證報告。

　　為加強我校“雙師雙能型”教師隊伍建設，提升教師工程實踐能力，凡我校城鎮綜合設計研究院能夠提供相應崗位的，聘用的教學科研崗教師須到城鎮綜合設計研究院進行一年及以上的工程實踐崗位鍛煉。

　　五、紀律與監督

　　學校成立由紀委書記任組長的人才招聘工作紀律監察小組，辦公室設在學校紀委辦公室，負責對整個招聘工作進行監督監察，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，以及在考試過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

　　監督電話：

　　0375-2089310（學校人才招聘工作紀律監察小組辦公室）

　　0375-2089083/2089192（學校人才招聘工作領導小組辦公室）

　　河南城建學院

　　2019年9月4日

 

　　附件：河南城建學院2019年二批次人事代理招聘碩士計劃表.doc