2019年廣東韶關市商務局直屬事業單位招聘2人公告

來源：韶關12333人力資源社會保障服務網 2019-09-06 10:23:02

　　韶關市商務局直屬事業單位2019年度公開招聘工作人員公告

　　為扎實推動我市招商引資工作，加強招商引資隊伍建設，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）的規定和韶關市有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，韶關市商務局下屬韶關市投資促進服務中心決定面向全市公益一類事業單位公開招聘副主任1名，面向社會公開招聘工作人員1名。有關事項公告如下：

　　一、用人單位簡介

　　韶關市投資促進服務中心為市商務局下屬機構，正科級，公益一類事業單位。主要負責宣傳推介我市的投資環境，為企業投資提供各項前期服務工作。

　　二、招聘崗位、人數及薪酬待遇

　　本次計劃體制內招聘八級管理崗位人員（副主任）1名；公開招聘九級管理崗位1名。招聘崗位、人數、條件及其他情況詳見《韶關市投資促進服務中心2019年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。被聘用者為公益一類事業單位在編工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

　　三、招聘范圍、對象及資格條件

　　（一）范圍及對象。面向韶關市公益一類事業單位公開招聘韶關市投資促進服務中心副主任1名；面向社會公開招聘韶關市投資促進服務中心在編工作人員1名。（詳見附件1）。

　　（二）資格條件：公開招聘對象除符合崗位條件的要求（詳見附件1）外，還須具備以下基本資格條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、具有良好的品行和職業道德；

　　3、具備崗位所需的專業知識或技能條件；

　　4、身體健康；

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的；

　　2.違反國家計劃生育政策的；

　　3.近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

　　5.在讀的非2019屆應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職（崗）人員；

　　6.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

　　本條所規定的處分期限的計算截止日期為招聘的報名截止日。

　　四、報名及資格審查。

　　1.報名方式：采取現場報名的報名方式，僅限本人現場報名，不需交納報名費。

　　（1）報名時間及地點

　　報名時間：2019年9月18日至9月24日（工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）；

　　報名地點：韶關市風度北路125號韶關市政府大樓8樓821室。

　　（2）現場資格審查及準考證領取

　　報考人員本人攜帶報名材料到現場報名并進行資格審查，報名資格審查通過后現場領取《準考證》。《準考證》作為考試、體檢環節的憑證。韶關市商務局人事科負責對報名者的資格條件、相關材料對照崗位條件進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。如參加選聘者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消選聘者應聘資格。

　　2.報名材料（請按下列順序裝訂提交）：①《韶關市事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）；②近期大一寸正面免冠彩色照片2張（1張貼在報名表上）；③身份證、學歷學位證書(尚未畢業的應屆生提供《就業推薦表》和成績單)、專業技術（職業、執業）資格證（原件經審核后退回，收取復印件1份）；④計劃生育證明、崗位要求具備的任職經歷、工作經歷等其它證明材料（要求原件及復印件1份）；⑤事業單位及國有單位在編（在職）人員報考，須征得工作單位同意，并出具同意報考的書面證明材料。⑥報考體制內招考需提供在職在編工作證明等材料。

　　2019年應屆畢業生報名須于2019年7月31日前取得相應的畢業證書、學位證書，及招聘崗位需求的資格證，其他報考人員須于報名截止日前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證書。港澳學習、國外留學人員須于報名截止日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。未在規定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

　　3.報名要求

　　（1）報考人員只能報考符合招聘條件的崗位，并對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試資格和成績，已簽訂聘用合同無效。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。

　　（2）按廣東省相關規定符合考試加分政策的應聘人員，應在報名時在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并在資格審查時提供證明材料原件和復印件

　　（3）不得報考聘用后即構成回避的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　（4）報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇招聘專業中相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，報考人員須符合具體培養方向方可報考。如專業目錄中的“企業管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業管理”（財務管理方向），那么專業中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業目錄有列出培養方向的專業外，其他畢業證上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。

　　五、考試方式。

　　1.筆試。

　　（1）筆試采取閉卷形式，主要測試履行相應職位應具備的業務素質和文字功底，不指定復習用書和范圍。筆試總分為100分，成績合格分數為60分。

　　（2）筆試時間及地點。筆試時間、筆試地點及須知詳見《準考證》。

　　（3）筆試成績評定，合格分數線為60分，超過合格分數線以上人員根據崗位招聘需求，按照分數由高到低1:3的比例確定進入面試人員。不足比例的，按實際入圍人數確定面試人選。考生筆試成績、面試人員名單及《面試通知》等事項，在筆試結束后10個工作日內在韶關12333人力資源社會保障服務網站（http://rsj.sg.gov.cn/）、韶關市商務局網站（http://swj.sg.gov.cn/）和韶關人才網（http://www.sg-rc.com）公布。考生對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，在韶關12333人力資源社會保障服務網（http://rsj.sg.gov.cn/）上下載并填寫《考生查分登記表》，送韶關市商務局人事科申請查分。每個考生只能申請查分一次。

　　2.面試。

　　（1）采取結構化面試，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達等方面的能力以及相關專業知識。

　　（2）面試時間及地點另行通知。

　　（3）成績評定及公示。面試采取百分制，合格分數為60分。面試完畢后，評委當場評分、統分，并向考生公布成績。考生在考試成績通知書上簽名確認。

　　考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。考試總成績四舍五入保留小數點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

　　招聘成績及進入體檢人員名單在面試結束后10個工作日內在韶關12333人力資源社會保障服務網站（http://rsj.sg.gov.cn/）、韶關市商務局網站（http://swj.sg.gov.cn/）和韶關人才網（http://www.sg-rc.com）公布。

　　六、體檢及考察

　　1.體檢。考試結束后，根據公開招聘崗位擬聘人數和考生總成績從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢人選進行體檢。

　　體檢在指定的綜合性公立醫院進行，體檢標準及項目按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》（粵人社發[2010]382號）執行。不合格人員可在規定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。體檢工作由韶關市商務局組織實施。

　　2.考察。對體檢合格人員由韶關市商務局組織考察，按《廣東省事業單位公開招聘人員考察實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號文）進行考察。主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況進行考察，同時對考察對象資格條件進行復審。

　　體檢、考察不合格的，按照考生考試總成績從高分到低分在合格者中依次等額遞補。遞補只進行一次。

　　七、確定擬聘人員

　　根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在韶關12333人力資源社會保障服務網站（http://rsj.sg.gov.cn/）、韶關市商務局網站（http://swj.sg.gov.cn/）和韶關人才網（http://www.sg-rc.com）公布，網上公示時間為7個工作日。

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補其他考生，并向市人社局報批時說明以下情況：

　　1、應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

　　2、擬聘人選公示的結果影響聘用的；

　　3、擬聘人選放棄聘用的；

　　4、未在規定的報到時間內報到的；

　　5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　八、辦理聘用手續

　　考試、體檢、考察合格的人員，公示結果無異議的，確定為擬聘用人員，按規定的程序和權限報批聘用，簽訂聘用合同。同時實行試用期，試用期半年（試用期包括在聘用期限內），試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。在職人員從接到通知起三個月內辦好相關手續，超過期限的按棄權處理。

　　九、招聘工作咨詢及監督