2019年徐州經濟技術開發區招聘村級勞動保障協理員公告

　　為進一步做好農村勞動就業和社會保障服務工作，徐州經濟技術開發區招聘村級勞動保障協理員12名。

　　一、招聘崗位

 

　　二、報名條件

　　1. 思想品德：遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；愛崗敬業、具有較強的責任感及團隊合作精神。

　　2. 戶籍：徐州市經濟技術開發區戶籍。

　　3. 持有《就業創業證》（《就業失業登記證》），有勞動能力和就業愿望。

　　4. 文化程度：大專及以上學歷。

　　5. 年齡要求：身體健康，年齡在35周歲以下（1984年7月31日后出生）。

　　6. 技能要求：有較好的計算機操作技能，有較強的語言表達、公共服務、協調溝通和心理調適能力。

　　7. 有下列情形之一的不得報考：

　　（1）受過刑事處罰的；

　　（2）涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；

　　（3）因其他原因不適合從事本工作的。

　　三、報名辦法

　　（一）招聘信息查詢

　　登錄徐州經濟技術開發區官網：http://www.xedz.gov.cn或關注金龍湖人才服務有限公司微信公眾號（金龍湖人才匯）查看招聘信息并下載報名表。

　　（二）報名

　　1. 2019年9月9日—2019年9月17日，上午9:00－12:00，下午2:00－5:30。（法定節假日除外）

　　2. 報名方式：現場報名，報名費100元。

　　3. 報名地點：徐州經濟技術開發區軟件園淮海人力資源服務產業園501室

　　咨詢電話：0516-83255575

　　（三）資格審核

　　1. 報考人員應按崗位要求如實填寫《2019年徐州經濟技術開發區招聘村級勞動保障協理員報名表》，每人只能選擇一個崗位進行報名。

　　2. 報名需提供二代身份證、戶口簿(含主頁)、畢業證、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的《就業創業證》（《就業失業登記證》（以上材料查驗原件，收復印件一份）。

　　3. 根據報名者提供材料進行資格審核，資格審查通過人員參加考試。凡弄虛作假，或者不符合報名資格條件的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

　　4. 招聘崗位筆試開考比例為1:3，達不到筆試開考比例的，按規定程序相應核減招考計劃。

　　四、考試

　　考試內容：分筆試和面試兩部分。

　　（一）筆試

　　筆試不指定范圍，時間、地點另行通知。

　　（二）面試

　　根據筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1:3的比例（不足比例的按實際人數進入面試），確定參加面試的人選。面試成績經考場監督員審核后，當場書面告知考生。

　　面試時間、地點另行通知。

　　（三）總成績計算方法

　　面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計算報考人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。根據總成績從高分到低分按擬招聘職位人數1:1比例，確定進入體檢程序人選。

　　五、體檢和考察

　　1. 根據考試成績，從高分到低分順序，按招聘崗位1:1的比例確定參加體檢的人員（成績并列的考生，持有《國家勞動保障協理員職業資格證書》者排名在前；如無《國家勞動保障協理員職業資格證書》考試成績并列的，以考試卷面最高分題得分高者優先，以此類推）。體檢時間、地點及要求另行通知。

　　2. 標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定進行，因未參加體檢或體檢不合格造成的空缺，按成績從高分到低分依次遞補。

　　3. 體檢所需費用由考生個人承擔。

　　六、公示和相關手續

　　1. 公示。體檢合格的，擬錄用人員名單在金龍湖人才服務有限公司官方微信公眾號上進行公示，公示期5天。

　　2. 相關手續。對成績合格人員進行公示，經公示無異議的，安排到經開區所轄行政村人力資源和社會保障服務站試用一個月。試用期滿能夠勝任工作崗位要求的，由金龍湖人才公司簽訂1年期限勞動合同，若試用期不合格，按成績從高分到低分依次遞補。

　　七、工作地點及工資待遇

　　本次招聘的人員系村級勞動保障協理員崗位（全部安排在開發區所轄行政村勞動保障服務站），由經開區社會事業局及鎮（街）勞動保障所負責日常管理。

　　聘用人員月工資按照徐州市最低工資標準的1.5倍執行（含社會保險個人承擔部分），繳納養老、失業、醫療、工傷、生育五項社會保險。

　　八、紀律與監督

　　招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴格執行相關政策規定，嚴格按照程序操作，嚴把招聘進口關。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其報考資格；對徇私舞弊的工作人員，按有關規定嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。

　　九、本招聘公告由徐州經濟技術開發區社會事業局負責解釋。

　　附件：《2019年徐州經濟技術開發區招聘村級勞動保障協理員報名表》