2019年貴州貴陽清鎮市招聘輔警簡章80人公告

來源：清鎮市人民政府 2019-09-09 13:56:00

　　清鎮市2019年公開招聘臨聘輔警簡章

　　為適應清鎮市社會治安工作需要，增強維護社會安定和人民安寧的公安輔警力量，經清鎮市人民政府批準，清鎮市人力資源市場面向社會公開招聘公安臨聘輔警人員。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定《清鎮市2019年公開招聘臨聘輔警簡章》(以下簡稱簡章)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。

　　招聘工作在清鎮市2019年公開招聘臨聘輔警工作領導小組的領導下，由清鎮市2019年公開招聘臨聘輔警工作人員工作領導小組辦公室(以下簡稱“市招聘工作辦公室”)組織實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次共計劃招聘臨聘輔警80名(其中男子75名，女子5名）。具體招聘情況詳見《清鎮市2019年公開招聘臨聘輔警職位一覽表》(附件一)。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　(一)招聘對象

　　男子：國家承認學歷的高中及以上文化程度(含中專、中技、中師)。

　　女子：國家承認大專及以上學歷。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

　　3.具備報考崗位所需的相關學歷要求和相應資格條件(詳見《招聘一覽表》)。

　　4.年齡在18周歲以上(2001年9月9日及以前出生)，30周歲以下(1988年9月10號以后出生)。

　　5.身體健康，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，無重度平跖足，裸眼視力均在4.8以上，男子身高不低于1.68米;女子身高不低于1.60米；

　　6.公安院校畢業筆試加5分(公安院校畢業的須提供相應的畢業證書原件及復印件;有部隊特種兵經歷的筆試加分5分(須提供武裝部或民政局蓋章的特種兵登記表);在部隊服役期間立三等功的筆試加分5分（需提供證書原件及復印件和三等功軍功章原件）；具有清鎮戶籍的建檔立卡貧困戶或異地扶貧搬遷戶子女筆試加5分（需清鎮市農業農村局出具證明材料原件）；在清鎮機關事業單位工作滿1年的臨聘人員筆試加5分(須提供服務單位主管部門證明原件，加蓋公章且主要領導簽字認可)，多一年加1分，該項累計加分不超過10分。上述加分項目就高不就低，提供虛假證明的一律取消聘用資格。

　　7.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.列入2019年征兵服役的人員

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。

　　3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位被辭退未滿5年的。

　　4.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

　　5.聘用后即構成回避關系的。

　　6.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　7.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

　　8.截止到2019年9月10日未取得畢業證的。

　　四、崗位職責和報酬

　　(一)崗位職責

　　臨聘輔警的主要工作職責為：輔助公安機關維護社會穩定，治安巡邏防范等工作。

　　(二)報酬

　　臨聘輔警工資待遇由基本工資、績效工資、加班工資及工齡工資構成。即：每人崗位工資＝基本工資1600+績效工資500+工齡工資20+加班工資1070）+“五險一金”1686元，合計每人每月4856元。同時人均辦公經費按每年6500元（含服裝費、生活費等）。工齡工資按臨聘輔警工作滿一年，經考核合格的，按20元/年計算。年終目標考核獎根據考核情況發放。臨聘輔警試用期2個月，簽訂勞動合同，期限為2年(含試用期)，合同期滿后經考核稱職者可續簽合同，續簽次數視實際情況而定。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2019年9月9日至9月10日(上午9:00至下午17:00)。

　　2.報名地點：清鎮市人力資源和社會保障局(清鎮市百花路29號，旅游學校旁)。

　　3.報名要求：

　　(1)報名時測量身高，符合身高條件者方可報名。

　　(2)報考人員必須攜帶以下材料報考，資料應真實、準確，如有弄虛作假行為，一經查實即取消考試資格或錄用資格。

　　①身份證原件及復印件;

　　②畢業證書原件及復印件;

　　③報考01、02崗位的需要提供退伍證原件及復印件；

　　④近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　⑤填寫《2019年公開招聘臨聘輔警報名登記表》;

　　⑥作為加分依據材料的原件及復印件。

　　(2)報考人員填寫報名登記表，須按要求填寫清楚。信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代為報名的，若報名信息出現上述情況，視同本人填寫，由本人承擔責任。

　　(3)報考人員須認真閱讀簡章，按照簡章和規定的條件及要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，立即取消考試、聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

　　(4)報名不收取報名費。

　　(5)報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或因考生原因造成無法聯系影響考試的，由考生本人承擔責任。

　　(6)加分就高不就低，加分項目不得累計加分。考生須在報名階段提供相關的加分依據，超過報名時限的不再受理。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查在清鎮市2019年公開招聘臨聘輔警工作領導小組辦公室的統一組織下實施。根據報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格審查，并予以確認。經資格審查的人員，將在清鎮市人民政府網進行三天公示。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格。

　　2.招聘崗位計劃與報名人數達到1：2的比例方能開考，達不到此比例的崗位，其招聘計劃予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生于9月11日下午16：00改報完畢，逾期不再受理。

　　報名結束后，減少或取消崗位計劃的情況將在“清鎮市人民政府網”上公布。

　　3.資格審查合格人員現場發放體能測試入場證。

　　(三)體能測評

　　報名考生參加體能測評。

　　體能測評項目為：男子1000米跑，合格標準為4分30秒以內(含4分30秒)。女子800米跑，合格標準為4分30秒以內(含4分30秒)。

　　體能測評當場當次進行，考生簽字確認，對事后考生提出的復試申請不予受理。在體能測評中，考生對本人或他人體能測評成績有異議或有舉報的，須在測評過程中向在場的紀檢監察人員當場提出，對事后考生提出異議或舉報問題的申請不予受理。

　　體能測評合格的，進入下一環節資格;體能測評不合格的，取消其進入下一環節資格。

　　體能測評時間和地點另行通知。

　　體能測評合格人員發放準考證(發放時間和地點另行通知)

　　(四)筆試

　　體能測評合格人員進入筆試。

　　1.筆試時間及地點：見準考證。

　　2.筆試內容：基礎知識、公安工作業務知識。筆試為閉卷考試，考試不指定參考書。

　　3.筆試要求:考生必須同時持有效居民身份證(含臨時身份證)和準考證原件才能進入考場參加考試。

　　4.公布成績：筆試成績在清鎮市人民政府網公布。

　　(五)面試

　　根據報考人數和筆試成績高低，按照不低于1:2，不高于1：3比例確定進入面試人員名單。

　　如遇進入面試人員末位考生考試成績并列的(按照“四舍五入法”，保留到小數點后兩位計算)，同時參加面試。

　　面試時間和地點另行通知。

　　(六)總成績計算

　　考生的總成績按筆試成績占40%+面試成績占60%計算(保留到小數點后兩位計算)。

　　(七)體檢

　　參加體檢的考生按擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分順序確定。若同一職位末位考生總成績出現并列的，則以筆試成績高者確定為體檢對象。若筆試成績和面試成績相同，重新組織新一輪面試，面試成績高者進入體檢環節。體檢不合格者不列為考核對象，造成的職位空缺根據總分依次進行遞補。

　　體檢在市臨聘輔警招聘工作辦公室統一組織下，在指定的綜合性醫院進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)等有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出結論的，由市臨聘輔警招聘工作領導小組研究同意后可進行復查，以復查結果為準，復檢只進行一次。

　　體檢及復檢費用由考生自行承擔。

　　(八)政審

　　在政審中發現有下列情況之一者，取消聘用資格;

　　①不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　②有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

　　③有政治、經濟和其他問題的;

　　④發現有其它較嚴重疾病的;

　　⑤不符合報考所需資格條件或提供報考所需報名材料弄虛作假的;

　　⑥經市臨聘輔警招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

　　政審不合格出現崗位空缺，是否進行遞補由市公開招聘臨聘輔警工作領導小組研究決定。

　　(九)公示與簽訂勞動合同

　　經筆試、面試、體能測評、體檢、政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并面向社會公示5天，接受社會監督。公示無異議的人員，由清鎮市公安局與其簽訂勞動合同，聘期二年，試用期二個月。試用期經考核不合格者取消聘用資格。聘用期滿后，經考核合格及工作需要可續簽，考核不合格者予以解聘。