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山西晉城市委黨校引進人才3人公告

來源:晉城市人民政府 2019-09-09 15:41:17
  中共晉城市委黨校2019年引進高層次人才公告


  為進一步加強我校人才隊伍建設,切實吸引一批學歷層次高、專業知識強的急需、緊缺人才充實到教師隊伍中,有效改善人才隊伍結構,不斷提高教師隊伍的整體素質,根據《晉城市事業單位引進人才實施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號)文件精神,經校委研究,決定為我校公開引進一批全日制碩士研究生及以上學歷高素質專業化人才。現公告如下:


  一、引進原則


  本次引進工作堅持公開、公平、公正的原則,面向社會公開引進人才。


  二、引進計劃


  本次擬引進3名熱愛黨校事業,有志于從事干部教育與科研資政工作的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生,引進崗位及具體要求如下:


  1、崗位名稱:專業技術崗位;


  2、所需專業:哲學類;經濟學類;法學類;歷史學類;文學類;管理學類。


  3、學歷(學位)要求:“雙一流”、“985工程”和“211工程”院校專業對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生;世界排名前200名(US New,QS,THE,ARWU四個研究機構發布的最新世界大學排名)高校(不含國內)的全日制碩士研究生。畢業證書上專業需與崗位專業要求一致,并取得相應的學位證書。


  三、引進條件


  1.擁護中國共產黨的領導,思想進步,品質優良,遵紀守法,愛崗敬業,服從組織安排。


  2.具有正常履職的身體條件。


  3.全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年9月1日以后出生),全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1978年9月1日以后出生)。


  4、有下列情形之一的不得報考:


  (1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;


  (2)在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;


  (3)被辭退未滿5年的公職人員不得報名;


  (4)試用期內的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業單位工作人員、現役軍人不得報名;


  (5)晉城市范圍內機關事業單位在編人員不得報名;


  (6)具有法律法規及有關政策規定不得報考的其他情形人員不得報名;


  (7)引進后即構成回避關系崗位的不得報名;


  (8)其他不得報名的情況。


  四、引進程序


  此次引進工作按照報名、資格審查、測試考核、體檢、公示、聘用等程序組織實施。


  1、報名


  (1)報名方式:現場報名。


  (2)報名時間:自2019年9月9日9時起至2019年9月20日18時止。


  (3)報名地址:晉城市委黨校(山西省晉城市金村新區,19路、26路、105路公交汽車市委黨校站點下南行150米),報名聯系人:王文明  聯系電話: 0356-3985862  13934066680


  (4)報名所需材料:報名人員登錄晉城市人民政府網(http://www.jcgov.gov.cn)或晉城人才網(https://www.jcrcw.com)下載并填寫《晉城市委黨校引進人才報名表》(一式三份);本人有效期內第二代身份證、畢業證、學位證原件及復印件(一式一份);學歷學位證書電子注冊備案表(學信網打印);個人檔案托管部門出具的檔案托管證明;符合條件的單位同意報考證明(負責人簽字并加蓋公章);近期一寸免冠紅底彩色照片4張。


  2、資格審查


  報名結束后,選派有關人員組成資格審查小組,對報名考生進行資格審查,對弄虛作假、徇私舞弊的,一經發現,嚴肅查處。


  如果通過資格審查的人數過多,采用答辯的方式,按1:3比例,取前9名進入測試考核。


  3、測試考核


  采用專業能力測試、考察的方式對其專業能力、政治思想、道德品質、現實表現等進行全面考核。


  (1)專業能力測試


  專業能力測試采取試講的方式進行。具體時間和地點另行通知。百分制計分,合格分數線劃定為80分。通過試講,考察考生適應應聘崗位所需的專業基礎知識與教學能力。考生根據組織方提供的備課資料在規定時間內獨立備課,并按照抽簽順序講課(可以制作電子課件,進行多媒體授課)。


  根據試講結果,依成績高低順序,按照擬引進崗位1:1比例確定進入考察的人員。


  (2)考察


  我校派出考察組采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼備的標準,在政治思想、道德品質等方面對考生進行全面考察??疾靸热葜饕ǎ阂丫蜆I畢業生主要考察其在單位的思想政治表現、業務能力、工作業績等;未就業畢業生主要考察其在社區、村委會的思想政治表現等。


  考察環節出現名額空缺時,不再遞補。


  4、體檢


  根據測試考核結果,組織考試合格人員到指定醫院進行健康體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,因體檢不合格等原因出現職位人選缺額的,不再遞補。


  5、公示


  經測試考核、體檢合格后,確定擬引進人才,并對擬引進人才在原發布引進人才公告的媒體上進行公示,公示期為7天。


  6、確定名單


  公示期滿無異議后,市委黨校將擬聘人員情況報市委組織部批復。


  7、聘用和管理


  引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業單位引進人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續。


  擬引進人員須與市委黨校簽訂協議書、納入事業編制管理。在市委黨校服務年限不少于5年,服務年限內不得調動。


  引進人才實行試用期制度,試用期為6個月,初次就業試用期為1年,試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察,經考察合格,繼續聘用;考察不合格,經市委黨校審核同意,報市委組織部、市人社局備案后,予以解聘。


  五、紀律與監督


  本次引才工作全程接受晉城市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組和組織人事部門的監督,對出現的違法違紀行為,將嚴肅查處。


  監督電話:0356-2198452


  郵箱:jczzbjjz@163.com


  附件:晉城市委黨校引進人才報名表


  中共晉城市委黨校


  2019年9月9日