為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，保障全區(qū)人民群眾身體健康，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕２號(hào)）有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員43名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法，選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才充實(shí)到我區(qū)，以促進(jìn)我區(qū)事業(yè)健康和諧發(fā)展。

　　二、招聘崗位和名額

　　全區(qū)共計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員43名。

　　（一）駐馬店市婦幼保健院25名。其中，臨床醫(yī)學(xué)類4名；婦產(chǎn)科類4名；中醫(yī)學(xué)類2名；兒科學(xué)類3名；麻醉學(xué)類2名；病理學(xué)類2名；醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)類2名；醫(yī)學(xué)影像診斷類3名；藥學(xué)類2名；公共衛(wèi)生類1名。

　　（二）驛城區(qū)疾病預(yù)防控制中心18名。其中，預(yù)防醫(yī)學(xué)類3名；公共衛(wèi)生類3名；醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)類5名；醫(yī)學(xué)影像技術(shù)類2名；醫(yī)學(xué)影像診斷類2名;臨床醫(yī)學(xué)類1名；藥學(xué)類1名；計(jì)算機(jī)類1名。

　　具體招聘崗位、條件、數(shù)量和內(nèi)容詳見(jiàn)《2019年驛城區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位代碼一覽表》（附表）。

　　三、報(bào)考資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律，熱愛(ài)衛(wèi)健體委事業(yè)；

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等要求，以規(guī)定日期提供相關(guān)證書為準(zhǔn)；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、符合崗位要求的學(xué)歷條件。全日制普通高等院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（不含非全日制普通高等院校學(xué)歷學(xué)位）；

　　7、符合崗位要求的年齡條件。本科學(xué)歷的年齡在28周歲以下（1990年12月31日以后出生）；碩士研究生和有執(zhí)業(yè)資格證的年齡可放寬至35周歲以下（1983年12月31日以后出生）；

　　8、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、信息發(fā)布

　　本次公開(kāi)招聘工作專用網(wǎng)站為駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），有關(guān)招聘考試信息發(fā)布及報(bào)名、打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　1、填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片

　　報(bào)考者于2019年9月14日8：00至9月17日18：00期間登錄駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④照片大小寬約295像素,高約413像素；⑤必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，必須妥善保管。

　　2、報(bào)考資格審核

　　按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)2小時(shí)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過(guò)報(bào)考資格審核。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審核。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，于2019年9月14日8：00至9月18日18：00期間通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(支付寶)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者每人繳納30元考務(wù)費(fèi)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。建檔立卡貧困戶子女報(bào)名考生憑區(qū)扶貧部門的證明可免交考務(wù)費(fèi)（建檔立卡貧困戶子女報(bào)名考生先自行墊付考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束后持區(qū)扶貧部門的證明到區(qū)人社局干部股退還考務(wù)費(fèi)）。

　　繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《驛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

　　4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2019年9月20日8：00至9月21日18：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試具體安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

　　（一）報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　（二）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。因此被取消考試或聘用資格的，不退還考務(wù)費(fèi)。

　　（三）緊缺急需專業(yè)崗位，可將空余計(jì)劃調(diào)整到同類其他專業(yè)崗位。

　　六、考試方式

　　招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　（一）筆試

　　筆試工作由區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有資質(zhì)的專門考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題和閱卷，實(shí)行閉卷考試。

　　根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，筆試科目為所報(bào)專業(yè)對(duì)應(yīng)專業(yè)知識(shí)。醫(yī)學(xué)類考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)六個(gè)部分。計(jì)算機(jī)類考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試成績(jī)滿分100分。

　　根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2019年9月19日工作時(shí)間向驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部股提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料，逾期不再受理，視為自動(dòng)放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

　　筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+政策性加分。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試;個(gè)別稀缺崗位筆試不足1：3的比例按實(shí)際參加考試人員進(jìn)行面試。

　　面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一式1份，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一式1份，網(wǎng)上打印的《驛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式2份，到驛城區(qū)人才交流中心（市樂(lè)山路與練江路交叉口北200米路東）進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）公布。

　　經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成職位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依序一次性遞補(bǔ)。

　　個(gè)別稀缺崗位實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。

　　面試成績(jī)滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。面試時(shí)間詳見(jiàn)駐馬店市人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)政府網(wǎng)站。

　　考試總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（三）體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績(jī)相同情況的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依序遞補(bǔ)。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。

　　七、考察

　　對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象，考察工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

　　八、公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無(wú)異議后，根據(jù)我區(qū)衛(wèi)健體委發(fā)展的實(shí)際，報(bào)考各專業(yè)人員按總成績(jī)從高到低的排序由擬聘用人員依據(jù)招聘計(jì)劃選擇相應(yīng)招聘崗位。

　　對(duì)招聘結(jié)果公示無(wú)異議人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健體委同意后報(bào)區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)，同時(shí)上報(bào)市人社部門備案。對(duì)新聘用人員不按時(shí)報(bào)到上崗和不服從分配者，取消其聘用資格。

　　新聘用人員錄用后，用人單位要及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同。明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，本次招聘人員服務(wù)期不少于5年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開(kāi)服務(wù)崗位，否則視為違約。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員試用期內(nèi)及試用期滿后的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了保證招聘工作公正有序進(jìn)行，成立由區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)委監(jiān)委、組織部、編辦、財(cái)政局、人社局、衛(wèi)健體委局等主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)招聘全面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，接受社會(huì)和廣大人民群眾的監(jiān)督。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員，是貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，加強(qiáng)衛(wèi)健體委隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。相關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。紀(jì)委監(jiān)委、保密部門全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作人員遇到問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)肅保密紀(jì)律，對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試和聘用結(jié)果全程公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

　　本方案由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：2019年驛城區(qū)衛(wèi)健體委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位代碼一覽表

　　咨詢電話：

　　區(qū)衛(wèi)健體委0396—2937697

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0396—2828335

　　驛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年9月6日