2019年內(nèi)蒙古機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄19人，“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員報名時間：2019年9月16日9：00-9月19日17：00；普通崗位報名時間：2019年9月22日9：00-9月26日17：00，筆試時間為2019年10月27日上午8:30-12:00，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

 

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　　內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局2019年公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員簡章

　　根據(jù)自治區(qū)黨委編辦和自治區(qū)人社廳批復(fù)的2019年度公開招聘計劃、實施方案，自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘計劃

　　2019年度計劃面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員19人，其中包含招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵，這三類人員以下統(tǒng)稱“項目人員”。詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位需求表》（附表）。

　?。ㄒ唬?“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

　　（二）“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　?。ㄈ?ldquo;大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　?。ㄋ模?ldquo;蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　?。ㄎ澹?ldquo;蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1.普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

　　2．在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員。

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.原則上具有普通高等學(xué)校全日制大專以上文化程度（部分特殊職位，學(xué)歷條件適當(dāng)放寬，詳見《崗位需求表》）；

　　5.年齡35周歲以下（1983年9月16日以后出生的）；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時間為2019年12月31日前，其他條件的取得實際要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？啤⒈究?、研究生（不含2019年12月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報名

　?。ㄒ唬﹫竺ぷ鲾M委托內(nèi)蒙古人事考試中心負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站：http://www.impta.com。

　　此次報名分兩個階段：第一階段為“項目人員”“蒙漢兼通人員”報名；報名時間：2019年9月16日9：00—9月19日17：00；資格初審時間截止到9月20日12：00；交費(fèi)時間截止到9月20日24：00。報名交費(fèi)截止后若“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位達(dá)不到筆試開考比例，將改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃），允許其他人員報名。；報名結(jié)束后，未能達(dá)到開考比例的崗位轉(zhuǎn)為普通崗位；

　　第二階段為普通崗位報名；報名時間：2019年9月22日9：00—9月26日17：00，資格初審時間截止到9月27日12：00；交費(fèi)時間截止到9月28日24：00。

　　（二）同一次招聘考試，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，報名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時所用證件一致。

　　應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，招聘單位可不予審查通過。

　　應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　四、資格初審及交費(fèi)

　?。ㄒ唬┵Y格初審由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)，在報名網(wǎng)站上進(jìn)行審核。

　　審核時間須在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

　　（二）《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　（三）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

　?。ㄋ模┏鯇?fù)ㄟ^的人員通過報名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報名成功。在交費(fèi)截止時間前未完成交費(fèi)視為放棄報考。

　　普通高等學(xué)校全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費(fèi)，普通高等學(xué)校全日制2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動退到報考者交費(fèi)的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：kymtb6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報考費(fèi)。對于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。

　?。ㄎ澹﹫竺晒Σ⒁牙U費(fèi)的應(yīng)聘人員于10月22日9:00時-10月26日24:00時登錄報名網(wǎng)站自行下載準(zhǔn)考證。

　　五、開考比例

　　筆試開考比例為4∶1。對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行3次。

　　六、筆試

　?。ㄒ唬┕P試采用閉卷方式，時間為2019年10月27日上午8:30-12:00。

　　（二）筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》《綜合應(yīng)用能力測試》兩科，每科滿分為150分，各占筆試成績的50%。

　　（三）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　?。ㄋ模┕P試成績=（《職業(yè)能力傾向測試》成績÷1.5）×50%+（《綜合應(yīng)用能力測試》成績÷1.5）×50%

　?。ㄎ澹τ诿晒抛?、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計算后的筆試成績上加2.5分。

　?。┕P試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

　　七、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)，資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前7天在報名網(wǎng)站上公告。

　?。ǘ墓P試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，須在報名網(wǎng)站上予以公布。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　?。ㄋ模┻M(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。資格復(fù)審具體時間、地點及其它事項請隨時關(guān)注報名網(wǎng)站公告。

　　（五）資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局發(fā)放《面試通知書》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　八、面試及相關(guān)要求

　?。ㄒ唬┟嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，面試時間為10分鐘。面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。

　　（二）面試設(shè)立考官小組，一般由7組成，其中，非招聘單位考官應(yīng)不少于二分之一。

　?。ㄈ?yīng)聘人員憑《面試通知書》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

　?。ㄋ模┩粛徫坏膽?yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績應(yīng)當(dāng)場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》由記分員、招聘單位監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。

　?。ㄎ澹?yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局將為其安排2名蒙古語翻譯人員（考生作答完畢后，翻譯人員進(jìn)行翻譯）。

　?。τ趯嶋H到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到招聘單位其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄆ撸┛荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%

　　九、體檢與考察

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局組織加試（加試形式根據(jù)實際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　1．體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

　　體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到通知后及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　考察工作由自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織實施。應(yīng)組成考察組對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨委會議研究確定，可取消其聘用資格。

　　考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成，并形成書面材料留存。

　　十、公示與聘用

　?。ㄒ唬?自治區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。

　　擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，應(yīng)認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　?。ǘ┕窘Y(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》等，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　　（三）應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　?。ㄎ澹┯萌藛挝慌c應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　?。┰诠_招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　?。ㄆ撸?yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　附件1. 內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　2.  管理局第一后勤服務(wù)中心咨詢電話：4825591

　　管理局第三后勤服務(wù)中心咨詢電話：6944856

　　管理局第四后勤服務(wù)中心咨詢電話：4825912

　　管理局第二車輛服務(wù)中心咨詢電話：4824282

　　管理局機(jī)關(guān)門診部咨詢電話：6945037

　　管理局機(jī)關(guān)黨委監(jiān)督、舉報電話：4824024