為進一步優化警力資源，提升公安機關維穩處突能力，根據相關規定，經市政府同意，面向社會公開招聘特警大隊輔警人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

　　二、招聘計劃

　　市公安局共招聘輔警35名，其中退役士兵（含2019年退役士兵）30名，全日制專科及以上學歷畢業生5名。

　　根據上述招聘對象，如報名人數未達到相應招聘人數時，剩余招聘名額可相互調劑，額滿為止。具體調劑辦法由招聘工作領導小組研究決定。

　　三、招聘范圍

　　報考人員須具備下列條件之一：

　　（一）具有牡丹江市行政區域內戶籍的（戶口簿遷入截止日期以2019年9月10日前為準）；

　　（二）報考者父母、配偶（結婚登記時間須在2019年9月10日前）有一方是牡丹江市行政區域內戶籍的；

　　（三）報考者在牡丹江市行政區域內參加高考的；

　　（四）曾在綏芬河市服役的退役士兵不限戶籍。

　　四、招聘的條件

　　（一）擁護中國共產黨領導，遵守國家各項法律、法規；

　　（二）具有強烈的事業心和責任感，具有良好的道德修養、吃苦耐勞精神、團隊精神和合作意識，服從組織分配；

　　（三）身體健康、五官端正、體態適中、無明顯生理缺陷；

　　（四）男性，年齡在28周歲以下(1991年9月10日以后出生)；以退役士兵身份報考的人員，服役期間從事特戰、特警、狙擊手、防爆、防化等特殊專業的，年齡放寬至35周歲（1984年9月10日以后出生）；

　　（五）身高要求1.75米及以上（赤足凈身高）；

　　（六）具有全日制專科及以上學歷，退役士兵可放寬至高中學歷；

　　（七）具有下列情形之一的不得報考：

　　1.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；

　　2.因違法、違紀正在被調查處理的；

　　3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

　　4.曾被辭退或開除公職的；

　　5.本人或直系親屬有極端行為的；

　　6.具有法律、法規規定的其他情形。

　　五、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　在綏芬河市人民政府網（www.suifenhe.gov.cn）發布招聘公告。

　　（二）報名

　　1.報名時間及地點。報名采取現場報名方式進行。報名時間為2019年9月23日—9月25日（17時截止），報名地點：市公安局9樓政工監督室，聯系人：張鈞艷,聯系電話：0453-3933580。

　　2.報名時需提供如下材料：

　　（1）《2019年綏芬河市公安局招聘輔警人員報名表》（附件）；

　　（2）本人有效居民身份證、戶口簿（結婚證）、畢業證、教育部學籍在線報告、退役證明等材料原件及復印件2份；

　　（3）近期同版免冠一寸藍底照片1張。

　　（三）資格審查資格審查由市公安局根據報考條件和崗位要求審查報考人員資格，資審合格人員直接進入體能測試環節。

　　注意事項：

　　1.考生提交的材料需真實有效，弄虛作假一經查實，將取消考試資格或聘用資格。

　　2.資格審查貫穿整個招聘過程的始終，在任何一個環節發現有資格不符的，取消其聘用資格。

　　（四）體能測試

　　體能測試由市公安局參照《公安民警體育鍛煉達標標準》負責組織實施。主要測試報考者的身體素質是否符合輔警的工作需要。測試項目為：100米跑，4×10米往返跑，1000米跑。體能測試合格人員將按照1:1.5的比例確定面試人選。時間和地點另行通知。

　　（五）面試

　　面試工作由市公安局牽頭組織，采取結構化面談方式進行，主要考察報考者的綜合素質及適應招聘崗位工作能力等情況。成績實行百分制，由高到低排序，每個崗位按1:1的比例確定擬進入體檢人選。面試成績須在70分（含70分）以上。面試成績在綏芬河市人民政府網公示3個工作日。

　　（六）體檢

　　體檢由市公安局參照《國家公務員錄用體檢通用標準》（試行）負責組織實施，體檢費由考生承擔。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結果不合格的，在綜合排名中依次遞補。時間和地點另行通知。

　　考生對體檢結果有異議的，由市公安局組織同級別體檢醫院復檢一次，復檢結果作為最終的體檢結果，體檢不合格的不予聘用。

　　（七）政審考察

　　政審考察由市公安局參照相關規定負責組織實施，主要考察擬聘用人選報考條件及現實表現、有無違法犯罪記錄及參加“法輪功”等邪教組織問題，考察不合格的不予聘用。

　　（八）公示

　　擬聘用人選在綏芬河市人民政府網公示，接受社會監督。公示期不少于5個工作日。

　　（九）聘用

　　公示期滿無異議的，簽訂勞動合同,勞動合同原則上一年一簽，首次簽訂勞動合同試用期為１個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。最低服務年限不少于3年。

　　六、待遇

　　（一）工資。根據中共綏芬河市委辦公室綏芬河市人民政府辦公室《關于進一步規范我市編外聘用人員工資待遇等問題的通知》（綏辦字〔2019〕6號）規定，機關事業單位合同制工作人員工資由基本工資和工齡工資兩部分組成。基本工資按照管理崗位工資標準執行，基本工資為每人每月2200元；工齡工資依據年底考核等次發放，考核等次為優秀的，次年月工資增長50元；考核等次為合格的，次年月工資增長30元。本次聘用之前，在我市機關事業單位編外聘用崗位上連續工作年限也計算為發放工齡工資年限，但考核結果一律視為合格，起薪工資為基本工資（2200元）+工齡工資。

　　（二）社會保險和住房公積金。養老、醫療、工傷、失業等保險和住房公積金，按國家規定的比例分別由單位和個人承擔。

　　七、紀律監督

　　本次公開招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。公開招聘實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考生違反公開招聘規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

　　八、其他事宜

　　未盡事宜由綏芬河市公安局牽頭，商領導小組成員單位后負責解釋。

　　附件：2019年綏芬河市公安局招聘輔警人員報名表

　　綏芬河市公安局公開招聘輔警人員領導小組

　　2019年9月10日