根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘及嚴(yán)明事業(yè)單位進(jìn)人紀(jì)律的緊急通知》（黃人社發(fā)〔2015〕5號(hào)）、市人民政府黃岡軍分區(qū)《關(guān)于印發(fā)黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》（黃政發(fā)〔2015〕21號(hào)）等文件要求，為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，依據(jù)黃梅縣2019年事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃，擬面向社會(huì)公開招聘6名工作人員，為做好招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2019年黃梅縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》(公告附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正；

　　4、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6、具備崗位所必需的其他條件；

　　（二）有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3、在讀全日制普通高校學(xué)生；

　　4、在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)報(bào)考的需提供單位同意報(bào)考的書面證明材料（加蓋單位公章）；

　　5、現(xiàn)役軍人；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　2019年9月10日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站上（http://www.hm.gov.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布《2019年黃梅縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

　　（二）報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)要求

　　1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2019年9月16日8:00至2019年9月18日17:00。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　3、報(bào)名要求：

　　（1）符合報(bào)考條件的人員持相關(guān)資料到縣人社局考試中心（人社局6樓6019室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　（2）報(bào)考人員下載本公告中附件相關(guān)表格如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　（3）報(bào)考人員需提交的材料：①《2019年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，一式兩份）、報(bào)考03崗位的人員需提交《黃梅縣水利和湖泊局事業(yè)單位2019年在縣級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員報(bào)名表》（附件3，一式兩份）和《駐軍軍人基本情況表》（附件5，一式兩份）及提供駐軍軍人任職命令(原件及復(fù)印件)；②身份證原件及復(fù)印件（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；③畢業(yè)證原件及復(fù)印件；④本人近期免冠一寸白底彩照5張。

　　（4）報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，并保持暢通，以便于聯(lián)系。如因電話不通，造成后果，一律由報(bào)考者自己承擔(dān)。

　　4、資格審查：

　　（1）報(bào)名資格審查由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，資格審查通過的不得改報(bào)其他崗位。

　　（2）關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間。年齡截止日期為2019年9月10日（如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1983年9月10日及以后出生）。畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2019年7月31日。

　　（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》（附件1）。專業(yè)名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》及2016年增補(bǔ)專業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）進(jìn)行擬定。

　　（三）報(bào)名繳費(fèi)與準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　資格審查確認(rèn)通過的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)即可進(jìn)行繳費(fèi)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名筆試考試費(fèi)按照每人100元（每人每科50元）收取。以下兩類人員可享受考試費(fèi)減免： ⑴ 農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；⑵享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員需持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。

　　繳費(fèi)成功后，考生請(qǐng)于2019年9月27日到縣人社局考試中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　（四）關(guān)于開考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考，未達(dá)到1:3開考比例的，應(yīng)核減或取消該招聘崗位。少數(shù)急需緊缺崗位或面向政策性就業(yè)安置的隨軍家屬招聘崗位的開考比例未達(dá)到1：3的，經(jīng)招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。取消、核減或保留的崗位，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站公示。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%。

　　（1）筆試。筆試占總成績(jī)60%。考兩科，卷面分?jǐn)?shù)滿分均為100分。

　　①筆試科目與內(nèi)容：報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》；報(bào)考管理崗位筆試科目為《綜合知識(shí)》和《作文》。

　　《綜合知識(shí)》主要考查應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力要素，包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史等常識(shí)以及其他；

　　《水利專業(yè)知識(shí)》和《環(huán)境工程專業(yè)知識(shí)》主要考查應(yīng)試人員對(duì)應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)掌握的情況和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決問題的能力。

　　《作文》主要考查應(yīng)試人員文字表達(dá)能力。

　　②筆試時(shí)間與地點(diǎn)：

　　2019年9月28日

　　8:30 —10:00《綜合知識(shí)》

　　10:00—11:30《水利專業(yè)知識(shí)》(01、02崗位)

　　《環(huán)境工程專業(yè)知識(shí)》(04崗位）

　　10:00—11:30《作文》(03、05崗位）

　　筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　③筆試成績(jī)計(jì)算：

　　專業(yè)技術(shù)崗位按《綜合知識(shí)》成績(jī)30%，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)70%計(jì)算考生筆試成績(jī)。即：筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×30%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×70%。

　　管理崗位按《綜合知識(shí)》成績(jī)70%，《作文》成績(jī)30%計(jì)算考生筆試成績(jī)。即：筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×70%+《作文》成績(jī)×30%。

　　④根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》（鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào)）等文件精神，本次招考對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2019年7月31日，三支一扶人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)名參加本次考試可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。即專業(yè)技術(shù)崗位該類考生筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×30%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×70%+5分；管理崗位該類考生筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×70%+《作文》成績(jī)×30%+5分。

　　“三支一扶”畢業(yè)生已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)（單位）工作人員）或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”畢業(yè)生加分政策優(yōu)惠。

　　享受“三支一扶”加分政策的考生應(yīng)填寫《黃梅縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件4)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章后，于筆試前（9月28日前）提交縣人社局事業(yè)單位管理股（9樓9002室）審核留存。逾期未交的，視為自動(dòng)放棄加分。

　　⑤筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，考生在黃梅縣人民政府網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

　　（2）面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試成績(jī)占總成績(jī)40%。

　　①確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，取消、核減或保留的崗位，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站公示。

　　②面試時(shí)間與地點(diǎn)詳見面試通知書。

　　③面試方式和內(nèi)容

　　面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)能力以及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。

　　（3）資格復(fù)審

　　參加面試資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人社局考試中心（人社局6樓6019室）由招聘單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，按報(bào)考該崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復(fù)審）。若考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描或發(fā)送信息等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明或招聘單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。

　　資格復(fù)審時(shí)，除在職公務(wù)員的考生需另提供單位同意報(bào)考的書面證明材料（加蓋單位行政公章）外，其它考生由工作人員根據(jù)報(bào)名時(shí)提交的材料現(xiàn)場(chǎng)再次核對(duì)確認(rèn)考生面試資格。資格復(fù)審合格的，考生繳納面試費(fèi)50元。

　　（4）發(fā)布面試公告。面試公告在黃梅縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　　（5）總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字（按“四舍五入”法計(jì)算）。

　　筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　五、體檢與考察

　　（1）確定體檢、考察人選

　　依總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)末位的考生分?jǐn)?shù)并列，則面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢、考察;若雙方筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則筆試成績(jī)中專業(yè)技術(shù)崗位以《專業(yè)知識(shí)》，管理崗位以《綜合知識(shí)》成績(jī)高者錄取。

　　（2）體檢

　　①體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　②招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　③應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

　　④體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　⑤因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生（如出現(xiàn)并列，則遞補(bǔ)面試成績(jī)較高者），進(jìn)行體檢。

　　（3）考察

　　考察工作由招聘工作主管部門和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。考察的主要內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如出現(xiàn)并列，則遞補(bǔ)面試成績(jī)較高者）。考生應(yīng)聘錄取后，首個(gè)服務(wù)周期為5年，考察時(shí)考生須提交最低服務(wù)年限為5年的承諾書。

　　六、公示及備案

　　對(duì)擬錄取人員在縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因不能聘用造成缺額，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)，并按規(guī)定履行遞補(bǔ)申請(qǐng)、體檢、考察、公示、備案等相關(guān)手續(xù)。

　　七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無問題的人員，經(jīng)縣人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　（一）本次事業(yè)單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　（二）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，對(duì)報(bào)考條件、考試程序和結(jié)果要及時(shí)向社會(huì)進(jìn)行公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（三）組織招聘的工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格按考試規(guī)則和紀(jì)律要求組織開展筆試和面試，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

　　（四）對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理。

　　九、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

　　公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）文件和省有關(guān)規(guī)定處理。

　　十、其他事項(xiàng)

　　本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　0713-3369308（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

　　0713-3369309（縣人社局考試中心）

　　0713-3338173（縣水利和湖泊局政工股）

　　0713-3369183（縣生態(tài)環(huán)境分局政工股）

　　附件包：

　　1.崗位表

　　2.2019年黃梅縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

　　3.黃梅縣水利和湖泊局事業(yè)單位2019年在縣級(jí)駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員報(bào)名表

　　4.黃梅縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表

　　5.駐軍軍人基本情況表

　　黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月9日