2019年內蒙古第二林業監測規劃院招聘30人簡章

來源：內蒙古人事考試信息網 2019-09-11 10:32:38

　　內蒙古第二林業監測規劃院招聘公告已發布，本次共招錄30人，“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位報名時間：2019年9月16日9：00-9月19日17：00；普通崗位報名時間：2019年9月22日9：00-9月26日17：00，筆試時間為2019年10月27日上午8:30-12:00，筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，復習教材推薦：

　　資料推薦：最新版事業單位考試一本通

　　點擊進入：報名入口（9月16日-9月19日 / 9月22日-9月26日）

　　內蒙古自治區第二林業監測規劃院2019年公開招聘工作人員簡章

　　根據自治區黨委編辦和自治區人社廳批復的2019年度公開招聘計劃、實施方案，內蒙古自治區第二林業監測規劃院面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2019年度計劃面向社會公開招聘事業編制工作人員30人。詳見《內蒙古自治區第二林業監測規劃院2019年公開招聘工作人員崗位需求表》（附表）。

　　招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵，這三類人員以下統稱“項目人員”。

　　1.“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　2.“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　3.“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　4.“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　1、普通高等學校全日制畢業生；

　　2、在內蒙古服務期滿考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。

　　（二）應聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.年齡一般在35周歲以下（1983年9月16日之后出生）；招聘博士研究生，年齡放寬至40周歲（具體以《招聘崗位表》為準）；

　　5.具有正常履行職責的身體條件；

　　6.有符合崗位要求的工作能力；

　　7.具備應聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《內蒙古自治區第二林業監測規劃院2019年公開招聘工作人員崗位需求表》。

　　8.應聘人員學歷、學位取得截止到2019年7月31日前；其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始之日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）

　　（三）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

　　（四）下列人員不得應聘：

　　現役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2019年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　三、報名、資格初審及開考比例

　　（一）報名

　　1、報名工作委托內蒙古人事考試中心采取網上報名方式進行，報名網站內蒙古自治區人事考試網（網站：http：//www.impta.com）。

　　2.報名時間

　　（1）“項目人員”和“蒙漢兼通”人員崗位報名時間：2019年9月16日9：00—9月19日17：00網上報名；資格初審時間到2019年9月20日12:00前審核結束；交費時間到2019年9月20日24:00交費結束，報名交費截止后，若達不到開考比例，改為普通崗位，允許其他人報名。

　　（2）普通崗位報名時間：2019年9月22日9：00—26日17：00網上報名；9月27日12:00時前審核結束；9月28日24：00時前繳費結束。

　　3.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網上填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。

　　4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校和專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫）；須完整填寫工作經歷（填寫起止年月和工作單位，故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔）。學習、工作經歷填寫不全的，我單位可不予審查通過。應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

　　5.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

　　6.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

　　（二）資格初審及繳費

　　1、“項目人員”和“蒙漢兼通”人員崗位資格初審時間到2019年9月20日12:00前審核結束；普通崗位9月27日12:00時前審核結束。

　　2、資格初審由內蒙古自治區林業監測規劃院在網上進行。對審查未通過的將在審核欄中簡要說明理由，對填報信息不全或有疑問的注明需補充的內容，及時退回應聘人員補充。

　　3、應聘人員在網上提交報名信息成功后，應及時查詢初審結果。初審通過的不能再改報其他崗位。初審通過后，通過報名網站進行繳費，報考費每人120元（報名費20元，每科50元），完成繳費即確認繳費成功。

　　4、項目人員”和“蒙漢兼通”人員崗位交費時間到2019年9月20日24:00交費結束；普通崗位9月28日24：00時前繳費結束。交費截止后若達不到筆試開考比例，則減少招聘人數或取消該招聘崗位。在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考。

　　5、全日制普通高等學校2019年應屆畢業生可免交報考費，全日制普通高等學校2018年的畢業生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業證（2019年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院〈系〉和學校教務處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯系電話），到內蒙古自治區人事考試中心進行審核確認辦理退費手續。對應聘人員減免的費用，由內蒙古考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者的銀行卡里。

　　農村牧區特困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區）扶貧部門發放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件（注明報名序號和聯系電話），規定時間前發送電子郵件至內蒙古人事考試中心（電子郵箱： kymtb6601707@163.com），經審核確認后，可免交報考費。對于筆試缺考人員，不再退費。

　　6、報名成功的應聘人員登錄報名網站自行下載打印筆試準考證，打印準考證時間為10月22日9：00—10月26日24：00。

　　7、《內蒙古自治區第二林業監測規劃院2019年公開招聘工作人員崗位需求表》中涉及有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由內蒙古自治區第二林業監測規劃院負責解釋。

　　（三）開考比例

　　1、開考比例均為4：1。對項目人員和蒙漢兼通人員招聘崗位達不到開考比例的，調劑到普通崗位招聘。對普通崗位達不到開考比例的，相應減少招聘人數或取消開考。

　　2、蒙漢兼通和項目人員崗位9月20日24：00繳費截止后，報名人數仍未達到開考比例的職位將相應減少聘用人數或取消開考。取消開考職位報名人員可改報其他職位或放棄報名，改報其他職位考生請于9月22日 9：00 登陸網站改報其他職位，放棄報名的考生繳費成功的給予退費。

　　四、筆試

　　1、筆試采用閉卷方式，科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，滿分均為150分，各占筆試成績50%。

　　2.筆試時間：2019年10月27日上午8:30——12:00

　　3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的人員，須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，須用蒙古文作答。應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　4.筆試成績：

　　參加“分類筆試”平臺的筆試總成績=（《職業能力傾向測驗》÷1.5）×50%＋（《綜合應用能力》÷1.5）×50%＋政策加分。

　　5.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算后的筆試綜合成績上加2.5分。

　　6.筆試結束后，應聘人員筆試總成績設置筆試最低合格分數線，應聘人員筆試總成績和筆試最低合格分數線在內蒙古人事考試信息網、內蒙古自治區林業和草原局官方網站上公布。

　　五、資格復審

　　1.資格復審由內蒙古自治區第二林業監測規劃院組織實施。資格復審通知提前7天在報名網站上公告。

　　2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復審和面試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應聘人員全部進入資格復審和面試。資格復審及遞補后達不到3∶1的，以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網站上予以公布。

　　3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　4. 部分崗位設置條件，資格復審時需提供相關證明材料。應聘崗位具有2年以上林業調查監測工作經歷條件的人員，須提供與用人單位簽訂的聘用合同。林業監測規劃設計工作經歷指的是，在以林業為主要職能的部門或單位工作并從事相關林業監測規劃設計工作的年限，時間止于報名截止日。

　　5. 資格復審具體時間、地點另行通知。進入資格復審范圍的應聘人員、請隨時關注內蒙古人事考試信息網及報名網站公告，未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。提供復審材料及注意事項敬請關注內蒙古人事考試信息網及報名網站上的資格復審通知。

　　6.資格復審通過的應聘人員，由內蒙古自治區林業和草原局公開招聘工作領導小組發放《面試準考證》，進入面試環節。

　　7.資格復審時，符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔。

　　8.本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

　　六、面試

　　面試前5天，在內蒙古人事考試信息網及報名網站上發布面試公告，公布面試時間、地點、需要攜帶的證件以及有關要求。應聘人員憑《面試準考證》和身份證（或護照）按規定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　1.具體面試時間、地點另行發布公告通知。面試采取現場答辯等方式進行，面試滿分為100分。

　　2.應聘“蒙漢兼通”崗位，面試須用漢語作答；應聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。對用蒙古語作答的應聘人員，招聘單位要為其安排2名蒙古語翻譯人員。

　　3.面試時對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環節。

　　4.考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%

　　5.應聘人員面試成績和考試總成績在報名網站上公布

　　七、體檢與考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人員最后一名考試成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績相同，由我單位組織加試（加試形式由內蒙古自治區第二林業監測規劃院根據實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　（一）體檢

　　1.體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行,由醫院負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

　　2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　（二）考察

　　考察工作由內蒙古自治區林業和草原局公開招聘工作領導小組統一組織實施。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由內蒙古自治區林業和草原局公開招聘工作領導小組確定。

　　應聘者考察不合格將被取消聘用資格。

　　八、公示與聘用

　　1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在內蒙古人事考試信息網及報名網站上進行公示，公示期為7天。

　　2.公示結束后，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，報事業單位人事綜合管理部門辦理審批手續。

　　3.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　　4.經事業單位人事綜合管理部門批準，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。