為貫徹落實《就業促進法》和《山西省就業促進條例》，有效緩解高校畢業生就業壓力，及時幫助就業援助對象實現就業，促進經濟社會穩定。按照我市公益性崗位開發使用管理的相關規定，決定為市委辦公室等40個市直單位招用公共事務輔助管理、治安維護協管等公益性崗位人員。現將有關事宜公告如下：

　　一、招用人員類型及數量

　　本次共開發公益性崗位252個，招用人員為認定為就業援助對象的困難家庭普通高校畢業生（以下簡稱高校畢業生）和國有集體企業下崗失業人員（以下簡稱“4050”人員）。具體單位（排名不分先后）如下：

　　二、招用人員范圍

　　具有我市戶籍、在法定勞動年齡內、有就業能力和就業意愿的高校畢業生和“4050”人員。

　　（一）高校畢業生。通過全國普通高校招生統一考試、按照國家計劃經省級招生主管部門同意招收的、納入《全國普通高等學校畢業生就業報到證》管理范疇，且畢業五年之內的全日制普通高校畢業生。

　　1.父母都是國有、集體企業下崗、失業人員的就業困難的普通高校畢業生；

　　2.父母一方是國有集體企業下崗失業人員、另一方是城鎮失業人員或農民的普通高校畢業生；

　　3.家庭困難、靠借貸上學的農村普通高校畢業生；

　　4.生活困難的失地農民家庭（含“村轉居”）中就業困難的普通高校畢業生；

　　5.殘疾人高校畢業生。

　　注：成人高等教育、高等教育自學考試、網絡大學、各類非學歷教育的畢業生均不在此范圍中。

　　（二）“4050”等人員。

　　1.“4050”人員：女性滿40周歲及以上、男性滿50周歲及以上的國有、集體企業失業人員（計算年齡以報名參加公益性崗位人員招用時年齡為準，下同）。

　　2.“零就業”家庭成員：城市居民家庭中，法定勞動年齡內均處于失業狀態的家庭成員。

　　3.長期失業人員：享受城市居民最低生活保障且失業一年以上的城市失業人員。

　　上述人員均需先到市、縣（區市）就業指導中心領取《就業創業證》（《就業失業登記證》），再到當地人力資源社會保障部門認定為就業援助對象后方可報名。

　　三、招用條件

　　1.遵紀守法，誠實守信，吃苦耐勞，愛崗敬業。

　　2.對工作認真負責，有較強的事業心和責任感。

　　3.無違法違紀等不良記錄。

　　四、招用程序

　　（一）認定。

　　從公告發布即日起，符合條件人員可自行到晉中市人力資源和社會保障局或當地人社部門領取《晉中市就業援助對象認定審批表》，并進行就業援助困難人員認定。

　　（二）報名。

　　1.報名時間：2019年9月17日—18日。

　　2.報名地點：晉中市就業指導中心（龍湖大街晉中市人力資源和社會保障局附一樓大廳）。

　　3.報名時攜帶材料：

　　（1）近期一寸免冠紅底彩照1張；

　　（2）已經加蓋“就業援助對象認定專用章”的《就業創業證》（或《就業失業登記證》）、畢業證、身份證、戶口本原件及復印件；

　　（3）《晉中市就業援助對象認定審批表》原件及復印件。

　　（三）面試。本次招用不組織筆試，由各用人單位對符合條件的報名人員當場進行面試,招滿為止（“零就業家庭”成員優先）。對申報單位崗位超過其招用人數的報名人員，可自愿選擇給予調劑，否則視為自動放棄。

　　（四）公示。從面試合格的人員中確定擬錄用人員，在晉中市人力資源和社會保障網、晉中市人力資源和社會保障局一樓大廳公示欄進行公示，時間為5個工作日。

　　（五）錄用。對公示無異議的人員，由各用人單位與其簽訂勞動合同，勞動合同期三年，試用期1個月，試用期滿合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用資格。

　　五、工資待遇

　　錄用人員的工資為每月1600元（工資隨當地最低工資標準調整），并參加養老、醫療、失業、工傷四項社會保險（單位部分由就業專項資金負擔，個人部分由被錄用人員自己承擔）。

　　六、錄用人員的管理

　　所有錄用人員均與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位為其辦理相關的社會保險手續，并由用人單位按照《晉中市公益性崗位開發使用管理辦法》、《晉中市公益性崗位開發使用管理補充辦法》及本單位的規章制度進行管理。對違反上述規定的，依法依規解除勞動合同。

　　七、監督

　　本次招用活動，誠請社會各界人士予以監督。如發現弄虛作假，徇私舞弊等行為者，請向晉中市人力資源和社會保障局紀檢監察室舉報投訴。

　　投訴電話：0354-3075639

　　咨詢電話：0354-3075500，3075501

　　晉中市招用公益性崗位人員工作領導組

　　2019年9月6日

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