珠海高新區綜合治理局公開招聘合同制職員公告

 

　　因工作需要，珠海高新區綜合治理局擬面向社會公開招聘合同制職員，現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

 

　　（一）招聘崗位及人數

 

　　本次招聘合同制職員輔助類共25名。

 

　　（二）薪酬待遇

 

　　被聘用為珠海高新區綜合治理局合同制職員，薪酬待遇按照高新區同類人員待遇標準執行。

 

　　二、招聘對象及報考資格條件

 

　　（一）招聘對象

 

　　符合相關資格條件的社會人員。

 

　　（二）報考資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；

 

　　2.35周歲以下（年齡及工作年限計算截止到報名當月底），男性優先，身體健康，能適應較高強度工作；

 

　　3.退伍軍人、有工作崗位所需的技能條件者、具有相關工作經驗者優先；

 

　　4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

 

　　三、招聘程序及方法

 

　　（一）報名

 

　　1.報名方式

 

　　網站報名、微信報名、現場報名，可委托報名，委托報名時須攜帶委托方與受委托方雙方的身份證原件作為憑證。

 

　　網站報名方式（首選）：打開網站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力資源有限公司”，新用戶需注冊后方可進行報名（填寫簡歷不代表報名成功，需進入報名界面點擊報名）。

 

　　微信報名方式：關注公眾號“珠海新高度人力資源”，或掃描二維碼，“招聘信息”→“政府招聘”，新用戶需注冊后方可進行報名。

 

 

　　2．報名時間：2019年9月10日至9月18日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末只接受網站報名、微信報名）。

 

　　3．報名地點：珠海市高新區唐家灣鎮科技八路1號,即“科技創新海岸黨群服務中心內”（地圖可直接導航“珠海高新區科技創新海岸管理服務中心”，報名位置在面向服務中心的右側）可乘坐3、72A、998路公共汽車，在“海岸生活區”下車，或乘坐K1路公共汽車，在“羅西尼”站下車（現場報名同樣使用現場提供的電腦進行報名，不接收紙質報名表）。

 

　　聯系人：余小姐，電話：0756-3632585

 

　　4．報名時應遞交的材料：

 

　　（1）近期大1寸彩色免冠照片2張（若系統報名，則無需提供）；

 

　　（2）身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、計劃生育證明、無犯罪記錄證明及有關佐證材料的掃描件（報名系統上傳），同時提供原件備查（原件備查時間以工作人員通知為準）。

 

　　如符合報考資格的人數未達到招聘人數3:1比例的，可按比例相應減少招聘名額。考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新門戶網站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

 

　　（二）考試

 

　　考試包括筆試、體能測試、面試和考察四個環節。

 

　　1.體能測試

 

　　筆試當天上午進行，地點另行通知。男生體能測試項目為1000米跑步，3分49秒以內為滿分，超過時間為0分；女生體能測試項目為800米跑步，3分50秒以內為滿分，超過時間為0分。在規定時間內完成體能測試獲滿分，超過規定時間為0分。

 

　　2.筆試

 

　　采取閉卷形式進行，主要測試報考者業務能力、文字表達能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分。筆試時間及地點待定，筆試成績于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

 

　　3.面試

 

　　筆試、體能測試結束后，依筆試和體能測試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數3：1的比例確定面試對象，少于3：1比例的按實際人數確定為面試對象。

 

　　面試采取結構化面試形式，滿分100分，主要測試報考者履行崗位職責所具備的素質與能力。面試時間和面試地點另行通知。

 

　　考試總成績于面試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。依“筆試成績×40%+體能測試10%+面試成績×50%”（按四舍五入保留小數點后2位）由高到低的順序，按1：1的比例（考試總成績達到60分以上）確定考察對象。

 

　　4.考察

 

　　招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察，確定擬聘用人選。

 

　　（三）體檢

 

　　在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

 

　　（四）確定擬聘職員并公示

 

　　體檢合格者確定為擬聘職員，在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為5天。

 

　　（五）辦理聘用手續

 

　　公示期滿，按勞務派遣的辦法辦理聘用手續。即由聘用職員與珠海新高度人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，由該公司將聘用職員派遣到珠海高新區綜合治理局工作；聘用職員勞動合同期限為2年（試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關系），合同期滿，考核合格的，可優先續聘。

 

　　擬聘用職員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：1.體檢結果不符合要求的；2.公示的結果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規定的時間內到崗的；5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

 

　　四、其他事項

 

　　（一）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

 

　　（二）應考者必須同時攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進入試室。

 

　　（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

 

　　（四）本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

 

　　附件下載:

 

　　附件1：珠海高新區綜合治理局公開招聘合同制職員崗位一覽表.docx

 

　　附件2：珠海高新區公開招聘合同制職員報名表.doc