2019年廣西南寧技師學院招聘5人公告

來源：南寧市人力資源和社會保障局 2019-09-12 10:38:02

　　廣西南寧技師學院2019年公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕第6號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》以及《南寧市人民政府關于印發南寧市事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）的通知》（南府發〔2006〕52號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及南寧市人力資源和社會保障局事業單位公開招聘有關規定，結合學院實際，報經南寧市人力資源和社會保障局同意，我學院決定開展2019年度公開招聘工作人員工作，現將具體工作方案及有關事項公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　公開招聘應聘人員必須具備下列基本條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

　　（三）適應中等職業學校相應崗位要求的身體條件；

　　（四）具有履行中等職業學校相應崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

　　（五）理論教師崗位應具有中等職業學校教師資格證或高級中學及以上教師資格證，以及相應普通話水平。

　　二、招聘崗位、人數及具體條件

　　本次學院計劃招聘共5個崗位，其中：理論教師崗位招聘4人（具體為漢語言文學專業理論教師2人、音樂類專業理論教師2人）；管理崗位招聘1人（具體為美術宣傳干事崗位1人）。具體條件要求詳見附件《廣西南寧技師學院2019年公開招聘工作人員崗位計劃表》。

　　三、報名方式及時間、地點

　　（一）報名方式及時間、地點

　　1．報名方式：本次公開招聘工作人員采取現場報名的方式進行。招聘公告將于2019年9月11日——9月24日在南寧市人力資源和社會保障局網站、廣西南寧技師學院網站掛網公布7個工作日。

　　凡符合本方案報考資格條件且愿意報名者，在南寧市人力資源和社會保障局和學院校園網站上下載并填寫附件《廣西南寧技師學院2019年公開招聘工作人員報名登記表》（見附件，以下簡稱《報名登記表》），并按要求的規格粘貼1寸正面免冠彩色近照，提供崗位要求材料的原件，在指定的時間、地點進行現場報名。

　　2．報名時間：2019年9月25日——9月26日,每天上午9:00--12:00,下午15:00--17:00，共2天。

　　3．報名地點：南寧市大學西路157號廣西南寧技師學院新校園（地鐵1號線，鵬飛路站C出口）綜合樓14層人事教育科，咨詢電話：0771-5680509。

　　四、資格審核

　　1．實行嚴格的資格審查驗證制度。現場報名的同時進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘工作始終，報名者對個人報名信息的真實性負責。所有應提供的證件及材料原件必須真實可靠，報考者因提供的證件（如身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、普通話水平證及有關工作經歷的證明材料原件等相關材料）不全或不真實的，或者報考者在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，學院有權取消報考者的報名資格，所有責任由報考者自負。

　　2．招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2019年9月25日（報名開始日,不含當日）。2019年普通高校畢業生必須在2019年7月31日前取得學歷、學位證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

　　專業目錄參照廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2019年版）或教育部門的專業目錄。

　　五、面試

　　1．面試的原則。面試工作堅持公開、公平、公正、平等、競爭、擇優的原則，在市人力資源和社會保障局領導和指導下，按照規定的程序進行。

　　2．面試人員的確定。面試人選按學院2019年公開招聘崗位具體條件確定。確定進入面試的人選，在學院各系部和新校園公布，同時在南寧市人力資源和社會保障局網站、學院網站公布。

　　3．面試的時間、地點及面試方式和評分要求。面試時間、地點及相關事宜，由學院2019年公開招聘教師面試工作領導小組辦公室以書面形式通知參加面試人員。

　　（1）面試的時間、地點：另行書面通知。

　　（2）面試的方式：理論教師崗位采取說課與結構化面試的方式進行；管理崗位采取結構化面試的方式進行。

　　（３）面試評分及相關要求：

　　面試滿分為100分。面試總成績未達到60分者，不得確定為專業技術能力評鑒人選。

　　如出現同一崗位考生面試成績并列第一名的情況，則采取加試的辦法確定專業技術能力評鑒人選。

　　六、專業技術能力評鑒

　　理論教師崗位需參加專業技術能力評鑒，根據考生面試成績，按照招聘崗位計劃數1：1.2的比例，從高分到低分確定評鑒對象。

　　評鑒的方式、時間另行通知。

　　七、組織考察

　　1．確定考察人選。根據考生專業技術能力評鑒結果，按照招聘崗位計劃數1：1.2的比例，從高分到低分確定考察對象，報市人力資源和社會保障局備案后，在學院各系部和新校園公布，同時在學院網站公布。

　　2．組成考察小組負責進行考察。考察組除對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、涉毒吸毒等情況進行考察外，還要對報考人員資格條件及相關情況進行復查。

　　3．確定體檢人選。按照招聘崗位數1：1的比例，由學院黨委會研究確定體檢人選，并報經市人力資源和社會保障局審核批準后，在學院各系部和新校區區域內公布，同時在學院網站公布。

　　八、體檢

　　體檢人員由學院統一安排到指定醫院進行體檢，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由報考者自付。

　　按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

　　不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中依次遞補進行體檢。

　　九、擬招聘人選公示

　　按照招聘有關規定，擬聘用人選名單在學院各系部和新校園公示，同時在南寧市人力資源和社會保障局網站、學院網站公示。公示期為7個工作日。公示期滿無異議，按照規定程序辦理聘用手續；對反映存在嚴重問題并經查實不符合聘用條件的，不予聘用。

　　被聘用的人員與有關單位簽有聘用合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。

　　十、招聘工作及紀律要求

　　（一）招聘工作由學院招聘工作領導小組負責組織開展，并在市人力資源和社會保障局的領導下進行。

　　（二）學院招聘工作領導小組辦公室負責招聘的具體工作。

　　每個環節的工作，要嚴格按照方案要求來組織實施，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　（三）整個招聘工作除接受監督小組的監督指導外，還要自覺接受社會、考生和學院教職員工的監督。

　　（四）實行回避制度。學院招聘工作領導小組成員及其辦公室工作人員，如與考生之間有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親以及其它利益關系的，應主動申請回避。

　　（五）嚴肅公開招聘工作紀律。考生和招聘工作人員中，如有下列情形的，將按有關規定嚴肅查處：