2019年內蒙古機電職業技術學院招聘公告已發布，本次共招錄21人，（項目人員”和“蒙漢兼通”）崗位報名時間：2019年9月16日9：00-2019年9月19日17：00；普通崗位報名時間：2019年9月22日9：00--2019年9月26日17：00，筆試時間為2019年10月27日，筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，復習教材推薦：

 

　　內蒙古機電職業技術學院2019年度公開招聘事業編制工作人員簡章

　　為滿足學院教學、管理等工作要求，進一步優化人員結構，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《內蒙古自治區直屬事業單位公開招聘工作人員總體方案》和《內蒙古機電職業技術學院2019年度公開招聘事業編制工作人員實施方案》文件精神，結合我院實際，制定本簡章。

　　一、學院簡介

　　內蒙古機電職業技術學院是2003年經自治區人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高等學校，前身為1952年創立的內蒙古工業學校和內蒙古水利學校。學院是國家優秀骨干高職院校，自治區優質高職院校（自治區排名第一），國家優質高職院校，教育部首批現代學徒制試點院校，第一批國家高技能人才培養示范基地，全國重點建設職業教育師資培養培訓基地，學院是第六屆全國高職高專校長聯席會議主席團成員，是內蒙古自治區唯一入選主席團的高職院校，2018年學院被評為全國職業院校“實習管理50強”。

　　學院位于內蒙古自治區首府呼和浩特市高職園區，新校區占地837畝，建筑面積29.17萬平方米，辦學規模1萬人。學院擁有一支專兼結合的高素質教師隊伍，其中自治區教學名師12人、教壇新秀11人、優秀教學團隊14個，雙師型教師比例達到80%以上。學院設有6個教學系，共開設42個專業，形成與內蒙古自治區能源、冶金、智能制造等支柱產業高度匹配的電力系統自動化技術、機電一體化技術（能源方向）、有色冶金技術、機械制造與自動化（智能制造）等專業群。近七十年辦學薪火相傳，匠心育人，傳承了“篤學勵志、精技強能”的校訓，形成了內機電人“艱苦奮斗、勇于攀登、搶抓機遇、永不言棄”的精神，打造了一批能源、冶金、智能制造、水利類特色專業，造就了一批高質量教學名師和教學團隊，培養了一批高素質、具有工匠精神的名片學生。學院豐厚的辦學底蘊，雄厚的辦學實力，鮮明的辦學特色，科學的辦學理念，顯著的辦學成效，為培育新時期裝備制造業、能源、冶金、水利行業生產、建設、管理、服務一線需要的高素質技術技能人才奠定了堅實基礎。站在新的歷史起點上，內蒙古機電職業技術學院正昂首闊步、信心滿懷朝著創建國家特色高水平職業院校目標邁進！

　　二、招聘計劃

　　按照《內蒙古自治區直屬事業單位公開招聘工作人員總體方案》（內人社發[2019]61號）文件，2019年度學院公開招聘工作人員21名。其中“蒙漢兼通”崗位3名，“項目人員”崗位4名（高校畢業生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵，這三類人員統稱“項目人員”）。該計劃已經自治區機構編制部門與事業單位人事綜合管理部門核準。詳見附表《內蒙古機電職業技術學院2019年度公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱崗位表）。

　　“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　三、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　1.普通高等學校全日制畢業生（含2019年應屆畢業生，下同）；

　　2.在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。

　　（二）應聘人員應當具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.學歷要求：具體見《崗位表》。

　　2019年應屆畢業研究生及本科生學歷、學位取得時間時間截止到2019年12月31日前。

　　5.年齡要求：35周歲及以下（1983年9月16日以后出生）。

　　6.具有正常履行職責的身體條件。即：符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及其他有關規定。

　　7.具有符合崗位要求的工作能力。

　　8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。具體見《崗位表》。其他條件的取得時間2019年9月16日前。

　　（三）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在2019年9月16日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在2019年9月16日前已退役的大學生士兵。

　　凡是到2019年9月16日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

　　（四）下列人員不得應聘：

　　現役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　（五）全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　四、報名、資格初審及開考比例

　　（一）報名

　　1.報名工作委托內蒙古人事考試中心采用網絡報名方式進行,報名網站為內蒙古人事考試信息網：http://www.impta.com。

　　2. 報名及交費時間

　　“蒙漢兼通”崗位、“項目人員”崗位報名時間：2019年9月16日9：00—2019年9月19日17：00；資格初審時間截止到2019年9月20日12：00；交費時間截止到2019年9月20日24：00。報名交費截止后若“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位達不到筆試開考比例，將改為普通崗位，允許其他人員報名，并在報名網站上公告。

　　普通崗位報名時間：2019年9月22日9：00—2019年9月26日17：00；資格初審時間截止到2019年9月27日12：00；交費時間截止到2019年9月28日24：00。

　　3.每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員報名時，須認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，按照要求在網上填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科和研究生學校全稱和學習經歷（填寫起止年月、就讀學校和專業。其中，所學專業按照畢業證書上的專業全稱填寫）；須完整填寫工作經歷（填寫起止年月和工作單位。不得故意隱瞞工作經歷）。

　　4.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性全面負責。不按要求填寫信息或填報虛假信息或隱瞞重要信息，取消報名或考試、聘用資格。

　　（二）資格初審及交費

　　1.資格初審工作由內蒙古機電職業技術學院負責并在報名網站上進行。對審查未通過的，將在審核欄中簡要說明理由，對填報信息不全或有疑問的，注明需要補充的內容，及時退回應聘人員予以補充。

　　2. 應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的人員須按照要求在網上進行交費，報考費每人共計120元（報名費20元、每科50元），完成交費即確認報名成功。交費截止后若達不到筆試開考比例，則減少招聘人數或取消該招聘崗位。在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考。

　　全日制普通高等學校的應屆畢業生可免交報考費，全日制普通高等學校的上年度畢業生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業證（2019年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院〈系〉和學校教務處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯系電話），到內蒙古人事考試中心進行審核確認辦理退費手續。對應聘人員減免的費用，由內蒙古人事考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。

　　農村牧區建檔立卡貧困家庭的應聘人員和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區）扶貧部門發放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件（注明報名序號和聯系電話），發送電子郵件至內蒙古人事考試中心（電子郵箱：kymtb6601707@163.com），經審核確認后，可免交報考費。對于筆試缺考人員，不再退費。

　　3.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果，初審通過后，不得再改報其他崗位。

　　4.報名成功并已繳費的應聘人員于10月22日9:00時-10月26日24:00時登錄報名網站自行下載準考證。

　　（三）筆試開考比例

　　筆試開考比例（應聘繳費人數與崗位招聘計劃數之比）不低于4∶1。對于達不到開考比例的崗位，取消開考。取消的崗位，報名結束后在報名網站上公布。

　　五、筆試及成績公布

　　（一）筆試統一參加國家人力資源社會保障部人事考試中心的“分類筆試”。筆試采用閉卷方式，筆試時間為2019年10月27日上午8:30-12:00。

　　（二）筆試科目為：綜合管理類（A類），共考兩科。

　　科目一  《職業能力傾向測驗》

　　科目二  《綜合應用能力》

　　兩科滿分分別為150分。

　　（三）筆試成績：

　　筆試成績=《職業能力傾向測驗》成績÷1.5×50%+《綜合應用能力》成績÷1.5×50%+政策加分。

　　（四）筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在加權計算后的筆試綜合成績上加2.5分。

　　（五）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答；應聘“蒙漢兼通”崗位的人員筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　（六）筆試結束后，學院將根據考試情況以崗位劃定最低合格分數線，在報名網站上公布，報自治區教育廳相關部門備案。

　　六、資格復審

　　（一）資格復審在學院公開招聘領導小組統一領導下，由學院公開招聘工作辦公室負責實施，從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照崗位應聘人員筆試成績由高分到低分3∶1的比例確定資格復審人員。同一崗位進入資格復審的人員最后一名筆試成績出現并列的，同時進入資格復審范圍。資格復審及遞補后達不到3∶1面試開考比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網站和學院網站上公布。

　　（二）資格復審有關要求，提前七天在報名網站以及學院網站上發布公告。

　　（三）進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

　　（四）應聘人員參加資格復審時，須攜帶《報名登記表》、（一式二份），身份證（或護照）、畢業證、學位證書原件及復印件等應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件及復印件等。留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須提交本人所在單位和主管部門同意應聘的證明；企業單位職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔。

　　（五）應聘“項目人員”崗位的考生，服務基層項目人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；基層公益性崗位服務人員，須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件。

　　（六）資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位要求的資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，取消面試資格。

　　七、面試及總成績

　　（一）面試

　　1.面試工作由學院公開招聘工作領導小組負責組織實施。面試公告提前五天在報名網站以及學院網站上發布。

　　2.進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試。未在規定時間前到達備考室的，取消面試資格。

　　3.面試采取現場試講方式進行，試講時間15分鐘，滿分100分。

　　4.應聘專技崗和“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語試講。應聘其他崗位的人員，面試可用漢語試講，也可用蒙古語試講（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　5.應聘人員須按規定時間到達備考室簽到并按崗位抽取面試順序號，由工作人員按照順序號依次叫應聘者入場面試，進入面試現場后考生只能報順序號不能報姓名等個人信息。

　　6.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到面試合格分數線75分，方可進入下一環節。

　　（二）考試總成績

　　應聘人員考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%

　　（三）應聘人員的面試成績和考試總成績，經自治區人力資源和社會保障廳備案后，在報名網站公布。

　　八、體檢與考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績高的進入，筆試成績也相同的，由學院組織加試（加試形式由學院根據實際確定），通過加試成績高低確定入選人員。

　　（一）體檢

　　1.體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行,由學院負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。

　　2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，經查實，取消聘用資格，報自治區教育廳相關部門備案。

　　（二）考察

　　學院公開招聘工作辦公室組織考察組對進入考察階段的應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信、廉潔自律等情況以及應聘資格條件的真實性等進行考察，并對個人檔案中的有關情況進行考察。對考察不合格的，取消聘用資格。

　　九、公示與聘用

　　（一）根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，按照管理權限報自治區教育廳和人社廳相關部門審核。擬聘用人員名單在內蒙古人事考試信息網站上進行公示，公示期為7天。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

　　（二）公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　（三）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　　（四）公示結束后，學院與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權限，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》等，報事業單位人事綜合管理部門辦理審批手續。

　　（五）用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　（六）應聘人員在公開招聘中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定執行，記入應聘人員誠信檔案。

　　（七）對應聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　十、關于遞補：本年度招聘在資格復審、體檢與考察環節出現缺額的，依次進行遞補,同一崗位遞補進行2次，遞補人員報自治區教育廳相關部門備案，確定擬聘用人員公示后再出現缺額，不再進行遞補。

　　十一、紀律和監督

　　（一）公開招聘工作嚴格執行回避制度。

　　（二）公開招聘工作期間，招聘工作接受上級相關部門和紀檢監察部門的監督。

　　（三）對違反公開招聘紀律應聘人員，視情節輕重，予以批評教育或取消考試、聘用資格；對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　（四）對違反公開招聘紀律的工作人員及其他相關人員，視情節輕重，予以嚴肅處理，并按照有關規定追究責任。

　　十二、其他

　　（一）未盡事宜依據上級文件各相應條款執行。

　　（二）本方案由學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　十三、咨詢和監督電話

　　（一）咨詢電話：0471-5279029（內蒙古機電職業技術學院）

　　（二）網報技術咨詢電話：0471-6601158、6601168、6600198（內蒙古自治區人事考試中心）

　　（三）監督電話：

　　0471-4596610（內蒙古機電職業技術學院）

　　0471-2856813（內蒙古自治區教育廳）

　　0471-6944911（自治區人力資源和社會保障廳）

　　附件：《內蒙古機電職業技術學院2019年度公開招聘工作人員崗位表》

　　內蒙古機電職業技術學院

　　2019年9月12日