2019年四川成都雙流區招聘事業單位高層次人才29人公告

來源：成都市雙流區人民政府 2019-09-16 11:33:56

　　成都市雙流區2019“蓉漂”人才薈赴外招聘事業單位高層次人才公告

　　根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2016〕49號)及2019“蓉漂”人才薈事業單位赴外招聘工作要求，按照我區各事業單位需求情況，經區委、區政府研究同意，擬面向國內外高等院校公開招聘事業單位高層次人才29名，現將有關事項公告如下。

　　一、雙流區簡介

　　雙流區位于成都市南面，是國家級天府新區、成都臨空經濟示范區和四川自貿試驗區航空板塊重要承載地，肩負成都“中優”“南拓”重大使命，已全域納入成都市中心城區。區域幅員面積466km2，轄12個鎮街，戶籍人口63萬，常住人口超過120萬。2017年成功獲批全國第6個國家級臨空經濟示范區。2018年，實現地區生產總值829.4億元、增長8.4%，綜合實力全國百強區排名第37位。雙流文化底蘊厚重，歷史上曾為古蜀國故治，原稱廣都，與成都、新都并稱“蜀地三都”，至今已有2300多年歷史，是古蜀農耕文明發源地、三國文化傳承地，是天府文化的典型代表區域。地理區位優越，坐擁全國第四大航空樞紐——成都雙流國際機場，是中西部唯一同時擁有樞紐機場、綜合保稅區、空港保稅物流中心（B型）等口岸平臺的區域，享有“天府第一門戶、中國西部明珠”的美譽。產業基礎雄厚，緊緊圍繞“中國航空經濟之都”城市定位，高端起步打造成都國際空港商務區，致力構建以航空經濟為引領，以電子信息、生物產業和綠色能源等傳統優勢產業為支撐的“1+3”現代適航產業體系。2018年航空核心產業產值邁入“千億級”，產業總規模突破2200億元。科技資源富集，擁有四川大學、中國工程物理研究院等知名高校和科研院所40個，各類創新創業載體150余個，“國千”等高層次人才200余名。2018年全國科技創新百強區排名第36位。社會事業進步，設立空港自貿企業服務中心，推行項目“承諾制+備案制”等專業高效服務，2018年全國營商環境百強區縣排名第18位。區內建有空港中央公園3400畝、空港綠道172公里、黃龍溪古鎮等4A級景區2個，空港花田成為“網紅打卡地”，華西國際醫院、奧特萊斯等優質資源聚集，城市宜居品質顯著提升。

　　各位學子，一個產興城旺、高端要素聚集的航空經濟之都、美麗宜居空港公園城市正蓄勢待發、展翅遠航，我們真誠地邀請你們的加入，為雙流區高質量建設國家級臨空經濟示范區，奮力打造中國航空經濟之都貢獻你們的熱血，共筑美好的未來！

　　二、招聘原則及程序

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，采取報名與資格審查、筆試、面試、簽訂三方協議、體檢、考察、聘用的程序進行。

　　三、招聘范圍、對象及基本條件

　　（一）招聘范圍

　　國內普通高等院校及最新三大世界大學排名（《QS世界大學排名》、《泰晤士報世界大學排名》、《USNEWS世界大學排名》）前100名的國（境）外高等院校。

　　（二）招聘對象及基本條件

　　1.國內普通高等院校2019年、2020年應屆碩士及以上畢業生。2020年畢業的應屆生須于2020年7月31日前畢業并取得相應學歷、學位證書；

　　2.招聘范圍內的國（境）外高等院校2019年應屆碩士及以上畢業生。須于2019年8月31日前畢業并通過教育部留學服務中心學歷學位認證，如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，需提供省級教育行政部門或相關高校科研機構對其留學所學專業的第三方認定。認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件符合。

　　報考者本人有效的畢業證所載學歷、所獲專業應與擬報考崗位資格條件相符，不符者請勿報考。

　　四、招聘具體條件：

　　（一）報考者應同時具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；

　　2.身心健康，能正常履行招聘崗位職責；

　　3.委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位書面同意；

　　4.碩士研究生年齡要求在1990年9月30日及以后出生，博士研究生年齡要求在1986年9月30日及以后出生；

　　5.符合報考崗位所需的其他條件，詳見《成都市雙流區2019“蓉漂”人才薈公開招聘29名事業單位高層次人才崗位表》（附件1）；

　　6.符合《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規定。

　　（二）有下列情況之一者，不得報名：

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的；

　　5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

　　6.2020年8月1日以后在讀的全日制學生；

　　7.有違反其它規定不適宜報考事業單位的。

　　五、招聘程序

　　（一）報名（2019年9月12日—9月21日）

　　本次公開招聘高層次人才采用網上報名和9月21日同濟大學（四平路校區）現場報名并行的方式進行。凡符合《成都市雙流區2019“蓉漂”人才薈公開招聘29名事業單位高層次人才崗位表》（附件1）條件的高校畢業生均可在規定時間內通過網上或現場報名的方式進行報名。報名時提供的信息和材料應真實、準確、完整。

　　1.網上報名時間：2019年9月12日至9月20日17:00

　　網上報名系統網址: http://gqrcfw.com/sl2019/index.aspx，報考者登陸后按系統提示完成報名，同時將全套個人證明材料（①身份證；②畢業證、學位證，尚未畢業的學生提供就業推薦表和有關部門開具的學歷學位、專業、畢業時間證明材料；③相關證書）掃描件電子版一并在系統內上傳。每位報考者限報一個崗位。報考者所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通，整個招聘程序均會通過電話（短信）方式告知報考者。

　　2.現場報名時間地點（2019年9月21日下午同濟大學四平路校區新體育館內）

　　考生現場填寫《成都市雙流區2019“蓉漂”人才薈公開招聘事業單位高層次人才報名表》，同時現場校驗原件，收取個人證明資料復印件。

　　現場報名的考生需提交的個人證明材料：

　　（1）《成都市雙流區2019“蓉漂”人才薈公開招聘事業單位高層次人才報名表》1份（粘貼1寸證件照）；

　　（2）本人有效居民身份證原件及復印件1份；

　　（3）畢業證書、學位證書原件及復印件1份，報名時尚未取得畢業證、學位證的應屆畢業生提供就業推薦表及學校有關部門開具的學歷、學位、專業、畢業時間等情況的證明材料各1份；

　　（4）相關證書復印件各1份。

　　（二）資格初審（2019年9月12日至9月21日）

　　雙流區人社局根據報名資料對網上及現場報名人員進行資格審查，資格初審合格者進入資格復審和筆試環節，以電話（短信）通知為準。

　　報考者提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格。

　　（三）資格復審（2019年9月22日同濟大學四平路校區）

　　進入資格復審和筆試環節的考生攜帶本人身份證原件、畢業證學位證原件、就業推薦表于22日筆試前參加資格復審。資格復審和筆試在同一地點。具體以電話（短信）通知為準。

　　（四）綜合考試（2019年9月22日-23日同濟大學四平路校區）

　　本次綜合考試采用筆試、面試（無領導小組討論+半結構化面試）方式進行。其中，筆試權重占比50%，面試權重50%（無領導小組討論和半結構化面試各占面試成績50%。）

　　1.筆試（2019年9月22日上午）

　　筆試開考比例1∶3（報名人數少的個別崗位，可放寬至1∶2），達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位；或征得考生同意后，將其合并到符合條件的其他崗位。

　　2.面試（2019年9月22日下午-9月23日）

　　面試采取無領導小組討論和半結構化面試相結合的方式進行。按照同一招聘崗位的招聘人數與面試人數之比1：3確定進入面試人員，如出現缺額，可按照筆試成績排名順序依次遞補。達不到上述比例的，可放寬到1：2，放寬后仍達不到上述比例的，相應調減崗位招聘人數，無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規定辦理。

　　筆試、面試具體時間地點另行電話（短信）通知。

　　（五）簽約

　　招聘工作領導小組堅持擇優錄取原則，依據崗位和招聘人數，按照考試總成績從高到低依次排序確定簽訂三方協議（進入體檢）人員。如崗位出現空缺，根據已參加面試人員總成績從高到低依次等額遞補。簽訂三方協議（進入體檢）人員名單招聘結束后在雙流區政府門戶網站（www.shuangliu.gov.cn）公布。

　　（六）體檢及考察

　　體檢分批進行，簽訂三方協議時已經畢業的考生先行體檢；尚未畢業的考生待取得畢業證、學位證后由區人社局負責組織進行體檢。具體事宜以雙流區政府門戶網站公告和電話（短信）通知為準。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格等情況出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員從高分到低分依次等額遞補。體檢合格者進入考察環節，考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因考察不合格出現的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員體檢合格后，對其進行綜合考察。

　　（七）公示

　　考察合格者確定為擬聘人員，在成都市雙流區政府門戶網站公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

　　（八）聘用

　　經公示無異議的擬聘人員報區人事工作領導小組同意后，按相關規定辦理聘用入編手續。凡被聘用的人員，應當在雙流境內工作滿5年以上方可申請調（流）動。

　　六、相關待遇

　　（一）本次招聘人才入職后將具有事業編制，實行事業單位人員聘用制管理。

　　（二）按國家、省、市相關規定約定試用期，試用期考核合格后，按相關規定辦理轉正定級。轉正后，博士研究生可以聘用到管理七級崗位或專業技術十級崗位；碩士研究生可以聘用到管理八級或專業技術十二級崗位。

　　（三）享受成都市雙流區事業單位工作人員其他相關福利待遇。

　　七、紀律和監督

　　為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　監督舉報：成都市雙流區紀委監委駐人社局紀檢監察組

　　聯系電話：028-85736202