寧夏固原西吉縣警務輔助人員招聘50人公告

來源：西吉縣人民政府 2019-09-16 15:13:42

　　西吉縣警務輔助人員招聘公告

　　為滿足公安機關工作需要，根據區、市、縣人民政府辦公（廳）室關于規范公安機關警務輔助人員管理使用有關規定，我公司受西吉縣公安局委托，在西吉縣公安局全程監督指導下，面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警）。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘人數

　　本次共招聘輔警50名（其中男性45名，女性5名），根據公安工作性質及崗位要求，分別按一定比例擇優錄取。

　　三、招聘形式

　　本次招聘形式為西吉縣公安局（用工單位）以政府購買社會服務的形式委托我公司招聘，并按勞務派遣用工形式提供相應的管理與服務。

　　四、招聘程序

　　按照發布招聘公告、接受報名、資格審查、體能測試（參照人民警察考錄標準）、筆試、面試、政審、體檢、公示、崗前培訓、入職分派等程序進行。

　　五、招聘條件

　?。ㄒ唬┱螚l件

　　1、擁護中國共產黨的領導和執行黨的路線、方針、政策；

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律法規，踐行社會主義核心價值觀，崇尚科學和社會主義道德風尚。

　?。ǘ┞殬I條件

　　1、具有積極向上的就業擇業觀念和正確的職業價值取向；

　　2、完全理解及接受招聘形式和本次招聘崗位工資待遇；

　　3、充分了解公安部門職能和輔警工作職責，嚴格遵守公安機關各項管理規章制度及要求，有較強的組織觀念、紀律性、服從性和崗位奉獻及吃苦耐勞精神；

　　4、敬重人民警察職業和熱愛公安事業，自愿從事公安警務輔助工作，自覺維護公安機關及人民警察隊伍形象。

　　（三）崗位條件

　　1、西吉籍戶口；

　　2、年齡18周歲以上（自公告之日起年滿18周歲），30周歲以下(1989年1月1日以后出生)；

　　3、大專及以上學歷。

　?。ㄋ模┥眢w條件

　　1、五官端正、無紋身、無過度染發、無彩妝及染甲、無明顯疤痕（男性不得打耳釘眼、留長發、胡須等）；

　　2、身心健康、無殘疾、無傳染疾病和精神疾病史；

　　3、左右眼矯正視力5.0以上（矯正視力不超過600度）；

　　4、聽力測定雙側耳語（不低于4m）0-25db；

　　5、嗅覺正常；

　　6、語言流暢、無明顯口吃現象。

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　　1、本人曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的人員；

　　2、被依法列為失信聯合懲罰對象或個人征信報告逾期記錄超過3次的人員；

　　3、涉嫌違法犯罪正在調查處理或近親屬涉惡涉黑犯罪的人員；

　　4、被辭退未滿5年的國家公職人員或正在黨紀政紀處分期內的人員；

　　5、因違法違規被單位開除、辭退、解聘的人員；

　　6、在各類人事考試招考中被認定有作弊行為在禁考期的人員；

　　7、現役軍人和聘用期未滿的消防救援人員；

　　8、已在用人單位（我公司）和用工單位（西吉縣公安局）辭退的人員；

　　9、不認同和接受（響應）本《招聘公告》的人員；

　　（六）優待條件

　　1、復退軍人放寬至高中學歷，筆試成績加5分；

　　2、本科及以上學歷人員年齡放寬至32周歲（1987年1月1日后出生）；專門特殊人才（全日制本科及以上、網絡安全、計算機科學與技術、軟件工程、信息安全、計算機應用及安全管理、漢語言文學、會計專業畢業的，提供國家、自治區級頒發的證書或資格認證）、大學生村官（提供西吉縣委組織部相關證明等）可放寬到35歲（1984年1月1日后出生）；

　　3、符合條件的烈士子女或配偶筆試成績加10分，被縣以上政府部門授予“見義勇為”“勞動模范”榮譽稱號的先進個人、現役軍人、人民警察、事業編警務人員、輔警配偶及子女筆試成績加5分；

　　4、西吉縣“建檔立卡戶”家庭成員，同等條件下優先聘用。

　　六、工作崗位（社區警務）

　　西吉縣公安局所屬各部門、警種，具體根據工作需要分派。

　　七、工作職責

　　在人民警察的指導和帶領下，協助公安機關維護社會治安秩序、打擊違法犯罪活動、證件辦理、文書助理等。

　　八、勞動保障

　　1、輔警與我公司簽訂《勞動合同》，期限為2年，試用期1-2個月。合同期內依法繳納社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育保險）和根據相關規定繳納住房公積金。合同期滿可根據用工單位需求及本人意愿決定是否續簽。

　　2、輔警工資待遇依據現行的區、市、縣公安機關輔警工資待遇保障有關規定執行，實行按級分檔保障制度。

　　3、本次招聘輔警工資按最低等級和最低檔次核算，每人每月應發工資大約為3070元（含個人承擔五險一金費用）。

　　4、聘用期免費提供工作服裝及有關勤務裝備。

　　九、資格審核

　　資格審核（由縣公安局政工監督室會同我公司聯合審核）貫穿招聘工作全過程。一經發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。

　　十、體能測試

　　參加體能測試必須攜帶身份證原件。

　　體能測試內容：參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》組織實施，具體內容為10米×4往返跑、1000米（男子）、800米（女子）、縱跳摸高。

　　男子組：

項目	標準
項目	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米*4往返跑	≤13′1	≤13′4
1000米	≤4′25′	≤4′35′
縱跳摸高	≥265厘米

　　女子組：

項目	標準
項目	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米*4往返跑	≤14′1	≤14′4
800米	≤4′20′	≤4′30′
縱跳摸高	≥230厘米

　　體能測試結束后，根據體能測試標準，測試成績合格人員參加筆試。身體有隱疾的不可參加體能測試，如隱瞞病情參加測試發生事故后果由應試者自負。

　　十一、筆試

　　1、理論考試內容為黨史知識和習近平新時代中國特色社會主義思想等時事政治、公共基礎知識、法律法規基礎知識、《治安管理處罰法》《刑事訴訟法》《人民警察法》，以及與本次招聘有關的內容等，分值為100分；

　　2、考生參加理論考試須攜帶居民身份證、準考證及黑色簽字筆；

　　3、理論考試結束后，按照招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。理論考試時間、地點另行通知。

　　十二、面試

　　1、面試采取結構化方式進行，重點測試應聘者的職業形象、專業知識、綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達等綜合能力；

　　2、應試者參加面試須攜帶居民身份證及準考證；

　　3、面試作答時間每人不超過15分鐘，面試分值為100分；

　　4、面試成績不合格的，取消應聘資格。面試時間、地點另行通知。

　　十三、總成績的計算

　　考試總成績=理論考試成績×60%+面試成績×40%。

　　十四、體檢

　　1、按照招聘人數1:1的比例，根據應聘者考試總成績，由高分至低分，確定參加體檢人員，并統一組織體檢。體檢在縣級以上公立醫院完成，標準參照《職工入職體檢標準》執行，體檢費用根據醫院收費標準由應聘者自行承擔，體檢不合格者終止應聘資格，空缺按總成績排名遞補；

　　2、應試者對體檢結果有異議的，可以申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準；

　　3、應試者如在規定時間內未按要求完成全部體檢項目，視為自動放棄考試資格。

　　十五、公示及聘用

　　（一）根據應聘者考試成績、體檢、政審情況，提出擬招聘人員名單，報西吉縣公安局備案。

　?。ǘM聘用人員在我公司“寧夏天下金盾人力資源服務”微信公眾號和本次招聘微信群進行公示，公示期間接受監督舉報，公示期為5個工作日。

　?。ㄈ┕酒跐M，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，統一辦理擬聘用相關手續；對反映有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題的但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　?。ㄋ模┕竞蟪霈F空缺名額的，經報請西吉縣公安局審核同意后，從進入面試的應聘人員中按照考試總成績從高到低的順序依次等額遞補，統一辦理擬聘用手續。

　?。ㄎ澹M聘用人員試用期滿，經西吉縣公安局考核合格的，與我公司簽訂勞動合同，由我公司予以正式聘用并派遣至西吉縣公安局從事輔警相關工作。合同期內，被聘用人員如有違反勞動合同有關約定、違反我公司或西吉縣公安局相關管理規章制度，不履行工作職責或其他不適應工作的情形，按照有關規定由西吉縣公安局退回我公司的，我公司予以調崗派遣或解聘。

　?。┍黄赣萌藛T拿到派遣報到證無正當理由逾期（根據報道日期1日內）不報到的，取消聘用資格；產生的空額，依次按程序進行遞補。

　　十六、應聘須知

　　1、必須遵守本次招聘規則和相關要求，如不遵守或不服從招聘機構及其相關工作人員招聘組織管理（包括不提供相關證明、不遵守招聘規則、不接受安檢、發布與招聘有關的不當網絡言論等）的，隨時終止應聘資格。

　　2、在應聘過程中徇私舞弊，不按時或按規定完成本次招聘程序的，隨時終止應聘資格。

　　3、聘用后一個月內未與現用人單位解除勞動合同、或存在其它影響聘用情形的取消聘用資格。

　　4、報名時按要求提交的證件（證書）復印件或相關證明原件、照片等作為存檔資料，不予返還。

　　5、參加本次招聘活動或擬聘用人員參加崗前培訓等過程中，須根據自身身體健康狀況參加各項程序，注重防范各類安全事故，如發生身體意外傷害、突發疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責任由其本人承擔。

　　6、參加本次招聘，所占用的時間和產生的任何費用屬個人自愿行為，由應聘者自行承擔。

　　7、超過報名截止日期報名或提交任何資料均不再受理。

　　8、應聘者須關注“寧夏天下金盾人力資源服務”微信公眾號，實名注冊“寧警通”，并加入“2019西吉輔警招聘”微信群（將昵稱備注為“姓名+電話號碼”），隨時關注群內相關信息及通知，應聘者不關注或不及時獲知群相關信息（通知），造成延誤等后果自負。

　　9、在招聘任何環節均有權決定放棄應聘資格，但必須提交書面“個人自愿放棄應聘資格承諾書”。否則，公司將取消應聘或擬聘用資格。

　　10、因違反應聘須知內容被終止應聘資格或取消擬聘用資格，應聘者不接受考試安檢或在應聘過程中發布與招聘有關的不當言論及網絡信息、串聯集會或上訪、無理取鬧影響招聘秩序等行為均取消應聘資格。