2019年江蘇常州工程職業(yè)技術學院誠聘高層次人才3人公告
常州工程職業(yè)技術學院2019年誠聘高層次人才
常州工程職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1958年，江蘇省公辦全日制普通高等學校，坐落于長三角中心城市—江蘇常州。
學院是江蘇省示范性高職園區(qū)建設院校，設有化工與制藥工程學院、智能制造學院、建筑工程學院、檢驗檢測認證學院、經(jīng)濟管理學院、設計藝術學院、體育與健康管理學院7個二級學院，41個專業(yè)，是培養(yǎng)綠色化工、新醫(yī)藥、新材料、檢驗檢測認證、高端裝備制造、建筑工業(yè)化及地下工程等行業(yè)培養(yǎng)高素質技術技能人才基地。建有國家級重點建設專業(yè)2個、高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃骨干專業(yè)6個、國家“雙高計劃”省級推薦專業(yè)群2個、省級品牌專業(yè)2個。擁有國家級教師教學創(chuàng)新團隊1支，省級教學名師、省有突出貢獻中青年專家、省“333”及“青藍工程”等各類人才58人。學校獲得國家教學成果獎一等獎3項、二等獎2項，省級教學成果特等獎2項、一等獎2項、二等獎6項。為瞄準國際科技前沿，主動適應國家及區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略需求，特別是滿足創(chuàng)新人才培養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向全球公開招聘中青年優(yōu)秀人才。學院將按人才引進相關待遇為應聘者提供良好的工作和生活條件。現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
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崗位代碼 |
招聘單位 |
經(jīng)費來源 |
招聘崗位 |
崗位性質 |
人數(shù) |
學科、專業(yè)方向要求 |
學歷/學位 |
其他資格條件 |
單位所在地 |
其他說明 |
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1 |
經(jīng)濟管理學院 |
全額撥款 |
院長 |
專業(yè)技術崗 |
1 |
1.熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的政治素質、職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)；2.具有經(jīng)濟學或管理學相關學科專業(yè)背景；3.具有三年以上高校、科研院所或企業(yè)從事相關學科教學、研究或管理經(jīng)歷；4具有海外學習工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
博士研究生 |
具有正高級職稱； 具有較高學術造詣和豐富的管理經(jīng)驗，能勝任中層正職崗位的人才。 |
江蘇常州 |
引進高層次人才計劃 |
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2 |
設計藝術學院院長 |
全額撥款 |
院長 |
專業(yè)技術崗 |
1 |
1.熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的政治素質、職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)；2.具有設計學、美術學、藝術學理論、建筑學等相關專業(yè)；3.具有三年以上高校、科研院所或企業(yè)從事相關學科教學、研究或管理經(jīng)歷；4具有海外學習工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
博士研究生 |
具有副高及以上職稱； 具有較高學術造詣和豐富的管理經(jīng)驗，能勝任中層正職崗位的人才。 |
江蘇常州 |
引進高層次人才計劃 |
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3 |
國際教育學院、繼續(xù)教育學院 |
全額撥款 |
院長 |
專業(yè)技術崗 |
1 |
1.熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的政治素質、職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)；2.有國際化辦學理念和實踐，具有高校教務、專業(yè)學院、教學科研管理工作經(jīng)驗；4.具有改革創(chuàng)新精神和團隊意識和良好的溝通能力，英語熟練；5.有海外大學或科研機構學習（或工作）經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
博士研究生 |
具有正高級職稱； 具有較高學術造詣和豐富的管理經(jīng)驗，能勝任中層正職崗位的人才。 |
江蘇常州 |
引進高層次人才計劃 |
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備注：本次招聘學科專業(yè)名稱參照國務院《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄2008更新版》及《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）》執(zhí)行，具體由學校負責解釋。 |
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二、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件。能從事管理、教學、科研一線工作。
4.年齡要求：具有博士研究生和副高職稱及以上，年齡在45周歲以下，即1974年8月30日（含）以后出生。
5.具備招聘崗位要求的資格條件（詳見附件）。國（境）外留學回國人員應在考核前取得教育部學歷認證報告。
6.取得中國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生、取得中國大陸承認學歷的其他臺灣居民，應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件有關規(guī)定執(zhí)行。
三、聘期目標
完成學校制定的十三五和十四五規(guī)劃目標，完成學校每年確定的重點工作和任務。同時經(jīng)濟管理學院、設計藝術學院的院長必須在3年內(nèi)取得省級教學成果二等獎及以上，有成員擔任行指委負責人。在專業(yè)的話語權進一步提升。國際教育學院的年培訓人數(shù)和招生人數(shù)等必須完成學校的任務。
四、崗位待遇
1.聘任方式選擇進編或聘任制或團隊引進方式。選擇進編，年薪不低于80萬；選擇聘任制，聘期為五年，年薪不低于100萬，具體可以面議，上不封頂；應聘者是行業(yè)專家(國家重大項目主持人或具有博士學位及正高職稱的專業(yè)人才等)，有較高的學術造詣，所取得的標志性成果在業(yè)內(nèi)具有較高公認度，可以“高水平教學科研創(chuàng)新團隊形式”應聘，其中團隊成員需至少有3人，且應全部具有研究生及以上學歷和碩士及以上學位，其中至少另有1名核心成員應具有博士學位或正高專業(yè)技術職務。
2.住房補貼：安家和購房補貼50-80萬元，具體可面談；
國家千人計劃、長江學者、國家杰出青年、國家三大科技獎獲得者、國家教學名師、省333工程第二層次培養(yǎng)對象、省政府特殊津貼、省有突出貢獻專家等相關高層次人才，住房補貼為200萬。
創(chuàng)新團隊的學科領域應符合我校專業(yè)建設布局規(guī)劃。其中院長的住房補貼為150萬，團隊其他成員按照學校高層次人才引進辦法執(zhí)行。
3.科研啟動資金：根據(jù)實際情況給予科研啟動資金10-30萬元，后續(xù)實際科研項目可追加。
4.其他：（1）過渡期住房安排，根據(jù)需求可安排學校就近租房，租房補貼18000元每年，補貼2年。享受常州市高層次人才資助金，給予80/10萬引才資助，購房后給予30/20/10/5萬元補貼，具體要求見常人社發(fā)【2017】217號《關于加快在常高校引進高層次人才實施辦法（試行）》，學校協(xié)助申報。（2）協(xié)助解決家屬工作，如果家屬為研究生學歷和碩士學位，全校能勝任且符合要求的崗位，可優(yōu)先安排。
五、應聘崗位相關要求
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布5個工作日后開始報名，發(fā)布公告15個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，確定本期招聘人數(shù)，啟動考核程序，啟動考核程序的崗位暫停接受報名，崗位招滿即止，未招滿和未啟動考核程序的崗位報名有效期截至2019年10月30日。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在省人力資源與社會保障廳和學校網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況。
有意應聘者，請將簡歷發(fā)至cziersc@126.com或登陸報名網(wǎng)址http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）進行報名。
六、聯(lián)系方式
常州工程職業(yè)技術學院人事處、組織部負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0519-86332213 0519-86332208
聯(lián)系人：顧老師 蔣老師
電子郵箱：cziersc@126.com
常州工程職業(yè)技術學院
2019年9月16日
