南京技師學(xué)院2019年公開招聘高層次人才公告

　　為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，提升師資隊(duì)伍整體水平，推動學(xué)院又好又快發(fā)展，根據(jù)南京市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)文件，經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，南京技師學(xué)院2019年度面向社會公開招聘事業(yè)編制高層次人才2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京技師學(xué)院網(wǎng)站(www.njjsxy.com)發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京技師學(xué)院2019年公開招聘高層次人才崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

　　二、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的正確決定。

　　2.愛國敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。具備擔(dān)任教師的綜合素質(zhì)，具有教師資格證書。

　　3.具有副高及以上與本專業(yè)相關(guān)的職稱。

　　4.符合崗位要求的資格條件（詳見《崗位信息表》）。

　　5.年齡要求：不超過45周歲(1973年9月30日以后出生)。

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1. 現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　3.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月17日上午9:00至2019年9月26日下午16:00。資格初審時(shí)間：2019年9月17日上午9:00至2019年9月26日下午18：00。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件應(yīng)聘者需將相關(guān)材料以附件（不超過5Mb）形式發(fā)送至學(xué)院組織人事處招聘郵箱: njjsxy2009@163.com，發(fā)送主題請以“姓名+應(yīng)聘崗位序號+應(yīng)聘崗位名稱”格式注明。

　　3.報(bào)名提交材料：

　　（1）《南京技師學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件2)

　　（2）身份證或護(hù)照、最高學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書；

　　（3）本人教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎勵、管理業(yè)績等情況和主要論著目錄(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，需附中國知網(wǎng)等檢索截圖)，以及其他相關(guān)獲獎證書等材料；

　　（4）留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　　上述材料均需提交掃描件，報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。

　　（二）資格審查

　　報(bào)名人員網(wǎng)上提交材料初審?fù)ㄟ^后，須于2019年9月27日上午9:00—下午15:00到南京技師學(xué)院（地址：南京市仙林大學(xué)城學(xué)海路29號綜合樓318房間）進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考核。

　　本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不設(shè)開考比例。

　　（三）綜合考核

　　本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考核的方式,在市人社局相關(guān)部門指導(dǎo)下，在院黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的考核方案組織實(shí)施。

　　南京技師學(xué)院以電話、短信或電子郵件方式通知通過審核的應(yīng)聘人員考核時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

　　綜合考核包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。教學(xué)試講根據(jù)招聘崗位，確定一門專業(yè)課程(具體內(nèi)容另行通知)，采用說課的方式進(jìn)行，面試主要對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、主要課程、學(xué)生管理、獲獎、發(fā)表論文以及課題研究等情況進(jìn)行考核。

　　教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績合格線為60分，按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計(jì)算總成績。

　　（四）體檢、考察

　　面試合格人員,按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1∶1確定進(jìn)入體檢人選，有工作單位的體檢人員須在體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》(蘇教師【2002】59號)執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

　　（五）公示、聘用

　　南京技師學(xué)院根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南京技師學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動合同。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　四、招聘紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。

　　五、咨詢監(jiān)督

　　咨詢電話：

　　南京技師學(xué)院   025-85796602、85796635

　　監(jiān)督電話：

　　南京市人力資源和社會保障局   025-68788211

　　本次招聘由南京技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.南京技師學(xué)院2019年公開招聘高層次人才崗位信息表

　　附件2.南京技師學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表

　　南京技師學(xué)院

　　2019年9月16日