江蘇蘇州常熟市專業(yè)化青年人才定崗特選34人簡章
2020年常熟市專業(yè)化青年人才定崗特選簡章
為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃》，經(jīng)研究決定，常熟市事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)面向社會公開選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、選聘對象
全國“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生）。應(yīng)聘人員須為2020年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)校屬于一流大學(xué)建設(shè)高校（42所）或應(yīng)屆畢業(yè)所學(xué)專業(yè)符合一流學(xué)科建設(shè)高校（95所）相應(yīng)學(xué)科。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員須在2018年7月1日至資格復(fù)審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)。
具體選聘崗位及條件等詳見《選聘崗位簡介表》（附件1、附件2）。
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限；
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分；
3.本科生年齡在25周歲以下（1994年7月1日以后出生，以此類推），碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件；
5.服從組織分配；
6.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
7.下列人員不得報(bào)考：（1）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（2）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（3）正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；（4）國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
三、報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式。本次選聘采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，考生報(bào)名后須通過電話進(jìn)行確認(rèn)，聯(lián)系電話：0512-52805319、52881452，報(bào)名郵箱：cssydw0512@163.com。每個報(bào)名者限報(bào)一個崗位，多報(bào)無效。
2.報(bào)名時間：簡章發(fā)布之日起至2019年11月15日。
3.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名登記表》《自我介紹表》（附件3）、《報(bào)名人員綜合情況表》（附件4）電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至電子郵箱，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+手機(jī)號碼”。
國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名須提供應(yīng)聘材料為：本人身份證、近期彩色證件照、學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》、在校期間全部課程成績單、擔(dān)任學(xué)生干部證明文件，院（系）及以上榮譽(yù)、科研成果、學(xué)術(shù)論文及其它獲獎證書和相關(guān)資格證書（件）。
留學(xué)回國人員須提供應(yīng)聘材料為：本人身份證、近期彩色證件照、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、在校期間全部課程成績單、擔(dān)任學(xué)生干部證明文件，院（系）及以上榮譽(yù)、科研成果、學(xué)術(shù)論文及其它相關(guān)資格證書（件）。
以上材料，統(tǒng)一在資格復(fù)審時交驗(yàn)原件。
4.資格審查。市公開招錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘考生進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的進(jìn)入綜合能力素質(zhì)評價。各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
四、綜合能力素質(zhì)評價
常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專業(yè)考官對通過報(bào)名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價，按選聘計(jì)劃數(shù)5∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單將通過常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www. csrc91.com）公布。
五、資格復(fù)審和面試
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。
2.面試方式。面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚪謹(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布。如面試成績相同則另行安排加試。
3.面試時間地點(diǎn)。面試時間初定于2019年12月，地點(diǎn)為江蘇省常熟市，具體時間、地點(diǎn)另行通知。來常參加面試的考生往返路費(fèi)給予定額補(bǔ)貼，食宿統(tǒng)一安排。
六、體檢考察
進(jìn)入體檢的人選，根據(jù)面試成績合格人員中從高分到低分按選聘計(jì)劃1∶1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用。
體檢合格者列為考察對象，由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
七、公示聘用
對考察合格的擬聘用對象在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公示7個工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。
因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額時，在同一崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、聘用待遇
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用（勞動）合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員試用期為1年，國有企業(yè)新聘用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用（勞動）合同。
聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入市優(yōu)秀年輕干部庫，進(jìn)行培養(yǎng)管理。在常工作期間，工作待遇按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受相應(yīng)的補(bǔ)貼等待遇。
九、本簡章由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
選聘工作咨詢電話（區(qū)號0512）：常熟市人力資源和社會保障局：52805319；常熟市委組織部：52881452；常熟市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室：52897318。
附件1：2020年常熟市專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表（事業(yè)單位）
附件2：2020年常熟市專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表（國有企業(yè)）
常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年9月16日
