江蘇蘇州姑蘇區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選7人簡章
2020年蘇州市姑蘇區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選簡章
為加大優(yōu)秀青年人才引進力度，強化高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計劃》，經(jīng)研究決定，蘇州市姑蘇區(qū)事業(yè)單位面向社會選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、選聘對象
全國“雙一流”建設(shè)高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)。應(yīng)聘人員須為2020年畢業(yè)并且在8月31日前取得學歷(學位)證書。高校名單依據(jù)2017年9月教育部、財政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學和一流學科建設(shè)高校及建設(shè)學科名單的通知》。
應(yīng)聘人員在2019年1月1日至資格復(fù)審前取得國(境)外學位并完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證且尚未就業(yè)的留學回國人員也可報考。
具體選聘崗位及條件等詳見《選聘崗位簡介表》(附件1)。
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限;
2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分;
3.本科生年齡在25周歲以下(1994年7月1日以后出生，以此類推)，碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
5.實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
6.國家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。
三、報名與資格初審
本次選聘采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名結(jié)合的方式，每人限報一個崗位。
1.現(xiàn)場報名:由區(qū)委組織部、區(qū)人社局牽頭分別在部分高校組織專場選聘活動，接受現(xiàn)場報名，進行資格初審。具體時間地點通過“蘇州人才網(wǎng)”(http://www.szrc.cn)、“中國姑蘇”網(wǎng)(http://www.gusu.gov.cn)發(fā)布。
(1)現(xiàn)場報名材料：國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學生證、所在院校出具并蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》、成績單、任職證明文件、院(系)及以上獎勵、科研成果、學術(shù)論文及其它相關(guān)資格證書(件)。留學回國人員須出示本人身份證、《國外學歷學位認證書》、成績單、任職證明文件，院(系)及以上榮譽、科研成果、學術(shù)論文及其它相關(guān)資格證書(件)。
(2)現(xiàn)場報名程序：應(yīng)聘人員攜帶信息填寫完整并加貼近期免冠正面二寸證件照的《報名登記表》(附件2)1份，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)材料的原件和復(fù)印件，向選聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)，由工作人員初審。報名需本人現(xiàn)場報名，不接受代報名。
2.網(wǎng)上報名：
(1)報名時間：簡章發(fā)布之日起至2019年11月15日。
(2)報名程序：應(yīng)聘人員填寫《報名登記表》(附件2)
電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標題統(tǒng)一為：“姓名+畢業(yè)院校+手機號碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，及時進行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認。
3.各崗位開考比例詳見《崗位簡介表》。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
四、綜合能力素質(zhì)評價
選聘單位主管部門對通過報名初審者進行綜合能力素質(zhì)評價，按選聘計劃數(shù)5∶1的比例確定進入面試人員名單。報名人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比小于5∶1的崗位，可直接確認面試入圍名單。面試入圍人員名單通過“中國姑蘇”網(wǎng)(http://www.gusu.gov.cn)公布。
五、資格復(fù)審和面試
資格復(fù)審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復(fù)審。復(fù)審時間和地點另行通知。復(fù)審合格的，當場發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。
面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試將根據(jù)各選聘單位情況，可采用結(jié)構(gòu)化小組面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測試等多種方式進行，具體面試形式見面試通知書。
面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當天公布，如面試成績相同則另行安排加試。
面試成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在各面試考點張榜公布，并隨后在“中國姑蘇”網(wǎng)(http://www.gusu.gov.cn)公示，時間不少于3個工作日。
來姑蘇區(qū)參加面試的外地高校考生可享受交通住宿補貼(省內(nèi)500元，省外1000元)。
六、體檢考察
進入體檢的人選，根據(jù)面試成績合格人員中從高分到低分按選聘計劃1∶1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理，體檢不合格者不得聘用。
體檢合格者列為考察對象，考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。
七、公示聘用
考察結(jié)束后，對擬錄取對象在“中國姑蘇”網(wǎng)(http://www.gusu.gov.cn)公示7個工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。
因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額時，由選聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。錄取后(錄取通知書開出之日起)放棄錄取資格的，不再遞補。
八、聘用待遇
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂聘用合同，逾期不報到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入?yún)^(qū)優(yōu)秀年輕干部庫，進行培養(yǎng)管理。在蘇工作期間，根據(jù)單位性質(zhì)和所在地相關(guān)人才政策，可申請享受相應(yīng)住房補貼、生活補貼等待遇。
九、本簡章由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。
選聘工作咨詢電話：0512-65330737;
選聘部門(單位)咨詢電話：聯(lián)系電話詳見《選聘崗位簡介表》。
附件1.2020年姑蘇區(qū)專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡介表
附件2.2020年蘇州市姑蘇區(qū)專業(yè)化青年人才報名登記表
附件3.2020年蘇州市姑蘇區(qū)專業(yè)化青年人才“雙一流”建設(shè)高校名單
附件4.2020年蘇州市姑蘇區(qū)專業(yè)化青年人才專業(yè)參考目錄
中共蘇州市姑蘇區(qū)委組織部
蘇州市姑蘇區(qū)人力資源和社會保障局
2019年9月16日
