2019年吉林長春蓮花山生態旅游度假區招聘41人公告
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2019年吉林長春蓮花山生態旅游度假區招聘41人公告
為滿足長春蓮花山生態旅游度假區（以下簡稱“度假區”）崗位用人需求，加快度假區高質量發展，管委會研究決定，面向社會公開招聘合同制工作人員。具體公告如下：
一、招聘計劃及范圍
本次共計劃招聘41人。其中人力資源和社會保障局2人、管委會辦公室1人、土地收儲中心29人、交警蓮花山大隊9人。具體招聘崗位及資格條件詳見《附件1》。
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；
3.遵守紀律、品行端正，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.各崗位具體年齡要求詳見《附件1》,年齡計算時間節點均以2019年9月10日為準。35周歲以下（1984年9月10日以后出生）、30周歲以下（1989年9月10日以后出生）。
（二）崗位條件
符合崗位所要求的學歷、學位、專業、工作經歷、任職條件等其他條件。詳見《附件1》。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的;
3.現役軍人;
4.在讀學生（全日制在讀的學生不得用已取得的學歷、學位報考）；
5.本人或家庭成員有較為嚴重不良信用記錄的；
6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
三、報名與資格審查
（一）報名方式
本次招聘的報名、資格審查和下載打印《準考證》均通過網絡方式進行。
（二）網上報名
報名時間：2019年9月17日9時至2019年9月18日16時。應聘人員通過登錄度假區管委會官方網站人員招聘考試專欄進行報名，逾期不再受理報名事宜。
（三）資格審查及查詢審查結果
時間：2019年9月17日9時至2019年9月18日16時。
資格審查與網上報名同步進行。應聘人員報名后，通過度假區管委會官方網站招聘專欄查詢報名資格審查結果。網上報名時間截止時，未提交報名或提交的信息與所報考崗位不相符審核未通過的，視為報名不成功，不再予以審核。對資格審查存在爭議的應聘人員，可以向度假區公開招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“度假區招聘工作辦公室”）申請結果復核，復核結果請及時通過網絡進行查詢。
（四）打印準考證
應聘人員登錄度假區管委會官方網站招聘專欄，自行下載打印準考證。具體時間請應聘人員關注度假區管委會官方網站招聘專欄，不再另行通知。
四、招聘方式及人選確定
本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。人力資源和社會保障局、管委會辦公室和土地收儲中心崗位采取筆試面試的招聘方式，交警蓮花山大隊崗位采取直接面試的招聘方式。
（一）筆試
采取閉卷形式，考試內容以《事業單位公開招聘工作人員考試大綱》為主，筆試內容包括公共基礎知識與公文寫作。筆試試題總分100分，60分及以上者為合格。不滿60分者，不進入面試。
（二）面試
人力資源和社會保障局、管委會辦公室和土地收儲中心崗位從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由高分到低分按招聘崗位擬聘人數1:3比例確定。交警蓮花山大隊崗位報名成功考生直接進入面試。面試主要測試應聘者的相關專業知識、綜合分析和解決實際問題、語言表達和實際操作等方面的能力，滿分100分，合格線為60分。低于合格線的應聘人員，不作為擬聘人選。
筆試、面試的具體時間和地點，請應聘人員關注度假區管委會官方網站招聘專欄，不再另行通知。
面試前，由度假區招聘工作辦公室對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有工作單位的所在單位同意報考的證明等崗位需要的其它材料原件及復印件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
（三）確定擬聘人選
人力資源和社會保障局、管委會辦公室和土地收儲中心崗位按照筆試成績40%、面試成績60%核算總成績，交警蓮花山大隊崗位面試成績即為總成績。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。按總成績由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數1:1比例確定，成績相同的進行下一輪面試，優先錄取學歷層次高者。
（四）體檢
組織擬聘人選在指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢經費由考生本人自付。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢項目不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。不按時參加體檢的考生視為自動放棄。
（五）考核
體檢合格人員確定為考核對象，由度假區招聘工作辦公室對考核對象進行考核。
經體檢或考核不合格的應聘人員，不得確定為擬聘用人員，空缺崗位可按考生成績排名順序依次遞補。考生成績相同的，優先錄取學歷層次高者，學歷相同的進行下一輪面試，錄取總成績分高者。
（六）公示及聘用
經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，公示期為7天。
對公示無異議的擬聘用人員，或有異議經核實不影響聘用的人員，辦理相關聘用手續，被聘用人員一律簽訂正式勞動合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、聘用人員福利待遇
土地儲備中心崗位實行約定工資，合同首簽3年，試用期6個月，試用期基本工資3500元/月。試用期考核轉正后，第一年基本工資為3500元/月，績效工資為1000元/月，參照同等人員標準發放公務交通補貼，按有關規定繳納“五險一金”。第二年起績效工資提高到1500元/月，其余待遇不變, 不發放度假區管委會根據績效考評工作規定確定的績效獎金；交警蓮花山大隊崗位實行約定工資，初次就業應屆畢業生實行見習期，見習期為一年，崗位人員工資標準為2000元/月，見習期轉正協管員崗位人員工資標準為3000元/月，參照同等人員標準發放公務交通補貼，按有關規定繳納“五險一金”不發放度假區管委會根據績效考評工作規定確定的績效獎金;人力資源和社會保障局、管委會辦公室崗位比照同等條件事業人員核定工資及福利待遇。
被聘用人員工作地點在度假區，由具體用人單位根據實際工作需要決定。
六、注意事項
1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，重復報名或報考多個招聘崗位的將直接退回不予審核，本人所學專業必須與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.報名人員必須認真填寫報名信息，并對提交的信息和材料負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格，同時將個人不誠信情況計入個人誠信檔案。
3.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班或發行的出版物，均與本次考試的主管部門無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
4.應聘人員必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。同時，密切關注網站發布的通知信息，避免遺漏相關考試信息。
5.各招聘單位及主管部門及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。
6.本次招聘各崗位開考比例為1:3，如未達到則取消該招聘崗位。已報考被取消崗位的人員可重新補報其它符合條件的崗位，補報名另行通知。
七、信息發布及政策咨詢
本次招聘公告的發布網站：長春蓮花山生態旅游度假區人員招聘考試專欄（www.cclm.gov.cn），請應聘人員及時關注相關信息。
政策咨詢電話：0431-82536043；
監督舉報電話：0431-81331234。
附件1：長春蓮花山生態旅游度假區面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx
