珠海高新區安監局公開招聘合同制職員公告

 

　　因工作需要，珠海高新區安監局擬面向社會公開招聘合同制職員，為做好公開招聘工作，根據有關文件要求，結合實際，制定本工作方案：

 

 

　　㈠招聘崗位及人數

 

　　本次招聘合同制職員專業類1名；輔助類2名。

 

　　㈡薪酬待遇

 

　　被聘用為珠海高新區安監局合同制職員，薪酬待遇按照高新

 

　　區同類人員待遇標準執行。

 

　　二、招聘對象及報考資格條件

 

　　㈠招聘對象

 

　　符合相關資格條件的社會人員。

 

　　㈡報考資格條件

 

　　⒈具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

 

　　⒉遵紀守法，具有良好的品行；

 

　　⒊身體健康，能正常履行崗位職責；

 

　　⒋其他條件見《珠海高新區安監局公開招聘合同制職員崗位一覽表》；

 

　　⒌年齡、工作經歷計算截止到報名當月底。

 

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

 

　　三、招聘程序及方法

 

　　㈠報名方式

 

　　網站報名、微信報名、現場報名，可委托報名，委托報名時須攜帶委托方與受委托方雙方的身份證原件作為憑證。

 

　　網站報名方式（首選）：打開網站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力資源有限公司”，新用戶需注冊后方可進行報名（填寫簡歷不代表報名成功，要進入報名界面點擊報名；報名上傳的照片要求為彩色證件照，請勿上傳自拍照）。

 

　　微信報名方式：關注公眾號“珠海新高度人力資源”，或掃一掃二維碼，“招聘信息”→“政府招聘”，新用戶需注冊后方可進行報名。

 

 

　　⒉報名時間：2019年9月17日至9月23日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末只接受網站報名、微信報名）。

 

　　⒊報名地點：珠海市高新區唐家灣鎮科技八路1號,即“科技創新海岸黨群服務中心內”（地圖可直接導航“珠海高新區科技創新海岸管理服務中心”，報名位置在面向服務中心的右側）可乘坐3、72A、998路公共汽車，在“海岸生活區”下車，或乘坐K1路公共汽車，在“羅西尼”站下車【現場報名也是使用現場提供的電腦進行報名，不接收紙質報名】。

 

　　聯系人：余小姐，電話：0756-3630086/3632585

 

　　⒋報名時應遞交的材料：

 

　　⑴《珠海高新區公開招聘合同制職員報名表》（本人填寫并簽名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2張【若系統報名，則無需提供】；

 

　　⑵身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、計劃生育證明、無犯罪記錄證明及有關佐證材料的掃描件【系統上傳】，同時提供原件備查。【原件備查時間以工作人員通知為準】

 

　　如符合報考資格的人數未達到招聘人數1:3比例的，可按比例相應減少招聘名額。

 

　　考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后3個工作日內在珠海高新門戶網站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

 

　　㈡考試

 

　　本次招考崗位符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于3:1時，啟動該崗位的考試程序；符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于3:1時，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數；

 

　　專業類01崗位、輔助類02崗位考試采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用；

 

　　輔助類03崗位考試采取體能測試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績＝體能測試（合格）+面試成績×100%。設定總成績合格分數線為60分，不合格者不予錄用。

 

　　⒈筆試（滿分100分，合格分數線為60分，不合格者不得進入面試環節）。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的綜合基礎知識、崗位相關的知識。筆試時間及地點：另行通知。

 

　　筆試結束后，筆試成績達到60分以上（含）確定面試對象，筆試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

 

　　⒉體能測試

 

　　體能測試主要測試考生履行崗位所具備的身體素質和能力。體能測評成績不帶入面試，僅作為是否入圍面試的依據。

 

　　體能測試項目：

 

　　（1）1500米跑步，8分鐘以內及格（含本數）。

 

　　體能測試時間和地點：另行通知。

 

　　體能測試結束后，體能測試成績達到標準的，確定為面試對象。體能測試成績及入圍面試對象名單于體能測試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

 

　　⒊面試（滿分100分）。面試采取結構化面試形式，滿分100分，主要測試被聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試結束后，依面試成績（按四舍五入保留小數點后2位）由高到低的順序，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人選。面試成績及參加體檢人員名單于面試結束后5個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

 

　　面試時間及地點：另行通知。

 

　　㈢考察

 

　　招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經歷、綜合素質等進行綜合考察，確定擬聘用人選。

 

　　㈣體檢

 

　　在珠海市三甲以上公立醫院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執行，體檢費用由報考者自理。

 

　　㈤確定擬聘職員并公示

 

　　體檢合格者確定為擬聘職員，在珠海高新區門戶網站進行公示，公示時間為3天。

 

　　㈥辦理聘用手續

 

　　公示期滿，按勞務派遣的辦法辦理聘用手續。即由聘用職員與珠海新高度人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，由該公司將聘用職員派遣到珠海高新區安監局工作；聘用職員勞動合同期限為2年（試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關系），合同期滿，考核合格的，可優先續聘。

 

　　擬聘用職員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：1.體檢結果不符合要求的；2.公示的結果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規定的時間內到崗的；5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

 

　　附件1：珠海高新區安監局公開招聘合同制職員崗位一覽表(2).doc

 

　　附件2：珠海高新區公開招聘合同制職員報名表(2).doc