一、國(guó)家公共信用信息中心簡(jiǎn)介

　　國(guó)家公共信用信息中心是2017年9月經(jīng)中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)成立的國(guó)家發(fā)展改革委直屬事業(yè)單位。

　　中心主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)公共信用信息歸集共享公開和跨地區(qū)跨部門守信聯(lián)合激勵(lì)與失信聯(lián)合懲戒信息共享工作；推動(dòng)公共信用信息依法向社會(huì)機(jī)構(gòu)開放，為有關(guān)部門和社會(huì)提供信用信息服務(wù)；制定公共信用信息歸集、共享、公開與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，指導(dǎo)各地區(qū)、各部門信用信息共享平臺(tái)與歸集系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用服務(wù)；開展社會(huì)信用體系建設(shè)重大問(wèn)題研究，承辦社會(huì)信用體系建設(shè)部際聯(lián)席會(huì)議和發(fā)展改革委交辦的其他事項(xiàng)。

　　近年來(lái)，社會(huì)信用體系建設(shè)進(jìn)展迅速，成效顯著，對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)和提升社會(huì)治理水平意義深遠(yuǎn)。其中，信用信息的歸集、共享和應(yīng)用是社會(huì)信用體系建設(shè)的重要基礎(chǔ)，任務(wù)艱巨、意義重大。歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，為我國(guó)社會(huì)信用體系建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）崗位基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3. 年齡不超過(guò)35周歲；

　　4. 具有北京市戶口；

　　5. 政治素質(zhì)良好，中共黨員；

　　6. 具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或信用、信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　7. 具有良好的綜合協(xié)調(diào)、組織管理和文字表達(dá)能力，熟練使用文字處理軟件;

　　8. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（二）崗位其他條件

　　本次招聘1人次，崗位如下：

序號(hào)	處  室	崗位名稱	招 聘人 數(shù)	學(xué)  歷	專  業(yè)	其它報(bào)考條件
1	綜合規(guī)劃處	綜合規(guī)劃崗	1	碩士及以上	信用或信息化相關(guān)專業(yè)	有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)公文寫作。

 
　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　應(yīng)聘人員須填寫《國(guó)家公共信用信息中心公開招聘報(bào)名登記表》（簡(jiǎn)稱報(bào)名表，見附件），并于2019年9月27日前以電子郵件形式發(fā)送至zhaopin@creditchina.gov.cn。郵件標(biāo)題和報(bào)名表電子版統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘處室+崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”。應(yīng)聘人員須按崗位進(jìn)行報(bào)名。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)名截止后，開始對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格審查的通知筆試。以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試，未通過(guò)資格審查的報(bào)名人員不再另行通知。

　　（三）考試

　　筆試開考比例為1:5，如崗位合格人數(shù)達(dá)不到5名，按實(shí)際合格人數(shù)組織。筆試主要考察招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、行政綜合能力。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。通過(guò)筆試合格線者，按分?jǐn)?shù)從高到低的順序1∶3確定面試人選；如合格人數(shù)不足3名，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，以電話和電子郵件兩種方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，其他人員不再另行通知。

　　面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等。

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　　根據(jù)考試綜合成績(jī)（總分100分，其中：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%）由高到低，按照聘用人數(shù)與考察人數(shù)1∶1的比例，確定考察人選。

　　按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察人選的人事檔案進(jìn)行審核，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況以適當(dāng)形式進(jìn)行考察，對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦模纯荚嚲C合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)人選。

　?。ㄎ澹w檢

　　通過(guò)考察人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體檢查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。體檢不合格的，按考試綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)人選。

　　（六）公示擬聘人員

　　根據(jù)考察和體檢情況，確定擬聘人員，并在事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站（人事司）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　（七）簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　公示無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系 人：王妙微

　　電子郵箱：zhaopin@creditchina.gov.cn