為深入推進“人才強縣”戰略，以建設高素質人才隊伍為目標，進一步優化人才結構，提升人才質量，增加人才總量，增強人才隊伍穩定性，為人才隊伍注入生機與活力，有效促進人才合理流動。經縣委研究，決定引進一批在外優秀機關事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍

　　（一）平順籍在外工作的；

　?。ǘ┢渑渑蓟蚋改冈谄巾樄ぷ鳎救嗽谕夤ぷ鞯?

　?。ㄈ┪铱h急需緊缺或具有專業特長非平順籍的。

　　符合上述條件之一的在編在崗機關事業單位工作人員，均在引進范圍內。

　　二、引進原則

　?。ㄒ唬┕_、公平、對口、擇優引進；

　　（二）在編制和職位（崗位）空缺范圍內引進；

　?。ㄈ┭驖u進，成熟一批引進一批；

　　（四）優先引進具備專業特長或急需緊缺人才；

　?。ㄎ澹﹫猿猪樝蛄鲃樱M人員按同經費來源單位安置（科級干部安排崗位不得高于原任職務），從嚴控制逆向流動。

　　三、基本條件

　?。ㄒ唬碜o中國共產黨的領導，遵守《中華人民共和國憲法》及相關法律法規，有良好的思想品德和職業道德;具有正常履行職責的身體條件;

　?。ǘ┠挲g在35周歲以下，擔任中級及以上專業技術職務的事業單位工作人員原則上不超過40周歲；

　?。ㄈ┰诰幵趰彽臋C關事業單位工作人員，且具備大學?？埔陨衔幕潭?

　?。ㄋ模┮M機關及參照公務員法管理事業單位的人員必須符合《中華人民共和國公務員法》有關規定，具備公務員或參照公務員管理身份，且已進行公務員登記或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記備案；

　　（五）引進學?；蜥t療機構人員應具有相應的教師資格證或相關從業資格證；

　　（六）近三年年度考核等次均為稱職（合格）以上；

　　（七）符合擬任崗位所要求的其他資格條件；

　?。ò耍﹨⒓庸ぷ鳚M三年（含試用期）；

　　（九）有下列情形之一的不得列為引進對象：

　　1.在黨紀政務處分期內的；

　　2.受過公安機關行政處罰、司法機關刑事處罰的；

　　3.有違法犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；

　　4.所在單位或相關部門不同意調出的；

　　5.按規定有服務期但未滿服務期的；

　　6.政策規定的不允許調動的其他情形。

　　四、引進程序

　?。ㄒ唬﹤€人申報

　　1.申報時間：2019年9月19日—30日（工作日上午：8:00—12:00,下午15:00—18:00）。

　　2.申報地點：平順縣委組織部人才辦。

　　3.申報要求：申報人員按照申報條件認真填寫《平順縣引進在外優秀機關事業單位工作人員申報表》，所填寫的內容要與申報材料一致，確保真實、準確，一經發現弄虛作假，取消申報資格。

　　4.申報材料：

　?、偕矸葑C、戶口簿原件及復印件一份;

　?、诠珓諉T或參公人員提供公務員（參公）登記表復印件一份，事業單位工作人員提供所在單位編制本復印件一份（加蓋單位公章）、《事業單位聘任合同書》復印件一份；

　?、郛厴I證原件及復印件一份和《教育部學歷電子注冊備案表》（全日制教育和在職教育）;

　　④近三年年度考核登記表復印件一份;

　　⑤配偶、父母戶籍證明或工作單位證明；

　　⑥學校或醫療機構人員應提供相應的教師資格證或相關從業資格證原件及復印件一份；

　?。ǘM定崗位

　　結合工作需要、空編情況、專業特長和工作經歷等綜合考慮，安排至我縣人員緊缺的機關事業單位工作。

　?。ㄈ┛疾煺?/p>

　　對擬引進人員的政治素質、道德品質、遵紀守法、自律意識、履職能力、工作表現等情況進行考察。

　?。ㄋ模┺k理手續

　　經考察符合調動條件并經所在單位及相關部門同意調出后，經縣委人才工作領導組研究同意，按照干部調動程序辦理相關手續。

　　聯系人：賈晨東13467082896

　　方 麗 15935551268

　　附件：平順縣引進在外優秀機關事業單位工作人員申報表

　　中共平順縣委人才工作領導組

　　2019年9月18日
 

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