為切實解決桃源縣偏遠山區鄉鎮教師緊缺實際，經縣教育局黨組研究，報縣編委會主要領導批準，桃源縣擬面向社會公開招聘山區教師35名。現將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　桃源縣興隆街中學、桃源縣觀音寺鎮中學、桃源縣西安鎮中學、桃源縣牛車河鎮中學、桃源縣鐘家鋪中學、桃源縣龍潭鎮中學、桃源縣郝坪中學均屬全額撥款事業單位，均屬桃源縣艱苦邊遠山區學校。

　　二、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。

　　三、招聘崗位及數量

　　招聘教師35名。具體崗位及數量見附件。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具備崗位所需的專業或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.能夠扎根山區，在應聘鄉鎮工作至少6年；

　　7.崗位所需要的其他條件。

　　（二）具體條件

　　見附件1：《2019年桃源縣教育局公開特招山區教師崗位條件及數量表》。

　　五、報名和資格審查

　　（一）公開報名

　　1.報名時間：9月25日-9月27日。報名時間為上午8:00—12:00，下午15:00—17:30。

　　2.報名地點：采取現場報名的方式進行，報名地點為桃源縣教育局組織人事股。

　　3.報名須提供資料：應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證等相關證件資料原件和復印件各一份，本人近期同底免冠一寸照片2張。每個應聘者只能報考一個崗位。報名時須如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）。

　　（二）資格審查

　　在報名現場進行資格初審。資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時取消資格。資格初審合格人員名單在縣教育局網站公示。

　　六、確定開考崗位

　　原則上按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3：1的比例確定。對確實難以形成競爭的崗位，經批準，可以降低開考比例。

　　七、招聘程序及辦法

　　招聘采取考試、體檢、考察、遞補、公示、崗位確定、聘用審批等程序進行。

　　（一）考試。包括筆試和面試兩部分。報考比例超過5:1的崗位進行筆試和面試，報考比例未超過5:1的崗位只進行面試考試，總分為100分。各環節考試成績將在縣教育局網站公示。請資格初審合格人員于9月28日憑本人身份證到桃源縣教育局領取準考證。逾期不領視為自動放棄。

　　1. 筆試（9月29日）。筆試內容為相應崗位專業知識。

　　2. 面試（9月30日）。不進行筆試崗位的所有報考人員進行面試。進行筆試的崗位根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：3的比例確定面試對象，筆試成績相同的均參加面試；面試入圍名單于9月 28 日在桃源縣教育信息網公示，面試注意事項一并通知，不再另行通知。逾期不參加面試者視為自動放棄面試資格。面試方式為教學試講。試講內容為應聘崗位某年級的現行教材。試講時間不超過15分鐘，需進行技能展示的崗位，試講時間總共不超過20分鐘。

　　面試現場打分，現場公布成績。未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。筆試、面試地點見準考證。考試成績在縣教育局網站予以公示。

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。

　　只進行面試的崗位面試成績即為綜合成績，面試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。

　　考試成績按四舍五入法保留小數點后兩位。

　　（二）體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。

　　（三）考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、應聘資格條件等方面的情況進行考察。

　　（四）遞補。招聘計劃出現空缺時，經報招考領導小組同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補。

　　（五）公示。根據考試、體檢和考察結果，由招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局和縣教育局網站公示，公示期不少于7個工作日。

　　（六）崗位確定。山區學校教師崗位由縣教育局按照教師崗位條件及數量安排到校，與用人單位簽訂聘用合同。

　　（七）聘用審批。公示期滿無異議的，填寫《湖南省事業單位公開招聘人員名冊表》和《湖南省事業單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經縣教育局審核、縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續，按政策兌現其工資福利待遇。

　　八、相關事宜

　　（一） 加強領導。成立2019年桃源縣山區教師特招工作領導小組，切實加強對招聘工作的領導。

　　（二）強化監督。嚴格按規定的程序和省市有關文件要求執行，在實施過程中有任何情況和問題及時報告縣人社局。整個招聘工作在縣人大、縣委組織部、縣紀檢監察部門的全程監督下進行，確保公開、公平、公正。

　　（三） 嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情節予以批評教育，造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規取消考試資格或聘用資格。

　　其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行。

　　咨詢電話：0736-6622400（桃源縣教育局組織人事股）

　　監督電話：0736—6620032（桃源縣紀委監督室）

　　0736—6625479（桃源縣教育局監察室）

　　附件：

　　1.2019年桃源縣教育系統公開特招教師崗位條件及數量表

　　2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表

　　桃源縣教育局

　　2019年9月18日