內蒙古自治區中醫醫院2019年公開招聘緊缺急需與高層次專業技術人員 （列入編制）簡章

　　一、內蒙古自治區中醫醫院簡介

　　內蒙古自治區中醫醫院，坐落于呼和浩特市中心，與內蒙古自治區中醫藥研究所合署辦公，其前身為內蒙古自治區中蒙醫醫院（始建于1958年）和內蒙古自治區中蒙醫研究所（始建于1956年）。2013年，正式更名為內蒙古自治區中醫醫院。內蒙古自治區中醫醫院承載了五十多年的風霜雪雨，五十多個春秋的跌宕起伏，在繼承傳統中醫藥文化的基礎上，博采眾長、兼容并蓄、開拓創新，使醫院發展成為一所集醫療、科研、教學、康復、保健、制劑為一體的大型綜合性中醫醫院，是首批三級甲等中醫醫院，是廣州中醫藥大學附屬內蒙古中醫醫院和內蒙古醫科大學中醫附屬醫院、內蒙古醫科大學中醫臨床醫學院。這里有溫馨的就醫環境和真誠熱情的服務，有川流不息的就診者和井然有序的醫療秩序，更有無數崇高的榮譽印證著累累碩果。

　　多年來，我院以“質量是生命、特色為根本、管理出效益、改革促發展、科技興院所”為辦院方針，堅持“以病人為中心”的服務理念，踐行“大醫精誠、惠澤百姓”的院訓精神，贏得了廣大患者的好評。醫院先后榮獲“全國百佳醫院”、“全國百姓放心示范醫院”、“全國衛生系統先進集體”、“全國民族團結先進集體”、“自治區文明醫院”、“全區執行物價政策法規最佳單位”、“全區衛生系統先進集體”等榮譽稱號。

　　二、招聘計劃

　　2019年面向社會公開招聘緊缺急需與高層次專業技術人員5人。其中招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員、大學生退役士兵（這三類人員以下統稱“項目人員”）崗位4人。詳見《內蒙古自治區中醫醫院2019年公開招聘工作人員崗位表》（見附件，以下簡稱《招聘崗位表》）。

　　三、招聘對象和應聘條件

　　（一）招聘對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.年齡一般在35周歲以下（出生年、月、日的截止時間以實際報名開始日為準）；招聘博士研究生、具有副高級以上專業技術職稱（資格）的人員以及招聘急需緊缺專業人才，年齡可放寬至45歲以下，具體以《招聘崗位表》為準；

　　5.具有正常履行職責的身體條件；

　　6.具有符合崗位要求的工作能力；

　　7.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

　　應聘人員學歷學位取得時間截止為2019年8月31日。

　　（二）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵（含2018年應屆畢業的大學生退役士兵）。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

　　（三）下列人員不得應聘

　　1.現役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2019年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　（四）高層次及緊缺急需專業技術人才采取面試的方式進行公開招聘。

　　四、招聘程序

　　（一）報名及資格審核

　　1報名工作采取現場報名方式進行。

　　2.報名時間及地點

　　（1）“項目人員”崗位，報名時間：2019年9月19---9月20日，早9:00-11:00，下午3：00-5:00。報名截止后若“項目人員”崗位達不到筆試開考比例，改為普通崗位，允許其他人員報名。

　　（2）轉為普通崗位報名時間：2019年9月23日--9月24日，早9:00-11:00，下午3：00-5:00。

　　（3）報名地點為內蒙古自治區中醫醫院行政樓302房間。

　　3.資格復審

　　資格復審工作由內蒙古自治區中醫醫院人事科組織實施。資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，復審時須攜帶身份證、畢業證、學位證及崗位要求相關證書原件及復印件。凡不符合應聘條件、與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件。

　　4.應聘定向招聘“項目人員”崗位的考生，服務基層項目人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；基層公益性崗位服務人員，還須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書（證明）原件及復印件；大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

　　上述材料復印件須留存1份備案。提供材料不完整的，視為自動放棄面試資格。

　　5.應聘崗位所要求的其他有關證件和證明，以內蒙古自治區中醫醫院2019年度公開招聘工作人員崗位需求表中的“崗位招聘條件”為準。

　　6.資格復審通過的應聘人員，進入面試環節。

　　7.資格復審具體時間、地點另行通知。請隨時關注報名網站公告，未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

　　8.資格復審時，符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔。

　　（二）面試

　　1.面試采取結構化于實踐技能操作相結合方式進行，時間30分鐘。

　　2面試試題由醫院負責組織命題，在紀檢監察人員的監督下做好保密工作。

　　3.面試考官組由7人組成。其中，外派考官不少于二分之一，同學科或專業相近學科專家不少于三分之二。面試考官將選聘品行端正、公道正派、具有一定相關專業知識并具有副處級或副高級以上專業技術職務的人員擔任。對已確定的考官人選，在面試前一天晚上通知。

　　同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。面試成績應當場評定并由考官簽字，《面試成績匯總評分表》和《2019年自治區直屬事業單位公開招聘面試登分匯總表》，由記分員、招聘單位監督員和主考官簽字確認。

　　4.應聘人員憑《面試通知書》和身份證（或護照）按規定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　5.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到內蒙古自治區中醫醫院設定的面試合格分數線為60分，達到面試合格分數線方可進入下一環節。

　　6.本次面試，凡考官或工作人員與面試考生構成回避關系的，須按照規定回避。

　　7.本單位招聘工作接受內蒙古自治區衛生健康委和內蒙古自治區人力資源和社會保障廳指派的督察員全程監督。

　　（三）應聘人員考試總成績的計算

　　考試總成績：

　　緊缺急需及高層次人才總成績=面試成績

　　應聘人員考試總成績，經事業單位人事綜合管理部門審核備案后，在報名網站上進行公布。

　　（四）體檢與考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　　（1）體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療機構進行，體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。

　　（2）應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。同時將被取消聘用資格的人員名單報事業單位人事綜合管理部門備案。

　　（3）體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　2.考察

　　考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。應聘者考察不合格將被取消聘用資格。

　　（五）公示與聘用

　　1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并在公示前按照管理權限報事業單位人事綜合管理部門審核。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。同時，將公布監督舉報電話，接受社會監督。

　　公示期間，對于反映應聘者有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，醫院認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.2019年應屆畢業的擬聘人員，未能在規定時間前取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

　　3.應聘入員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　　4.公示無異議的聘用人員，醫院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5. 應聘人員在招聘中違規的按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

　　（六）其他事項

　　1.對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　2.本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行2次。

　　3.面試工作實行回避制度，按照有關規定需要回避的人員必須實行公務回避。

　　4.對違反公開招聘工作紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　5.內蒙古自治區中醫醫院公開招聘工作接受自治區衛生健康委員會及事業單位人事綜合管理部門選派督察員進行全程監督。

　　6. 本次招聘我院不指定復習范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，提醒應聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，醫院將依據法律追究其責任。

　　7.內蒙古人才網（http//：www.nmgrc.com）和內蒙古自治區中醫醫院官網為本次公開招聘考試的官方網站，請各位考生及時關注網站發布的相關公告。

　　8.未盡事宜將參照自治區有關規定執行。

　　9.本簡章由內蒙古自治區中醫醫院負責解釋。

　　（七）咨詢和監督電話

　　1.咨詢電話：

　　0471-6920524；

　　0471-6920062；

　　0471-6920820；

　　2.監督電話：

　　0471-6920251（紀檢電話）

　　0471-6924898（自治區衛生健康委員會）

　　0471-6944911（自治區人力資源和社會保障廳）

　　附件：崗位表

　　內蒙古自治區中醫醫院

　　2019年9月18日