珠海市數字化城市管理中心工作人員招聘公告

 

　　中心簡介

 

　　珠海市數字化城市管理中心為公益一類事業(yè)單位，承擔數字化城市管理信息數據的收集、統(tǒng)計、研判、共享、運用等工作，承擔數字化城市管理平臺的建設、運行和維護工作，負責城市管理方面的投訴、舉報及信息采集員報送信息等問題的收集、受理、轉辦、共享的工作。

 

　　在用人機制上，我中心在全國黨政機關中率先打破體制壁壘，掃除身份障礙，不管是事業(yè)編、職員編還是合同制員工，都一視同仁、混編混用;管理崗位統(tǒng)一通過競爭上崗，根據能力匹配崗位，不拘一格、唯才是舉，合同制員工也可以領導事業(yè)編、職員編員工；中心實行績效考核、按能分配的薪酬體系，數字城管月度考核指標全部具體量化。

 

　　因工作需要，我中心需公開招聘工作人員，現將有關事項公布如下：

 

　　一、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┳窦o守法，品行端正，無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄；

 

　?。ǘ┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件和符合職位要求的工作能力；

 

　　（三）具體招聘條件如下：

 

 

　　二、工作內容

 

　　案件受理員：對案件巡查員、“城市管家”系統(tǒng)等各渠道收集到的案件，在規(guī)定時限內進行審核并辦理登記、立案、作廢等，通過數據庫迅速甄別確定責任部門和責任人等。

 

　　案件巡查員：在“網格單元”里，全天候不間斷地展開地毯式巡查，主動發(fā)現城市管理問題，隨時上報至“數字城管”指揮中心，待有關單位辦結案件后，案件巡查員再到現場核查完成情況。

 

　　三、薪酬待遇及用工形式

 

　?。ㄒ? 試用期工資為2300元/月。

 

　　（二）試用期滿后應發(fā)工資約為5300元/月（薪酬含基本工資、績效工資、雙方繳納的五險一金等）。具體工資標準以入職后核發(fā)的為準。

 

　　（三）提供工作午餐。

 

　?。ㄋ模┰囉闷谝粋€月，試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。

 

　　四、報名與資格審查

 

　　1.所需資料：

 

　?。?）《珠海市數字化城市管理中心應聘人員報名表》（見附件，以word文檔格式投遞）；

 

　?。?）身份證（正反面）掃描件；

 

　　（3）學歷證、學位證、駕照、職稱和職業(yè)資格證、相關工作經驗證明等掃描件；

 

　　2.投遞要求：

 

　　以上個人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱和郵件標題按“應聘崗位名稱+姓名+工作區(qū)域”格式寫明，如“案件巡查員張三（香洲）”，簡歷投遞日期：2019年9月20日—10月7日16：00。

 

　　注意：未按要求提供報名材料者、簡歷文件格式不符者，投遞簡歷將自動被剔除，請留意。資格審查通過后，將有專人聯系應聘者考試事宜，未通過資格審查的人員將不再另行通知。

 

　　五、考試內容

 

　　（一）案件受理員：采取打字測試+結構化面試。

 

　　測試報考人員中、英文的打字速度，要求中文打字每分鐘50字以上，英文打字每分鐘90字以上。

 

　?。ǔ煽冇嬎愎綖椋嚎荚嚳偝煽儯酱蜃譁y試成績×20%＋面試成績×80%，成績均按四舍五入保留小數點后1位）

 

　　（二）案件巡查員：采取路考+結構化面試。

 

　　為期至少三天的路考重點考察應聘者與崗位的匹配性和適應性，路考測試通過后方能進行結構化面試。

 

　　結構化面試重點考察語言表達能力、邏輯思維、組織協調和應急應變能力等。

 

　?。ㄈ刚咝钄y帶本人身份證參加考試；

 

　　（四）考試的時間和地點另行通知；

 

　?。ㄎ澹┛荚嚦煽儗⒂诿嬖嚱Y束后在珠海人力資源網（http://www.zh-hr.com）政府招聘欄目上公布。

 

　?。┩ㄟ^面試的人員，未能報到而影響錄用工作的，將列入應聘誠信黑名單，并知會相關人力資源公司、人才市場，取消今后的應聘資格。

 

　　六、體檢

 

　　考試合格者參加體檢，在體檢環(huán)節(jié)出現的缺額，按面試成績高低依次遞補。

 

　　七、用工形式

 

　　應聘人員經過考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并派遣至珠海市數字化城市管理中心工作，接受珠海市數字化城市管理中心統(tǒng)一培訓和統(tǒng)一管理。

 

　　附：《珠海市數字化城市管理中心應聘人員報名表》

 

　　珠海市數字化城市管理中心

 

　　珠海市南方人力資源服務有限公司

 

　　2019年9月20日