2019年廣西崇左市重點領域高層次人才招聘103人公告
為深入實施人才強市戰略，進一步深化“南疆國門聚英才”行動，經市委人才工作領導小組研究決定，擬招聘一批我市重點領域高層次（急需緊缺）人才。現公告如下：
一、招聘計劃
（一）招聘范圍及對象
面向高校和社會，從本市行政區域外公開招聘引進，具有全日制碩士研究生及以上學歷(含2020年普通高等教育全日制應屆畢業生)或副高級及以上專業技術職稱的高層次人才，特別急需緊缺的專業，可放寬到大學全日制本科學歷或中級職稱。
（二）招聘崗位及數量
本次人才引進崗位包括市直事業單位、教育、衛生、企業等4個領域板塊，共有20個用人單位拿出65個崗位計劃招聘103人。具體崗位信息可登錄崇左人才網、崇左黨建網查看《關于發布崇左市2019年度招聘高層次(急需緊缺)人才崗位需求目錄的公告》（附件1）。
（三）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2.符合用人單位崗位相關要求，報考市屬事業單位的，需符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。有關崗位年齡計算截止時間為2020年7月31日。
二、招聘安排
本次招聘采取現場集中招聘和常年網絡招聘兩種方式，招聘崗位招滿即止。市屬各引才單位（主管部門）可根據本公告要求自主招聘人才，也可選擇參加市委人才辦統一組織的集中引才活動招聘人才。
（一）集中招聘
1.隨團招聘。根據自治區人社廳統一組織安排，10月中下旬將分別赴北京、哈爾濱、成都、廣州和武漢等城市的有關重點高校開展現場招聘會。行程安排如下：
10月11日（周五9:00-13:00）北京大學（邱德拔體育館）
10月16日（周三9:00-13:00）哈爾濱工業大學（一校區活動中心）
10月20日（周日9:00-14:00）四川大學（望江校區體育中心）
10月23日（周三9:00-14:00）華南理工大學（五山校區海麗文體中心）
10月26日（周六9:00-14:00）上午武漢大學（工學部體育館）
2.專場招聘。2019年10月下旬，分別在中南民族大學、桂林電子科技大學、廣西大學等高校舉辦崇左市人才招聘專場，行程安排如下：
10月18日（周五9:00-14:00）廣西師范大學（地點待定）
10月25日（周五9:00-14:00）中南民族大學 （地點待定）
10月29日（周二9:00-14:00）廣西大學 （地點待定）
（二）日常招聘
除赴高校開展集中招聘外，還將通過廣西人才網、自治區八桂英才網、崇左人才網、崇左黨建網等網絡平臺面向社會常年接受報名并及時組織招聘工作。
三、招聘流程
（一）市屬綜合類崗位
1.報名方式
現場報名：招聘會現場接受應聘人才報名，應聘者選擇符合條件的崗位，填寫《2019年崇左市事業單位人才招聘報名審核登記表》進行現場報名。
網絡報名：應聘者選擇符合條件崗位〔查詢網址：崇左黨建網（http://www.czdjw.gov.cn/）、崇左人才網（http://cz.gxrc.com/）〕。將報名材料掃描件統一壓縮打包發至報名郵箱。壓縮文件以“姓名+報考崗位”命名。發送至rsrck7968396@163.com，報名材料包括：《2019年崇左市事業單位人才招聘報名審核登記表》（以下簡稱《報名表》）、身份證、學歷學位證書（應屆畢業生提供《高校畢業生就業推薦表》）、專業技術資格證書等材料，有專業成果的附上，面試時提供相關材料原件。另附一張一寸電子照片（jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱）。
引才崗位與報名人數比例一般不作要求，如有比例要求的報市委人才辦同意后執行。應聘者入職前須取得相應學歷學位、職業資格及職稱證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員入職前須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。
2.資格審核
市屬事業單位綜合崗位由市委人才辦統一審核并反饋有關用人單位，由用人單位集體研究確定面試面談人員。如無完全符合資格條件的人員報考，經用人單位根據工作需要、崗位實際集體研究并報市委人才辦同意后，專業、學歷、職稱、職業資格等條件與崗位資格要求相近的報考人員視作符合資格條件。確定進入面試考核人員后，用人單位將電話通知本人資格審核結果。未進入面試考核人員，不再另行通知。
3.面試考核
面試考核可采取專業能力測試、實際操作或結構化面試等方式，也可多種方式相結合，重點考察擬招聘人才的專業知識和業務技能。
赴區外招聘和專場招聘結束后，市委人才辦將于11月下旬統籌組織一次集中的面試考核。另外，根據日常網絡招聘的報名情況，由組織方結合實際研究確定啟動日常招聘面試考核，具體考試時間及地點由用人單位負責通知。
面試時需復核應聘者報考資格（應聘者需提供《2019年崇左市事業單位人才招聘報名審核登記表》一式四份及報名材料原件）。
若某一崗位少于3人報考的，用人單位視應聘者綜合素質等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應聘者。
4.考察體檢
通過面試考核并達成就業意向的，用人單位及時與人才簽訂就業三方協議或聘用意向書，在市委人才辦統籌下，按照有關規定組織應聘者開展體檢、考察等工作；體檢、考察不合格或放棄聘用的，是否依次遞補體檢、考察人選由用人單位研究確定。若通過面試的應聘者放棄考察、體檢或聘用的，需提供本人書面放棄聲明；如無法聯系的應聘者，視作自動放棄。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發﹝2016﹞140號）規定執行。
5.公示聘用
考察、體檢合格后的擬聘用人員，報經市委人才工作領導小組批準同意后，進行為期7個工作日的公示。公示期滿，如無影響聘用的相關情況，按有關規定辦理聘用手續。
（二）市屬企業、教育類、衛生類崗位
報考市屬醫院、學校、企業崗位的應聘者可在招聘會現場選擇符合條件的崗位，填寫《2019年崇左市事業單位人才招聘報名審核登記表》進行現場報名。也可通過網絡方式發送個人報名材料至相關單位郵箱（詳見附件1）。市屬學校、醫院、企業等各用人單位根據報名受理情況，自行確定面試面談（試講）人員，并按規定程序及時組織開展考核、體檢等有關工作。市屬學校、醫院擬聘人員報經市委人才工作領導小組審定后按程序辦理聘用手續；市屬企業所招聘人才符合《崇左市高層次人才引進和管理辦法(試行)》的，報市委人才工作領導小組辦公室備案。
三、政策待遇
本次招聘的人才除享受國家規定的工資福利外，還可享受我市人才引進的有關優惠政策待遇：
(一)聘用為事業單位工作人員，如符合《崇左市高層次人才引進和管理辦法（試行）》（崇發〔2016〕15號）、《崇左市高層次人才安居工程實施細則（試行）》（崇辦發〔2016〕54號）規定資格條件的人才，可申請享受安家費補貼、購房補貼、生活補貼等有關待遇，安排入住人才公寓，并在配偶就業、子女入學等生活問題方面給予優先幫助。
試用期滿經考核合格者，對德才表現好、專業能力強、有發展潛力的，可擇優選派到市各級部門掛職工作鍛煉，并進行跟蹤管理、重點培養。
（二）聘用為市屬企業單位工作人員，如符合《崇左市工業產業人才支撐計劃實施細則》規定資格條件的人才，按文件規定享受相關待遇。
四、其他事項
（一）對特殊急需緊缺人才的招聘，采取一人一策、一事一議的方式進行。
（二）應聘者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
（三）此次招聘工作將資格審查貫穿全過程，如發現有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的，一律取消招聘資格。
（四）報考人員務必保持手機等通訊方式暢通，因與考生無法聯系所造成的后果，由考生自行負責。
（五）咨詢電話：中共崇左市委組織部人才科0771—7969829;崇左市人力資源和社會保障局人力資源開發科0771—7968396。
（六）本公告其他未盡事宜，由市委人才辦負責解釋。
附件1：2019年崇左市招聘重點領域急需緊缺人才信息登記表.xls
附件2：崇左市2019年度招聘高層次（急需緊缺）人才崗位需求目錄.xls
中共崇左市委人才工作領導小組辦公室
2019年9月24日
