2020年河南新鄉長垣縣第一初級中學招聘教師29人公告

來源：長垣縣人民政府 2019-09-24 15:18:47

　　長垣縣第一初級中學2020年公開招聘正式教師實施方案

　　為切實做好長垣縣第一初級中學2020年教師招聘工作，依據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及《長垣縣人民政府常務會議紀要》（〔2019〕9號）、長垣縣教育體育局教師招聘計劃，2020年長垣縣第一初級中學擬招聘正式在編教師29名。現將公開招聘相關事宜公布如下：

　　一、招聘崗位與基本條件

　　（一）招聘崗位

　　初中教師29人。其中語文5人，數學4人，英語4人，物理3人，化學3人，政治2人，歷史1人，地理1人，生物2人，音樂1人，美術1人，計算機2人。

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛黨的教育事業；

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

　　3.具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合崗位所需學歷以及其他要求，聘用后能夠按照要求按時到崗工作；

　　4.具有崗位所需要的教師資格證和學歷證，且專業一致；

　　5.符合崗位要求的年齡條件；

　　6.適應崗位要求的身體條件；

　　7.除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件；

　　8.有下列情形之一者不得報考：

　　①正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；②曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

　　③在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

　　④有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

　　二、招聘范圍

　　（一）師范院校2020年優秀應屆畢業生

　　1.愛國守法，為人師表，熱愛教育，關愛學生；

　　2.本科（含）以上學歷；

　　3.具備較好的專業素養及相應教師資格證；

　　4.綜合素質全面，中共黨員、學生干部等優先考慮。

　　（二）具有“河南省教師發展學校”稱號的校內在職優秀非在編教師

　　1.愛國守法，為人師表，熱愛教育，關愛學生；

　　2.第一學歷本科（含）以上學歷，年齡不超40歲（1979年9月1日以后出生）；

　　3.具有本專業學歷及相應教師資格證；

　　4.有3年以上教學經驗，是本學科教學骨干，教學成績突出。

　　三、招聘方法

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案在長垣縣人民政府網上發布。

　　（二）報名要求

　　1.師范院校2020年應屆畢業生首先在所就讀學校參加面試，初選過關后再參加統一組織的筆試與面試；

　　2.具有“河南省教師發展學校”稱號的校內優秀非在編教師，要先出具所在學校任教3年以上工作經歷與同意報考的證明及有關證件，直接到長垣縣第一初級中學報名，直接參加面試；

　　3.報考人員在報名時只能選擇一個崗位。報名時需本人按公告要求攜帶相關證件到指定報名地點報名，報名與測試時使用的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）必須一致。如果出現報名人員不符合報考條件或提供虛假材料的，一經核實，取消其參加測試及聘用資格，由此所產生的一切后果由報名人員本人承擔，并記入誠信檔案。

　　4.報名材料

　　①本人二代身份證原件及復印件2份；

　　②《長垣縣事業單位公開招聘工作人員報名表》一式3份；

　　③畢業證書（第一學歷至最高學歷）原件及復印件2份，2020年應屆畢業生需提供院校出具的應屆畢業生《就業推薦函》；

　　④教師資格證、普通話證原件及復印件2份，2020年應屆畢業生需提供由教育行政部門或所在學校出具的教師資格發放種類、學科及發放時間證明；

　　⑤個人簡歷2份；

　　⑥一寸近期彩色免冠照片2張；

　　⑦河南省教師發展學校的工作單位同意報考證明原件1份；3年及以上教學經歷證明原件1份；

　　上述材料復印件統一使用A4紙。

　　5.報名時間為：2019年10月1日—12月31日

　　（三）資格審查

　　按照招聘崗位要求和條件，對報考人員的基本信息、所提供的材料等進行資格審查，資格審查不合格的不予報名。

　　資格審查合格人數低于該學科招聘崗位3：1比例的，可適當降低比例，但不得低于2：1，如降低后仍達不到要求的，該學科的招聘人數遞減直至取消招聘計劃。

　　（四）考試

　　1.師范院校2020年應屆本科畢業生包括筆試、面試（試講、答辯等）。

　　①筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質（本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班）。筆試以閉卷方式進行，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

　　②面試（試講、答辯等）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績。面試成績低于70分者，將不予聘用。

　　面試當天若相關崗位人員缺考，形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位有人員缺考，但能形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　筆試、面試的時間、地點另行通知。

　　③考試總成績100分＝筆試成績×50%+面試成績×50%，均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

　　2.師范院校2020年應屆本科（不含）以上學歷，直接進入面試（滿分100分），不再進行筆試，成績以面試成績為準，計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

　　3.具有“河南省教師發展學校”稱號的校內在職優秀非在編教師直接進入面試（滿分100分），不再進行筆試，成績以面試成績為準，計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

　　應聘者按學科總成績從高到低錄取。

　　（五）體檢和考察

　　1.體檢。體檢工作由招聘辦公室組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》執行，費用由報名人員自理，未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現招聘崗位空缺時，依據考試總成績從高到低依次等額遞補。

　　2.考察。根據測試成績和體檢結果，確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作能力、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位時，依據考試總成績從高到低依次等額遞補。

　　（六）擬聘人員公示

　　根據測試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報縣教體局，經縣人社局審核后，在網站上進行公示，公示期為5個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）

　　四、聘用及待遇

　　經公示無異議的人員，先與學校簽訂就業協議，優先提供保障性住房，試用期為三個月，經縣第一初中考核合格后，即解決正式教師編制，辦理相關入編手續，其工資待遇按事業單位有關規定執行。非長垣籍每年報銷四趟探家路費。

　　試用期自報到之日起開始計算，新聘用人員最低服務年限為5年（含試用期）。

　　新聘用人員按初級職稱聘任，若被聘人員在原單位已具有相應職稱，則按原職稱聘任，享受同級職稱待遇。社會保險金從聘用之日下月起計算繳納，聘用前的社會保險金，單位不予繳納。

　　五、紀律與監督

　　1.按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。

　　2.本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境。本次招聘信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　3.縣紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的全過程監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

　　4.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。