廣東深圳市人事人才公共服務中心選聘事業編制2人公告
來源：深圳市人力資源和社會保障局
2019-09-24 17:26:39
深圳市人事人才公共服務中心公開選聘事業編制工作人員公告
為進一步加強人事人才公共服務隊伍建設，根據深圳市事業單位招聘有關規定，我局決定選聘事業編制工作人員2名，具體崗位參見《深圳市人事人才公共服務中心公開選聘事業編制工作人員計劃表》（見附件1）。現將有關事項公告如下：
一、選聘崗位
人事人才公共服務研究人員（專業技術崗位10級）2名
二、選聘基本條件及要求
（一）基本條件
1.全日制普通高等教育畢業，具有良好的政治思想素質和思想道德水平，擁護社會主義制度，遵守中國法律；
2.具有優良的身心素質，能夠勝任所聘崗位的工作職責和要求。
（二）下列人員不得應聘：
1.受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員；
2.失信懲戒對象；
3.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生；
4.非地方班的軍隊院校應屆畢業生；
5.現役軍人；
6.未經現工作單位同意的深圳市事業單位在編工作人員；
7.法律法規規定的其他情形。
三、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：公告發布之日起至2019年11月22日（周五）。
2.報名方式及材料：通過電子郵件方式報名，將下列材料原件以PDF格式掃描，按順序整理并發送到電子郵箱 rszx@hrss.sz.gov.cn 進行報名，郵件標題命名方式為“報名崗位名稱+本人姓名”：
（1）《深圳市人事人才公共服務中心公開選聘事業編制工作人員報名表》（1份，貼一寸正面免冠彩色相片，空表見附件2）；
（2）居民有效身份證（正反面）；
（3）學歷、學位證書以及認證報告/認證書；其中，在國外獲得學歷學位證書的，須提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位證明；
（4）深圳市機關事業單位擬錄（聘、調）人員計劃生育情況個人承諾書（附件3）；
（5）深圳市事業單位在編工作人員參加選聘的，還須提供單位同意參加選聘證明；
（6）應聘者發表論文、工作業績、獲獎情況等證明材料；
（7）崗位條件要求的其他詳細證明材料。
3.注意事項
（1）學歷、專業須與職位要求一致（目錄外專業，根據專業課程判斷），專業是否相符，參考《廣東省2019年考試錄用公務員專業目錄》（附件4）。
（2）嚴格按照職位要求報名。個人條件與選聘職位要求不符的，資格審查不予通過。
（3）報名人員應對提交材料的真實性負責，選聘過程中，如發現弄虛作假等行為，取消報考及選聘資格。
（4）報名人員所留的聯系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯系；因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由應聘者本人承擔。
（二）資格審查
深圳市人力資源和社會保障局成立資格審查工作小組對應聘者提交的報名材料進行資格初審；對通過資格初審人員按照專業學歷背景及相關性、學術業績與招聘崗位的匹配度等方面進行資格審查，原則上按照1:5的比例擇優確定入圍面試人選，不足1:5的，資格審查合格人員全部進入面試。
（三）面試
入圍面試人員名單、面試時間和地點以及面試相關事項，選聘單位將于面試前一周通過電話和郵件的方式另行通知。
面試委托深圳市考試院組織實施。
溫馨提示：深圳市外面試人員可在面試結束后10個工作日內，憑有效票據，向選聘單位申請報銷因面試產生的往返交通費和2晚住宿費。交通費以深圳和面試人員所在地之間高鐵二等座票價為報銷標準，住宿費參照深圳市機關事業單位差旅報銷標準，額度為每人每晚不超過450元。
（四）體檢
根據面試成績高低按擬聘名額等額確定進入體檢環節人選，體檢項目和標準等按照國家、省、市相關規定執行。
體檢人員攜帶本人身份證、近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間和體檢醫院均由招聘單位另行通知。
（五）確定考察對象組織考察
體檢合格者確定為考察對象，由招聘單位對政治傾向、道德品質、業務能力，并對考察人員是否符合招聘崗位資格條件進行資格復審，考察合格的確定為擬聘人員。
（六）任前公示
考察合格者確定擬聘人選，名單將在深圳市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.sz.gov.cn/）上公布，公示期為5個工作日。經公示后不影響聘用的，依照有關規定辦理任職手續。
四、聘用
用人單位與選聘人員按協商、自愿原則簽訂合同，辦理聘用手續。在公示結束后3個月內按規定進行備案。
備案后，用人單位在聘用人員到單位報到1個月內與其簽訂聘用合同，并約定試用期為3個月，試用期滿合格的，辦理轉正手續；試用期考核不合格或者試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
五、其他事宜
1.年齡的計算截止至2019年12月31日。
2.咨詢電話：0755-88123650。
3.本公告未盡事宜按《深圳市事業單位常設崗位工作人員招聘辦法》（深人規〔2012〕16號）有關規定執行。
4.本公告由深圳市人力資源保障局負責解釋。
深圳市人力資源和社會保障局
2019年9月24日
附件：
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