2019年江蘇南通如皋市長江鎮人民政府招聘5人公告

來源：如皋市人民政府 2019-09-25 08:41:23

　　2019年如皋市長江鎮人民政府公開招聘合同制工作人員公告（三）

　　因工作需要，經如皋市人民政府批準，如皋市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)審核，長江鎮人民政府(以下簡稱長江鎮)面向社會公開招聘合同制工作人員5名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用”的原則。

　　二、招聘崗位、對象、人數、專業、學歷及要求

　　詳見《2019年如皋市長江鎮公開招聘合同制工作人員（三）崗位簡介》（附件1）。

　　三、報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，勤勉敬業，樂于奉獻;

　　2.年齡在23周歲以上、35周歲以下（即1984年9月至1996年9月期間出生）（其中，注冊安全工程師、環保工程師可以放寬至40周歲）;

　　3.身體健康，適應崗位要求的身體條件;

　　4.具備符合招聘崗位要求的工作能力;

　　5.誠實守信，提供的個人信息必須真實有效;

　　6.國家承認的本科及以上學歷。

　　7.尚未解除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省有關規定不得應聘到機關事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)報名與資格審查

　　1.時間、地點、方式

　　時間：2019年10月8日—10月17日（雙休日除外），上午8:30—12:00，下午2:30-5:30。

　　地點：長江鎮人民政府713室。

　　方式：本次招聘采用現場報名方式。除本人現場報名外，可委托他人報名，需提供委托視頻及委托書（雙方簽字），委托人身份證復印件和被委托人身份證原件進行現場報名。

　　2.注意事項

　　(1)報名時考生根據崗位要求須提交相關材料：①《2019年長江鎮合同制人員報名登記表》1份(附件2);②本人近期免冠2寸彩色照片2張;③本人有效期內的身份證原件和復印件，委托他人的需要委托人身份證復印件，被委托人身份證原件和復印件;④學歷證書原件和復印件;⑤與報告崗位相關的證書。

　　(2)考生須按如實填寫《報名登記表》，在招聘過程中對自己報名信息的真實性、準確性負全責。

　　(3)凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環節，一經查實，立即取消報考或聘用資格。

　　(4) 資格審查合格人數與招聘人數達1︰1比例即可開考,無人報名的則核減崗位招聘計劃，直至取消該崗位，核減情況在中國如皋網站長江鎮政府網站上公告。

　　資格審查合格人員根據通知在規定的時間內到報名地點領取《準考證》,本次公開招聘收取筆試費用100元。

　　(二)考試

　　采取筆試和面試方式。

　　1.筆試

　　筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場;筆試不指定輔導用書，筆試內容為：公共基礎知識等。筆試成績滿分為100分，筆試閱卷結束后，研究確定筆試合格分數線。參加筆試人員須攜帶本人身份證和《準考證》，筆試時間和地點詳見《準考證》。

　　2.面試：在筆試合格者中根據成績從高分到低分按崗位招聘計劃數2倍的人數確定進入面試的人選(末位同分的一同進入)，不足2倍的按實確定。筆試成績及進入面試人員名單在中國如皋網站長江鎮政府網頁公布，同時公布參加面試人員名單。未在規定時間內領取《面試通知書》的，視作自動放棄面試資格，如有自動放棄面試資格的，在筆試合格者中，按筆試成績由高分到低分一次性遞補(末位同分的一并進入面試)。

　　參加面試人員須攜帶本人身份證、《面試通知書》，面試形式為結構化面試，重點考查應試者的計劃決策、組織協調、應變創新、業務能力及綜合能力等。面試成績當場以書面形式通知考生。面試成績設60分為合格線。

　　3.總成績

　　按筆試占40%、面試占60%的比例計算考試總成績，總成績總分為100分(保留兩位小數，四舍五入)。總成績于面試結束后在中國如皋網站長江鎮政府網頁公布，同時公布進入體檢人員名單。

　　(三)體檢

　　在面試合格者中，按照考試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。若因體檢不合格或其他原因，出現崗位空缺時，則按考試總成績由高分到低分依次進行遞補。體檢費用按實收取，體檢時間另行通知。

　　(四)考察

　　對體檢合格對象進行考察，重點考察應聘人員的政治表現、道德品質，及與報考崗位相關的業務能力和工作業績等。

　　(五)公示

　　考察合格者確定為擬聘用人選，并在中國如皋網站人社局網頁、長江鎮政府網頁公示3天。公示結果無異議的，擬聘人員在公示結束后7日內辦結聘用手續，超過規定時間的，視為自動放棄聘用資格。

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生考試的總成績從高分到低分依次遞補。

　　1.擬聘人員公示的結果影響聘用的;

　　2.擬聘人員明確放棄聘用的;