根據《公務員法》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及有關規定，經縣委、縣政府研究決定，縣委辦公室及下屬單位面向全縣公開選調13名工作人員。現將選調實施方案予以公告（見附件）。

　　附件：2019年中共社旗縣委辦公室選調工作人員實施方

　　社旗縣委辦公室選調工作人員

　　領導小組辦公室

　　2019年9月24日

　　2019年中共社旗縣委辦公室選調工作人員實施方

　　根據《公務員法》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及有關規定，經研究決定，縣委辦公室及下屬單位面向全縣公開選調13名工作人員。

　　一、選調計劃

　　選調工作人員13名，其中：公務員3名，事業編制10名。

　　二、選調范圍及條件

　　(一)選調范圍

　　鄉鎮（街道）或縣直行政、事業單位在編在崗財政全額供給副科級(不含副科級)以下工作人員。

　　(二)選調條件

　　1、政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，作風過硬，品行端正，遵紀守法，勤奮敬業，群眾公認。

　　2、熱愛縣委辦公室工作，具有較好政治理論基礎，文字功底扎實；務實重干，吃苦耐勞，能適應24小時應急值班需要。

　　3、身體健康，年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；普通高等教育本科及以上文化程度，有1年以上工作經歷（2018年9月1日前參加工作），年度考核為稱職（合格）以上等次。

　　4、具有社旗縣財政全額供給編制，且在編在崗的工作人員。事業單位因單位編制限制，符合入編條件而未辦理編制手續的工作人員也可參加事業編制選調。

　　5、符合法律、法規和選調職位要求的其他資格條件。

　　(三)有下列情形之一的不得報考：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　　2.受處分期間或未滿影響期限的；

　　3.按照有關規定，工作未滿服務年限的；

　　4.法律、法規及有關政策規定的如回避等其他情形的。

　　三、選調程序

　　選調工作分為發布選調公告、報名與資格審查、筆試、面試、實地調研測試、體檢、考察、公示、試用和辦理調動幾個步驟進行。

　　（一）發布選調公告

　　發布公告，主要包括選調原則、數額、范圍、條件及選調程序。選調公告在縣人社局網站公示。

　　(二)報名和資格審查

　　報名采取個人自愿、現場報名的方式進行，凡符合選調范圍和條件的人員均可報名，報考人員所在單位要給予支持。

　　報名時本人持有效身份證、畢業證、教育部學信網學歷證書注冊備案表、學位證等證件原件及復印件2份。提交《中共社旗縣委辦公室公開選調工作人員報名表》2份，現場影像采集。

　　資格審查貫穿于選調工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假、提供虛假材料的，取消其選調資格，并追究相關人員責任。

　　報名時間：2019年9月25日---9月30日（上午8:00-11:30，下午15:00---18:00）。

　　報名地點：社旗縣人力資源和社會保障局服務大廳（社旗縣紅旗路與西環路交叉口西北角）

　　領取準考證時間和地點：2019年10月11日到原報名處領取。逾期不領者，視為自動放棄。

　　(三)筆試

　　筆試成績滿分為100分，采用閉卷方式統一組織。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字寫作能力等綜合素質。報名比例達不到1：3，核減選調名額。筆試時間、地點以準考證為準，筆試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網站上進行公布。

　　(四)面試

　　面試成績根據筆試成績高低，按照擬選調崗位人數1:3的比例從高分到低分進入面試，符合進入面試人員的筆試成績最后一名并列的同時進入面試，采取結構化形式面試，滿分100分，面試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網站上進行公布。面試時間、地點在社旗縣人力資源和社會保障局網站上另行通知。

　　（五）實地調研測試

　　參加面試人選全部參加，滿分100分，測試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網站上進行公布。時間、地點在社旗縣人力資源和社會保障局網站上另行通知。

　　考試總成績為100分，其中筆試占40%，面試占30%，實地調研測試占30%。

　　(六)體檢

　　根據考試總成績按擬選調崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格的,可在同崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(七)考察

　　體檢合格的報考者等額確定為考察人員。

　　考察是對考察對象德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，重點考察德的表現、工作實績、文字寫作能力和群眾公認度等。

　　報考者需提交身份證、畢業證、學位證、職稱（資格）證、考察表、人事手續、人事檔案等資料。

　　考察階段因自動放棄出現選調崗位缺額的,按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　（八）確定人選與公示

　　領導小組根據考試、體檢和考察情況，按照人崗相適的原則，確定擬選調人員，在人社局網站公示，公示時間不少于7個工作日。

　　（九)試用與調動

　　擬選調人員公示無異議后，辦理借調試用手續。借調試用半年，借調試用期間轉移黨組織關系。借調試用期滿經考核符合調入要求的，辦理調入手續；不符合調入要求的，安排回原單位工作。辦理調入手續后，需與縣委辦公室簽訂為期5年的服務協議。

　　四、其他事項

　　（一）實行回避制度。從事選調工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，應實行公務回避。

　　(二)嚴格工作紀律。選調過程中，嚴肅考風考紀，無論是工作人員、報考人員一旦發現違規違紀行為，將予以嚴肅處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　（三）本次公開選調的工作信息均在社旗縣人社局網站予以公布。

　　（四）本公告由社旗縣委辦公室選調工作人員領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由選調工作領導小組研究決定。

　　報名咨詢電話：縣委辦：67935000，縣人社局：60889229

　　附件：中共社旗縣委辦公室公開選調工作人員報名表.doc