根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《河南省人才流動(dòng)條例》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))等有關(guān)文件要求，為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我縣教育工作實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，2019年實(shí)行人事代理面向社會(huì)公開招聘教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

　　一、招聘原則及指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，立足全縣教育工作實(shí)際，促進(jìn)我縣教育事業(yè)更好發(fā)展。

　　二、招聘計(jì)劃

　　共165名，其中：

　　1、泌陽中學(xué)高中部20名（語文教師4名、數(shù)學(xué)教師4名、英語教師2名、物理教師2名、化學(xué)教師2名、政治教師2名、歷史教師2名、地理教師2名）；

　　2、縣幼兒園21名；

　　3、農(nóng)村小學(xué)124名，其中：

　　（1）下碑寺馬崗小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（2）下碑寺尹莊小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（3）下碑寺石灰窯小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（4）高店二門小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（5）馬谷田馬道小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（6）銅山缸窯小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（7）銅山樓房嶺小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（8）銅山鄭莊小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（9）銅山銅峰小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（10）付莊南河莊小學(xué)2名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（11）付莊馬洼小學(xué)2名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（12）付莊焦莊小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（13）付莊安子小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（14）春水樊洼小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各1名）；

　　（15）楊家集王穩(wěn)小學(xué)2名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各1名）；

　　（16）盤古董沖小學(xué)2名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各1名）；

　　（17）羊冊(cè)文莊小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（18）賈樓竹園小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（19）賈樓張溝小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（20）黃山口李莊小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（21）黃山口崔灣小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（22）黃山口桃花小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（23）黃山口趙莊小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（24）黃山口下羅小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（25）黃山口沈莊小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（26）象河焦林小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（27）象河上曹小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（28）象河下曹小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（29）象河吳樓小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（30）郭集劉庵小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（31）郭集劉莊小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（32）郭集付金川小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）；

　　（33）郭集石子小學(xué)4名（語文教師、數(shù)學(xué)教師各2名）。

　　招聘計(jì)劃如果出現(xiàn)空缺，根據(jù)情況從高分到低分依次進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　三、招聘條件

　　（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、忠于憲法和法律，模范執(zhí)行政策，遵守紀(jì)律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；

　　3、符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件。報(bào)考中小學(xué)教師的年齡在40歲（1979年1月1日以后出生）以下；報(bào)考幼兒園教師的年齡在30歲（1989年1月1日以后出生）以下。

　　4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　（二）有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

　　5、本縣現(xiàn)有在編在崗教師。

　　四、各崗位學(xué)科資格要求

　　1、報(bào)考高中教師崗位的，要求為全日制普通高等院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致，須持有與招聘專業(yè)一致的高中教師資格證書。

　　2、報(bào)考初級(jí)中學(xué)教師崗位的，要求為全日制普通高等院校統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致或相近，須持有初中及其以上層次與招聘專業(yè)一致的教師資格證書。

　　3、報(bào)考小學(xué)教師崗位的要求為全日制普通中等師范及其以上學(xué)歷，持有小學(xué)教師（或幼兒園教師）及其以上教師資格證書。報(bào)考體育專業(yè)的須與所學(xué)專業(yè)一致，且持有與應(yīng)聘專業(yè)一致的教師資格證書。

　　4、報(bào)考幼兒園教師的要求為普通全日制中等幼兒園師范及其以上學(xué)歷，專業(yè)包括幼兒師范教育類、學(xué)前教育類、音樂類、美術(shù)類，持有幼兒園教師資格證書。

　　五、信息發(fā)布

　　本次公開招聘工作專用網(wǎng)站為駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），有關(guān)招聘考試信息發(fā)布及報(bào)名、打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行。同時(shí)，請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“說泌陽”。

　　六、報(bào)名與資格審查

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　1.填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片。報(bào)考者于2019年10月7日8：00至10月11日17：30期間登錄駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審核)。報(bào)名資料提交成功后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　2.報(bào)考資格審核。按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)表和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審核。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格審核的人員，于2019年10月7日8：00至10月14日17：30期間通過原報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者每人繳納30元考務(wù)費(fèi)。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。建檔立卡貧困戶子女報(bào)名考生憑縣級(jí)扶貧部門的證明可免交考務(wù)費(fèi)（建檔立卡貧困戶子女報(bào)名考生先自行墊付考務(wù)費(fèi)，報(bào)名結(jié)束后持縣級(jí)扶貧部門的證明到縣人才交流服務(wù)中心退還考務(wù)費(fèi)）。

　　繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印《泌陽縣2019年招聘教師報(bào)名表》一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。

　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2019年10月7日8：00至10月14日8：00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

　　（二）每人僅限報(bào)考招聘計(jì)劃中所設(shè)置的一個(gè)崗位，同意調(diào)劑。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

　　（三）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。因此被取消考試或聘用資格的，不退還考務(wù)費(fèi)。

　　七、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　（一）筆試

　　時(shí)間:10月19日上午9:00-11:00。地點(diǎn)見準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證自行打印）。筆試時(shí)間為120分鐘，總分為100分。考試全過程不得提前交卷。

　　高中類筆試主要內(nèi)容：教師職業(yè)道德、教育理念、教育教學(xué)實(shí)踐中的相關(guān)問題等。

　　中小學(xué)類筆試內(nèi)容：參考現(xiàn)行大中專師范院校教材，內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。

　　幼兒園類筆試主要內(nèi)容：《綜合知識(shí)》和《幼兒教育知識(shí)》兩部分，《綜合知識(shí)》主要為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課程理論和教學(xué)法等相關(guān)知識(shí);《幼兒教育知識(shí)》主要為幼兒園教育方面基礎(chǔ)知識(shí)。

　　根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分；在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2019年10月7日-10月14日工作時(shí)間向泌陽縣人才交流服務(wù)中心提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料，逾期不再受理，未提供的視為自動(dòng)放棄。加分情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

　　筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+政策性加分。

　　2、面試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)招聘崗位及招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)（含加分）從高到低的順序，按1：2比例確定參加面試人員。面試總分為100分。

　　面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向泌陽縣人才交流服務(wù)中心提交以下證件、材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份，留學(xué)回國人員須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位證書和認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份，網(wǎng)上打印的《泌陽縣2019年招聘教師報(bào)名表》一式2份，筆試準(zhǔn)考證等。

　　經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。實(shí)際參加面試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。

　　面試采用講微型課形式進(jìn)行，報(bào)考體育專業(yè)、幼教專業(yè)的需加試技能展示項(xiàng)目。

　　面試工作方案另行制定，有關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“說泌陽”。

　　3、考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)（除體育專業(yè)、幼教專業(yè)外)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　體育專業(yè)、幼教專業(yè)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　八、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的要求執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　具體考察工作按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）文件規(guī)定，由泌陽縣2019年招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

　　如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、考試舞弊、體檢不合格等情況，取消聘用資格，所空缺崗位從符合條件的同崗位報(bào)考人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　九、公示和辦理聘用手續(xù)

　　（一）根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，以及招聘計(jì)劃和崗位，確定擬聘用人員并公示，公示期不少于7天。

　　（二）公示期滿無異議的擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　（三）新聘用人員上崗前，由縣教育局集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　（四）新招聘人員按照人事代理辦法管理。縣人才交流服務(wù)中心按照有關(guān)規(guī)定辦理人事代理手續(xù)，參照同級(jí)在編教師的工資福利水平核定工資福利待遇；縣財(cái)政局負(fù)責(zé)籌措資金，確保待遇落實(shí)；縣教育局負(fù)責(zé)辦理分配手續(xù)；縣教育局或委托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同，合同期限3年。參加正常年度考核和績(jī)效考核，年度考核合格的續(xù)簽聘用合同，嚴(yán)重違反有關(guān)法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律或連續(xù)2-3年年度考核不合格的，予以解聘或辭退。有評(píng)先表優(yōu)資格。正常辦理工資晉升手續(xù)。評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受結(jié)構(gòu)比例或指標(biāo)控制。享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和農(nóng)村教師補(bǔ)貼。辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金，單位繳納部分由縣財(cái)政統(tǒng)一繳納，個(gè)人繳納部分由縣財(cái)政部門代扣。

　　（五）新聘用人員必須服從工作安排，合同期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得參加離職學(xué)習(xí)，否則將取消聘用資格。

　　十、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘教師工作在縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)招聘教師工作組織實(shí)施。

　　招聘教師工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，時(shí)間緊，任務(wù)重，各有關(guān)單位要密切配合，精心組織，嚴(yán)格紀(jì)律，確保招聘教師工作公開、公平、公正。對(duì)在招聘教師工作中徇私舞弊，弄虛作假的工作人員要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，并追究單位負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任。要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

　　本方案有關(guān)問題由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：泌陽縣2019年招聘教師報(bào)名表

　　泌陽縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年9月23日