為進一步充實我區工會工作者隊伍，加強基層工會建設，根據省市總工會有關文件精神，經遵義市總工會同意，結合我區工會工作需要，現委托遵義順邦勞務服務有限公司（以下簡稱順邦公司）面向社會公開招聘4名基層工會社會工作者。

　　一、招聘原則及流程

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行報考條件、考試程序、考試結果“三公開”，同步接受紀檢監察機關監督。招聘工作按照發布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和簽訂勞動合同的程序進行。

　　二、招聘崗位計劃及條件

　　（一）招聘崗位計劃

　　此次共計劃公開招聘4人，其中財務工作人員1名、辦公室工作人員3名，具體招聘崗位及崗位要求詳見《職位表》（見附件1）。

　　（二）報考條件

　　1.基本條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；

　　（2）具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；

　　（3）遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全；

　　（4）安心應聘崗位工作，有較強事業心和責任感；

　　（5）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力；

　　（6）年齡在18周歲以上35周歲及以下（1984年10月11日-2001年10月10日出生）；獲得碩士研究生及以上學歷和學位人員，年齡可放寬到40周歲（1979年10月11日及以后出生）；以上日期均含當日。

　　（7）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　（8）符合應聘崗位要求，2018年、2019年的畢業生因特殊原因暫不能提供畢業證書的，需提供學校開具的畢業證明，若應聘成功，需在2020年12月之前向單位提供有效畢業證書。

　　2.以下人員不得報考

　　（1）截止2019年9月23日服務未滿一屆的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

　　（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　（3）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；

　　（4）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的，違反國家計劃生育政策規定超生的；

　　（5）在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；

　　（6）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

　　（7）法律、法規規定不得聘用的人員。

　　三、招聘流程

　　（一）發布招聘簡章

　　根據招聘計劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網站（http://www.zyhr.gov.cn/）、遵義新蒲新區官網（http://www.xinpu.gov.cn/）、遵義市新蒲發展集團微信公眾號等發布招聘公告。

　　（二）報名及資格審查

　　1.報名方式及費用：現場報名，報名費100元/人。

　　2.報名時間：2019年10月10日-10月12日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

　　3.報名地點：新蒲新區管理委員會（新開投大廈）479會議室。

　　4.報名所需資料：按照《招聘簡章》公布的招聘職位需具備的條件和要求，報考人員須持有效居民身份證、畢業證書、學位證書原件及復印件1份（在職人員需提供單位同意報考證明）、資格證書、《報名表》（見附件2）、近期同底免冠1寸照片電子檔（電子相片規格按jpg格式、文件大小20kb以內，以姓名+身份證號命名）。報考人員委托別人報名的，須出具委托書（寫明雙方身份證號碼），并提供委托人身份證原件及復印件，受委托人的報名行為視同報考人員本人，所提交填寫資料出現信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任由報考人員自負。

　　5.資格審查：工作人員根據招聘職位的資格條件，當場對報考人員提供資料進行審查，資料審核合格者準予參加考試。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，考生提供的所有資料必須真實、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的考生進入各個招聘環節的，取消其考試、應聘資格，其責任由考生自負。考生應留下準確聯系電話，并保持通暢。

　　6.招聘崗位不設開考比例，按實際報名人數開考。

　　（三）準考證發放

　　報考人員由招考辦核發準考證。報考人員請于2019年10月18日（上午9:30-11：30，下午14：00-16:30）憑有效《居民身份證》和報名費憑據到479會議室領取筆試準考證，不再另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。

　　（四）筆試

　　1.筆試時間：2019年10月19日，上午9:00—11:30。

　　2.筆試地點：詳細地點見準考證。

　　3.筆試內容：《公共基礎知識》。

　　4.考生必須持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。

　　5.筆試成績達不到60分的，不得進入下一環節。

　　筆試成績及是否進入面試于筆試結束后的3個工作日內在遵義市新蒲發展集團微信公眾號進行公示。

　　（五）面試

　　1.面試時間地點另行通知。

　　2.面試對象：根據筆試成績從高到低，按擬進入面試人數與招聘計劃數3:1的比例確定面試對象，不足比例的按筆試實有人數全部進入面試（如出現末尾成績并列，同時進入面試）。

　　3.面試方式：結構化面試（由考生抽簽決定面試順序）。

　　4.面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　5.考生必須持有效《居民身份證》進入考場參加考試。

　　（五）總成績計算

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　面試結束3個工作日內，將考生總成績及進入下一環節人員名單在新蒲發展集團微信公眾號進行公布。

　　四、體檢

　　筆試、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，即重新組織面試，以重新面試成績高者進入體檢，實際參加面試的考生人數與招考計劃數僅為1：1的，其筆試成績必須達到60分方能進入下一環節。

　　體檢必須在縣級及以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。

　　體檢時間、地點另行通知，體檢費用考生自理。

　　初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請，經招聘工作領導小組同意后可以復檢一次。考生主動放棄體檢的或復檢不合格的，空缺職位依次遞補。

　　五、考察

　　對體檢合格的人員，確定為考察對象。由招聘工作領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察。在考察中發現不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格,空缺職位不予遞補。

　　六、公示

　　經筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，報招聘工作領導小組研究確定后在新蒲發展集團微信公眾號進行公示。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　七、聘用

　　（一）公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市新蒲新區工會工作委員會按勞動用工管理有關規定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同。明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。

　　（二）勞動合同2年一簽，社會工作者在合同期內不得擅自離職離崗，第一年度考核不合格的，予以解聘；合格期滿2年，年度考核均為合格且自愿留任的，續簽勞動合同；第3次簽訂勞動合同時，若雙方協商一致，可以簽訂無固定期限勞動合同。

　　（三）工資待遇由基礎工資、工齡工資、年終績效考核獎勵構成。

　　1.基礎工資隨本地區最低工資標準調整而調整，控制在本地區最低工資的2.5倍（1680×2.5=4200元）發放(含社會保險和公積金)，工資倍數可隨物價上漲等因素作相應調整。

　　2.工齡工資：工齡每增加 1 年增加月工資 100 元，一年一調。工齡工資自首次簽訂勞動合同之日起計算，若取得社會工作師職業水平資格證書，可套改相應的工資待遇。

　　3.年終績效考核獎勵：獎勵金額不高于所在單位當年度考核等次對應金額的 50%。

　　八、注意事項

　　（一）考生電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。

　　（二）招聘各環節通知事項將在遵義市新蒲發展集團有限責任公司微信公眾號（微信號：新蒲發展集團）進行公布，不在另行電話通知。請報考者密切注意微信公眾號上公布的招聘相關信息，因未及時閱讀指定微信公眾號上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。

　　九、紀律監督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察機關和社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。

　　十、本招聘方案由遵義順邦勞務服務有限公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

　　聯系電話：0851-27333118

　　附件 1.職位表.xlsx

　　附件 2.報名表.xls

　　遵義市新蒲新區工會工作委員會

　　2019年9月24日