平樂縣2019年直接面試公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)<事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）、《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）、《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號)和《關(guān)于進(jìn)一步明確非實(shí)名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（市人社發(fā)〔2017〕43號）等文件精神，現(xiàn)決定組織實(shí)施平樂縣直接面試公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員工作，本次招聘共設(shè)61個(gè)職位，計(jì)劃招聘80人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；

　　（五）具備招聘職位所需要的其他聘用條件，詳見《平樂縣2019年縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》（附件1）及《平樂縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》（附件2）。

　　（六）其他條件

　　1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2019年10月11日為界；

　　2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1983年10月11日至2001年10月11日期間出生）。縣級公立醫(yī)院部分職位中級以上職稱年齡可放寬到18周歲以上，40歲周歲以下（1978年10月11日至2001年10月11日期間出生）；基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位部分職位年齡可放寬到女性18周歲以上，40歲周歲以下（1978年10月11日至2001年10月11日期間出生），男性18周歲以上，45周歲以下（1973年10月11日至2001年10月11日期間出生）。詳情見《平樂縣2019縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》（附件1）及《平樂縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》（附件2）。

　　3.職稱要求：縣級公立醫(yī)院招聘人員至少具有初級（師）及以上專業(yè)技術(shù)職稱或已通過相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格考試。基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位至少具有初級（士）及以上專業(yè)技術(shù)職稱或已通過相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格考試

　　⒋各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員報(bào)考須滿足規(guī)定的最低年限，并先向所在工作單位提出書面申請，取得單位、主管部門及組織人事部門的書面同意后，方能報(bào)考，并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書面證明，否則不予參加面試。一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　3.各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；

　　4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

　　5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　（一）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

　　本次平樂縣直接面試公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　本公告發(fā)布時(shí)間：2019年9月26日至10月10日

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月11日至10月12日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：平樂縣衛(wèi)生健康局二樓人事股(地址：平樂縣平樂鎮(zhèn)安良街4號)，聯(lián)系電話：0773-6976066。

　　凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，現(xiàn)場填寫《平樂縣縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》或《平樂縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考崗位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　現(xiàn)場報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手印）及受委托人有效身份證原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。

　　（二）資格審查

　　平樂縣衛(wèi)生健康局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《平樂縣2019年縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表》、《平樂縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。

　　報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件，凡是不符合報(bào)考條件，仍報(bào)名參加面試的或提供虛假信息的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，平樂縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。

　　三、面試

　　（一）面試人員的確定

　　經(jīng)過資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生，均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1∶3，又確需補(bǔ)缺的崗位，由用人單位提出書面申請，報(bào)平樂縣衛(wèi)生健康局審核同意后，并經(jīng)平樂縣人力資源和社會保障局確定是否同意開考并備案；同一招聘崗位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報(bào)考人員達(dá)30人以上的，由平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛(wèi)生健康局安排筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試資格審查人選。筆試成績必須達(dá)到40分方可進(jìn)入面試程序。通過資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按面試通知書規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動放棄面試資格。

　　（二）面試的組織實(shí)施

　　面試工作在紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督下，由平樂縣衛(wèi)生健康局會同平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室組織實(shí)施。

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

　　面試考官小組由7人組成，考官從考官庫中隨機(jī)抽取。

　　面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個(gè)人信息。報(bào)考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理。

　　（三）發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，由平樂縣人力資源和社會保障局在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　發(fā)布面試公告的時(shí)間：另行通知。

　　（四）面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：另行通知

　　面試地點(diǎn)：見面試通知書。

　　領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：另行通知

　　報(bào)考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

　　（五）面試成績公布

　　面試成績滿分分值為100分，報(bào)考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。同一崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后公布。

　　四、調(diào)劑

　　面試結(jié)束確定所招聘崗位考核人選后，如存在因生源不足而沒有按招聘計(jì)劃開考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，平樂縣衛(wèi)生健康局可在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)平樂縣人力資源和社會保障局審核同意并報(bào)平樂縣直接面試公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過后，可根據(jù)面試成績順位調(diào)劑考生到專業(yè)對口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預(yù)備人選，并公示無異議后，確定為考核人選；如沒有專業(yè)對口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計(jì)劃。

　　調(diào)劑人員時(shí)間另行通知。

　　五、考察

　　（一）考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。

　　（二）考察工作由平樂縣人力資源和社會保障局和平樂縣衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察小組成員由2人以上組成。

　　（三）考察內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

　　（四）考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格）。

　　（五）考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋平樂縣衛(wèi)生健康局和用人單位公章，報(bào)平樂縣人力資源和社會保障局備案，平樂縣衛(wèi)生健康局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。

　　（六）考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　　體檢由平樂縣衛(wèi)生健康局、平樂縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　體檢時(shí)間及安排另行通知。

　　（一）體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。符合當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目安排當(dāng)日復(fù)檢；符合當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，安排當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向平樂縣衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請，經(jīng)平樂縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，由平樂縣衛(wèi)生健康局、平樂縣人力資源和社會保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　（二）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

　　報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位面試成績合格的人員中按第四款第（一）條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

　　七、公示和聘用審批

　　（一）平樂縣衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊送平樂縣人力資源和社會保障局進(jìn)行審核，平樂縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)報(bào)送平樂縣直接面試公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及桂林人才網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問題的，不予聘用。

　　擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

　　公開招聘結(jié)束確定擬聘人選后，縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員由用人單位組織填寫《平樂縣縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員審批表》一式三份，送平樂縣衛(wèi)生健康局審核蓋章，報(bào)平樂縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，下發(fā)聘用通知和聘用人員名單。各用人單位負(fù)責(zé)填寫《平樂縣事業(yè)單位聘用人員控制數(shù)人員備案表》報(bào)平樂縣衛(wèi)生健康局審核蓋章后，到中共平樂縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室辦理備案手續(xù)。基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號)文件精神，實(shí)行“定崗定編不定員”的新機(jī)制管理方式，由用人單位組織填寫《平樂縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員審批表》一式三份，送平樂縣衛(wèi)生健康局審核蓋章，報(bào)平樂縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，下發(fā)聘用通知和聘用人員名單。各用人單位負(fù)責(zé)填寫《平樂縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員基本信息審核表》報(bào)平樂縣衛(wèi)生健康局審核蓋章后，到中共平樂縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室辦理入編手續(xù)。

　　（二）用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。平樂縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)辦理崗位、工齡認(rèn)定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到按自動放棄聘用資格處理。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，服務(wù)期限不低于5年。試用期一般為3—6個(gè)月，初次就業(yè)的人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本次招聘人員為縣級公立醫(yī)院改革核定的聘用人員控制數(shù)和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位新機(jī)制專業(yè)技術(shù)人員，其管理方式比照同類實(shí)名編制人員執(zhí)行，同崗?fù)辏诠g計(jì)算、工資套改等方面與實(shí)名編制人員享有同等的福利待遇。

　　八、誠信檔案管理

　　報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

　　（一）發(fā)布面試資格審查公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　　（二）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　（三）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　（四）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報(bào)到通知一個(gè)月內(nèi)無故不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　（二）實(shí)行回避制度。面試考官和相關(guān)工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　（三）嚴(yán)守工作紀(jì)律。參與平樂縣2019年直接面試公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，按時(shí)完成招聘各階段工作。

　　（四）實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

　　（五）面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。

　　（六）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；

　　2.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　（七）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　（八）招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　特別提示：

　　1.報(bào)考人員注意核對報(bào)考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》核對，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》中沒有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專業(yè)相近（報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證）的職位報(bào)考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與用人單位共同核準(zhǔn)，報(bào)平樂縣人力資源和社會保障局備案。

　　2.本次平樂縣公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作，平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛(wèi)生健康局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以平樂縣公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機(jī)制人員名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛(wèi)生健康局無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本《公告》由平樂縣人力資源和社會保障局、平樂縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　本《公告》解釋電話：

　　平樂縣衛(wèi)生健康局人事股0773-6976066。

　　平樂縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股0773-6976256。

　　相關(guān)網(wǎng)站：

　　桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：http://rsj.guilin.gov.cn

　　桂林人才網(wǎng)：http://gl.gxrc.com

　　附件1：平樂縣2019縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計(jì)劃表.xls

　　附件2：平樂縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位計(jì)劃表.xls

　　附件3：平樂縣縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表.doc

　　附件4： 平樂縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

　　附件5 ：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）.xls

　　附件6  中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄.xls

　　平樂縣人力資源和社會保障局

　　平樂縣衛(wèi)生健康局

 

　　2019年9月26日