忠縣考核招聘2019年教育部直屬師范大學免費師范畢業生簡章

 

　　根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、市人力社保局《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合市教委、市人力資源和社會保障局、市編辦、市財政局《關于印發<重慶市落實教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業的實施辦法>的通知》（渝教人〔2010〕79號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于做好教育部直屬師范大學免費師范畢業生招聘工作的通知》（渝人社發〔2010〕264號）文件精神，經市人力社保局核準，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則與方式

 

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的方針，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　二、招聘名額與對象

 

　　本次擬招聘人數2名。招聘對象為忠縣籍2019屆教育部直屬師范大學免費師范畢業生。

 

　　三、招聘條件

 

　　招聘人員需符合以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲者；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.符合崗位要求的招聘條件（附件1）；

 

　　5.適應崗位要求的身體條件；

 

　　6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

 

　　7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

 

　　8.凡下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間：2019年9月29日9:00-12:00。

 

　　2.報名地點：忠縣教育委員會，聯系電話：（023）81190190、54866082，聯系人：陳老師。

 

　　3.報名手續：本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件和近期1寸免冠照片一張。

 

　　（二）考核

 

　　1.考核時間地點另行通知，具體以準考證為準。

 

　　2.考核采取核查在校綜合表現、學習成績和專業知識問答等方式進行，滿分為100分，考核成績低于60分者不能確定為擬聘用人選。

 

　　（三）體檢

 

　　考核總成績60分及以上者進入體檢，體檢由縣教委會同縣人力社保局組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經忠縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　（四）考察

 

　　體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　（五）公示

 

　　擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、忠縣人民政府網同步公示，公示時間為7個工作日（以重慶人力資源和社會保障網發布之日起算）。公示內容包括發布簡章地址和時間，擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、準考證號、總成績、擬招聘單位等。

 

　　五、聘用

 

　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　聘用人員在招聘單位服務年限不低于3年、在忠縣教育系統服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得交流調動，否則解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。

 

　　招聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

 

　　六、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　本《簡章》由忠縣教委、忠縣人力社保局負責解釋。

 

　　忠縣教委聯系電話：（023）81190190、54866082。

 

　　忠縣人力社保局聯系電話：023-54246481。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。