資料推薦：最新版事業單位考試一本通

　

 

　　為積極實施人才強縣戰略，進一步提高我縣人才隊伍整體水平，優化全縣人才隊伍結構，根據事業單位公開招聘有關規定，經縣委、縣政府研究，并報經市人社局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員35名。現將有關事項公告如下：

 

 

　　招聘崗位劃分為管理崗位、專技崗位兩大類,其中管理崗位共12個全額撥款事業單位，擬招聘人數共20人;專技崗位共個14全額撥款事業單位，擬招聘人數共15人，招聘崗位詳見附件1。

 

 

　　（一）應具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守我國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應崗位要求的身體條件。

 

　　（二）下列人員不具備報考資格

 

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

 

　　2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；

 

　　3.尚未解除黨紀政紀處分的；

 

　　4.現役軍人；

 

　　5.本縣機關事業單位在編在崗或已簽協議服務期未滿人員；

 

　　6.全日制在讀的非應屆畢業生(2019屆畢業生除外)；

 

　　7.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

 

　　8.違反計劃生育政策法規，5年內不得錄用或者聘用為事業單位的工作人員；

 

　　9.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

 

　　此外，根據有關政策規定，報考與考生有回避關系崗位的考生，應當實行回避。

 

　　（三）學歷、專業及年齡條件

 

　　詳見各招聘崗位具體學歷、專業及年齡要求。崗位要求的學歷（學位）條件指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學歷的，指普通高校統招錄取的全日制院校畢業生，不含各類人員全脫產參加高校、黨校等學習所獲學歷(另有說明的除外)；考生所學專業參照附件3《學科專業目錄匯編》二〇一九年一月版。專業要求為大類的,考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業的,考生所學專業應與招聘崗位要求專業一致方可報考。考生年齡計算截止時間為10月21日,35周歲以下（1983年10月21日以后出生,10月21日當天出生為超過35周歲）。

 

　　報考設有“石城籍退役大學畢業生士兵”條件的崗位還必須滿足《關于江西省事業單位公開招聘退役大學畢業生士兵的實施意見》（贛人社發[2019]2號）文件所明確有關要求：

 

　　1.對象條件（必須同時滿足）：①經普通高等學校招生全國統一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學校本、專科（高職）畢業生（含單獨招生、保送生），且已取得相應普通高等學校畢業證書和學歷證書；②畢業后從江西省應征入伍服役期滿并退出現役；③符合招聘崗位條件；④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

 

　　2.人員范圍：①以普通高校畢業生身份征集入伍的義務兵；②從普通高等學校畢業生中直接招收的士官；③從普通高等畢業生中直接招收，依托地方高校定向培養的士官；④2018年9月底前，以普通高等學校在讀學生身份從江西省應征入伍的義務兵。

 

　　3.通過定向招聘考試或地方優待政策聘用到事業單位，或已錄聘用在我省各級各類機關事業單位的退役大學畢業生士兵，不得報考設有“石城籍退役大學畢業生士兵”條件的崗位。

 

 

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考核的方法擇優聘用。此次公開招聘考試，筆試內容為公共科目,即綜合基礎知識和申論兩個科目（合并為一張試卷）, 不進行專業科目筆試，面試采取結構化面試的方式進行。公開招聘總成績為100分，其中筆試（綜合基礎知識和申論）、面試分數各為100分。考生總成績計算方法為：筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。均保留至小數點后兩位。

 

 

　　（一）發布招聘信息

 

　　2019年9月27日—10月18日在石城縣人民政府網、石城縣黨務公開網、贛州市人力資源和社會保障局網、贛州人事考試網官方網站發布招聘公告和石城縣人力資源和社會保障局微信公眾號（微信號：石城縣人社局）發布本招聘公告。

 

　　（二）報名

 

　　1.報名時間：2019年10月21日—10月23日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。采取現場報名，每人限報一個崗位，不接受電話、信函和網上報名。

 

　　2.報名地點：石城縣司法和社會保障大樓508會議室。

 

　　3.本次招聘實行誠信報考，報名時不進行資格審查，報名須提供的材料：

 

　　（1）本人近期與報名登記表同底一寸彩照2張；

 

　　（2）報名登記表1份；

 

　　（3）身份證原件及復印件1份；

 

　　對招聘人數與報考人數達不到1:3比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃，于2019年10月24日在石城縣政府網公布。凡因報考崗位被取消的報考人員，可在10月28日重新選擇已達到開考比例并符合條件的崗位改報一次。改報期間不再接受新人報名。

 

　　考生實行誠信報考，不符合招聘條件請勿報考，報名時不進行資格審查。

 

　　報考人員于2019年10月28日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）到石城縣司法和社會保障大樓408會議室領取《筆試準考證》。

 

　　（三）筆試

 

　　1.筆試時間：2019年11月3日上午9:00-11：30

 

　　2.筆試地點：見筆試準考證。

 

　　3.筆試內容:

 

　　筆試題目由縣人力資源和社會保障局委托相關機構和專家實行異地命題。筆試內容為綜合基礎知識（政治理論、法律常識、公文基礎知識、科技知識、時事等，不指定教材）及申論兩個科目（合并為一張試卷）。綜合基礎知識筆試內容全為客觀題；申論全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。

 

　　筆試結束后，在監察人員的監督下進行集中封閉評卷（筆試分數視命題情況保留小數點后兩位，尾數四舍五入）。評卷結束后,根據招聘計劃數從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。按報名人數最終確定的崗位招聘5人及以下的,面試人數與招聘計劃數的比例為3:1；6人以上的,面試人數與招聘計劃數的比例為2:1。入闈面試人員名單在石城縣政府網進行公示，未入闈面試考生成績可到石城縣人力資源和社會保障局查詢。

 

　　4.其他事項。如某職位報考人數雖達到開考比例，但因考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動放棄（以規定時間未參加資格審查領取面試準考證為依據）致某職位招聘人數與入闈面試人數達不到開考比例的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次，使招聘人數與面試人數達到開考比例；如無人遞補或遞補后仍達不到開考比例的，則按遞補一次后（含無人遞補）資格審查合格的實有入闈人數進行面試，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生，如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系的（即面試人數多于計劃招聘人數），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考察對象；如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系的（即面試人數等于或少于計劃招聘人數），該職位考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環節。如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數達不到規定比例及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例及形成競爭關系,該職位考生按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考察對象。僅參加了筆試一門考試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環節。

 

　　（四）面試前資格審查

 

　　入闈面試人員名單于2019年11月4日在石城縣人民政府網公告，2019年11月5日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）到石城縣人力資源和社會保障局五樓會議室現場參加資格審查，資格審查由招聘單位及其主管部門共同負責。2019年11月7日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）遞補人員進行資格審查并領取面試準考證。未在規定時間參加資格審查的人員視為自動放棄；對不符合報考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消資格的崗位，按本方案“筆試”規定中第4款“其他事項”的規定處理。

 

　　資格審查需提供的材料：

 

　　（1）本人近期與報名登記表同底一寸彩照1張；

 

　　（2）報名登記表1份；

 

　　（3）身份證原件及復印件1份；

 

　　（4）畢業證（畢業生就業推薦表）原件及復印件1份或提供中國高等教育學生信息網查詢生成有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，如果是外國留學生，則須提供教育部的國外學歷學位認證書原件及復印件1份；

 

　　（5）崗位要求全日制的需提供報到證復印件1份或檔案存放部門的證明原件；

 

　　（6）機關事業單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明；

 

　　（7）原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定的以及副科級以上人員報考的，須出具所在地組織（人社）部門同意報考的證明原件；

 

　　（8）大學生村官、“三支一扶”人員等有服務期要求的人員報考，須出具相關單位及主管部門同意報考的證明；

 

　　（9）退役大學生士兵需提供入伍通知書、退役證原件及復印件1份；

 

　　（10）限石城戶籍（或者生源）的須提供戶口簿原件及復印件1份。

 

　　資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消聘用資格。

 

　　資格審查合格的人員當場領取《面試準考證》。

 

　　（五）面試

 

　　1.面試方式：采取結構化面試，由石城縣人力資源和社會保障局具體組織實施。

 

　　2.面試時間：2019年11月9日

 

　　3.面試地點：見面試準考證。

 

　　（六）體檢和考核

 

　　1.根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。

 

　　2.體檢由石城縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人部發[2016]140號）和有關規定執行，行業另有規定的從其規定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及根據不同等級醫院收費標準收取，體檢費用由考生自理。

 

　　3.考核由招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

 

　　4.除公告中另有說明的情形外,面試后,如因考生放棄或體檢、考核、公示、聘用環節不合格等一切原因造成的崗位空缺，不再遞補。

 

　　5.因懷孕等特殊原因未做X光檢查的，需在小孩1周歲之前向石城縣人社局提交補檢申請及小孩出生證明原件，逾期未提交的視為自動放棄。

 

　　（七）公示和聘用

 

　　1.對考核、體檢合格的擬聘人員名單，在石城縣人民政府網公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣公開招聘工作領導小組辦公室組織報考人員進行選崗，由擬聘人員從高分到低分進行選崗（若考生因懷孕造成體檢未完成的，可先參與選崗）。無人選崗或無人愿意調劑的，該崗位招聘計劃自然取消。選崗完成后由縣政府下發聘用批準文件，縣人社局辦理聘用手續。

 

　　2.正式聘用人員由用人單位按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有崗位一經聘用最低服務年限5周年。

 

 

　　成立石城縣事業單位公開招聘工作人員領導小組，縣委分管黨群副書記任組長，縣政府常務副縣長、縣委組織部長任副組長，縣委組織部、縣紀委（監委）、縣人社局、縣財政局、縣委編辦、各招聘單位為成員，領導小組設辦公室于縣人社局，并從領導小組成員單位抽調人員到辦公室，負責全縣事業單位公開招聘工作人員工作。

 

 

　　本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。在招聘過程中，對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。對違反招聘紀律的考生和工作人員,按有關規定嚴肅處理,觸犯刑律的移送司法機關依法處理。

 

 

　　報名及考務咨詢電話：0797-5700927

 

 

 

 

 

　　2019年9月27日