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山東濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院招聘政法輔警21人公告

來源:濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會 2019-09-27 17:48:23

  濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院關(guān)于公開招聘政法輔警的公告


  根據(jù)工作需要,現(xiàn)決定面向社會公開招聘政法輔警,具體方案如下:


  一、招聘條件


  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.遵守憲法和法律;


  3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;


  4.年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生,司法警察、新媒體運(yùn)營員除外);


  5.具備招聘崗位要求的相應(yīng)資格條件。


  招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì),以2019年9月30日為截止日期。


  下列人員不具備報(bào)名資格:曾受過刑事或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員;違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員;其他不宜在法院工作的情形。


  二、招錄崗位


  根據(jù)審判工作需要,共招聘政法輔警21人,其中法官助理12人、司法警察6人、新媒體運(yùn)營員1人、綜合文員2人,崗位職責(zé)、招聘人數(shù)、崗位要求等見附表。


  三、招聘流程


  (一)報(bào)名。在濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站(http://innovation.jinan.gov.cn/)、濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站(http://jnangxqfy.sdcourt.gov.cn/)發(fā)布招聘公告,采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)名端口:https://campus.51job.com/gxfy2019。登錄報(bào)名系統(tǒng),提供個人簡歷和相關(guān)證明材料。報(bào)名人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名與考試,姓名、身份證件號碼等個人信息必須真實(shí)一致。


  報(bào)名時(shí)間:2019年9月26日—10月10日17:00。


  (二)簡歷篩選與在線測評


  1.簡歷篩選。堅(jiān)持人崗相適原則,按照招聘公告崗位要求,對報(bào)考人員填報(bào)的身份、年齡、學(xué)歷、工作履歷等信息進(jìn)行簡歷篩選、資格初審。


  2.在線測評。通過簡歷篩選和資格初審合格的人員,進(jìn)入在線測評環(huán)節(jié)。在線測評鏈接發(fā)送至報(bào)名時(shí)所填寫郵箱,測評時(shí)間將通過短信和郵件通知。


  (三)資格復(fù)審與準(zhǔn)考證發(fā)放。攜帶本人身份證及招聘崗位要求提供的其他材料原件及復(fù)印件,按通知要求在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。如發(fā)生現(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象,以現(xiàn)場復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知,凡信息不實(shí)或經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員,取消其應(yīng)聘資格;報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的,視為自動放棄。通過資格復(fù)審者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證并簽署《個人誠信承諾書》。


  (四)考試。通過資格審查的人員均需參加考試,將通過短信、郵件方式通知應(yīng)聘人員,請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通,并根據(jù)要求攜帶有關(guān)證明材料原件,進(jìn)行資格現(xiàn)場審查。考試分筆試和面試。


  筆試,滿分100分,內(nèi)容主要包括十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、法律基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、行政職業(yè)能力測試等。筆試結(jié)束后,按成績由高到低排序,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例,確定進(jìn)入面試的人員名單。若個別崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員達(dá)不到1:3比例的,可全部參加下一招聘環(huán)節(jié)。


  報(bào)考“新媒體運(yùn)營員”職位的,需加試實(shí)務(wù)操作,按照筆試成績、實(shí)務(wù)操作各占50%的比例,由高到低確定進(jìn)入面試的人員名單。


  面試為半結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分,各招聘崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分),面試低于75分的不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。


  面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,采用百分制計(jì)算綜合成績,按照1:1的比例,由高到低確定進(jìn)入體檢的人員名單。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。綜合成績相同的,按面試成績由高到低錄取。成績在濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站、濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。


  (五)體能測評


  報(bào)考“司法警察”職位的需按規(guī)定進(jìn)行體能測評。筆試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加體能測評1:5的比例,按筆試成績由高到低確定進(jìn)入體能測評的人員名單;在體能測評合格的人員中,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例,按筆試成績由高到低確定進(jìn)入面試的人員名單。


  體能測評參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行,體能測評項(xiàng)目為3項(xiàng),分別是“縱跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑(女子800米跑)”。體能測評為達(dá)標(biāo)性測評,凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測評不合格,不能確定為體檢、考察和政治考核人選。體能測評結(jié)果在測評點(diǎn)當(dāng)場公布。


  受測者須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定,由本人獨(dú)立、逐項(xiàng)完成各項(xiàng)測評。在參加體能測評前,須簽訂《本人身體狀況確認(rèn)書》。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的,取消體能測評資格。對未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的,視為放棄體能測評。


  (六)體檢和考察。對擬錄用人員統(tǒng)一安排體檢,體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。體檢合格者辦理適崗考察手續(xù),按照中央和我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定,開展錄用考察和資格復(fù)審工作。


  在擬錄用人員公示前,對報(bào)考人員放棄或因體檢考察問題形成空缺的職位,將從該職位符合條件的人員中按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。


  (七)公示。對擬錄用人員,在濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站、濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示無異議的,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)辦理錄用手續(xù)。


  四、薪酬待遇


  薪酬主要包括基本工資和績效工資,享受國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”等待遇。司法警察基本工資和績效工資平均3800元/月,其他人員基本工資和績效工資平均4300元/月,錄用后將按照聘用制人員分類管理辦法發(fā)放績效工資,試用期2個月,試用期間按照國家規(guī)定發(fā)放試用薪酬。薪酬包含個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,不包含單位應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。


  五、其他事項(xiàng)


  1.資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,在任一環(huán)節(jié)及時(shí)取消資格。


  2.用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。


  3.本次招聘不收取任何費(fèi)用、不指定任何輔導(dǎo)教材、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),也不在濟(jì)南市以外地點(diǎn)安排招聘相關(guān)工作,請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。


  4.未盡事宜,可通過電話咨詢,周一至周五9:00-17:00。


  咨詢電話:0531-83532929轉(zhuǎn)885或861。


  附件:濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院招聘政法輔警崗位計(jì)劃表


  濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院


  2019年9月26日

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