山東濟南市高新技術產業開發區人民檢察院招聘檢察輔助人員23人公告

來源：濟南高新技術產業開發區管理委員會 2019-09-27 17:50:29

　　濟南市高新技術產業開發區人民檢察院公開招聘檢察輔助人員公告

　　為建設專業化聘用制人員隊伍，有效保障司法辦案和保障工作，進一步提升檢察工作水平，根據司法責任制改革要求，結合工作實際，現面向社會公開招聘一批高素質聘用制輔助人員。公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正的原則，通過簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、實習培訓等步驟，嚴格考核，擇優聘用。

　　二、招聘崗位和人員數量

　　本次招聘檢察輔助工作人員共23名。其中檢察輔助15名、綜合文秘2名、新聞采編2名、計算機應用管理1名、采購管理1名、法警輔助2名。

　　其中報考綜合文秘、新聞采編崗位人員須有1年以上相關工作經歷，報考采購管理崗位人員須具有會計等相關資格證書或職稱。

　　三、資格條件

　　（一）聘用制人員資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生。其中報考法警輔助崗位的年齡在28周歲以下，1991年1月1日以后出生）。

　　3、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，具有良好的政治素質，品行端正。

　　4、全日制大學本科及以上學歷（報考法警輔助崗位為全日制大學專科及以上學歷），同時具備招聘崗位要求的其他各項資格條件（見《崗位需求表》）；參加檢察輔助崗位招聘的考生中，通過國家法律職業資格考試（A證）人員或有2年以上司法工作經歷者同等條件下優先聘用。

　　5、身體健康，具備正常履行職責的身體條件（其中報考法警輔助崗位的，身高需1.70米以上）。

　　6、熟練掌握各種電子表格、辦公軟件的應用。

　　（二）有下列情形之一的，不具備報名資格

　　1、曾受過刑事處罰或治安管理處罰的。

　　2、因違法違紀被開除、辭退、解聘的。

　　3、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

　　4、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

　　5、受處分期間或者未滿影響期限的。

　　6、失信被執行人被實施聯合懲戒的。

　　7、法律、法規規定的其他情形。

　　四、招考程序

　　（一）信息發布

　　通過高新區管委會門戶網站（網址：http://innovation.jinan.gov.cn/）和委托的專業機構網站（https://www.51job.com/jinan/）發布招聘公告。

　　（二）報名時間及方式

　　1、報名時間：2019年9月26日至10月10日17：00

　　2、報名方式：采取網上報名的方式，在指定網絡報名端口投遞簡歷。

　　報名端口：https://campus.51job.com/gxjcy2019

　　（三）簡歷篩選與在線測評

　　1.簡歷篩選。堅持人崗相適原則，按照招聘公告崗位要求，對報考人員填報的身份、年齡、學歷、工作履歷等信息進行簡歷篩選、資格初審。

　　2.在線測評。通過簡歷篩選和資格初審合格的人員，進入在線測評環節。在線測評鏈接發送至報名時所填寫郵箱，測評時間短信通知。

　　（四）資格復審與準考證發放

　　對報名人員進行資格復審，通過資格審查的人員需參加測試。通過資格復審者發放筆試準考證并簽署《個人誠信承諾書》。

　　將通過郵件、短信、電話方式通知參加綜合測試人員，請應聘人員保持通信暢通。

　　（五）綜合測試

　　1、筆試

　　委托專業服務機構統一命題考試，筆試內容主要考察時事政治、法律基礎知識、行政職業能力測試等。滿分為100分，采用閉卷方式進行。

　　筆試的具體時間地點另行通知。

　　2、面試

　　按照招聘職位1:3的比例，根據筆試成績從高至低確定參加面試人員。若個別崗位招聘計劃數與參加面試人員達不到1：3比例，可全部參加面試環節。

　　面試采取半結構化面試的形式，通過面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力，以及與報考崗位的匹配度等有關內容。滿分為100分。各招聘崗位面試合格分數線為75分（含75分），面試低于75分的考生不予進入體檢環節。

　　面試的具體時間地點另行通知。

　　（六）體能測評

　　報考“法警輔助”職位的需按規定進行體能測評。筆試結束后，根據崗位招聘計劃數與參加體能測評1:5的比例，按筆試成績由高到低確定進入體能測評的人員名單；在體能測評合格的人員中，根據崗位招聘計劃數與參加面試人員1:3的比例，按筆試成績由高到低確定進入面試的人員名單。

　　體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行，體能測評項目為3項，分別是“縱跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑（女子800米跑）”。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢、考察和政治考核人選。體能測評結果在測評點當場公布。

　　受測者須嚴格遵守體能測評的有關規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂《本人身體狀況確認書》。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的，取消體能測評資格。對未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。

　　（七）體檢

　　按照招聘計劃1:1的比例，根據筆試和面試成績各占50%比例計算總成績，按照總成績從高至低確定參加體檢人員。

　　體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。對放棄體檢或體檢不合格者不予聘用，空缺職位按照總成績排名從高到低依次遞補。

　　體檢的具體時間地點另行通知。

　　（八）考察

　　對體檢合格者，由濟南市高新技術產業開發區人民檢察院組織考察，主要考察擬聘用人員的政治道德品質、遵規守紀、工作能力和實績以及溝通協調能力等情況。對放棄考察或考察不合格者不予聘用，空缺職位按照總成績排名從高到低依次遞補。

　　（九）公示

　　對考察合格者，在高新區管委會門戶網站（網址：http://innovation.jinan.gov.cn/）進行公示，公示期 5天。

　　五、聘用

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，予以聘用。試用期為2個月，試用期滿合格的，經濟南市高新技術產業開發區人民檢察院審定后，與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確擬聘用人員從事的崗位和崗位職責。

　　六、待遇保障