2019年山西晉城市縣(市、區)人武部公開招聘職工30人公告
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晉城市縣(市、區)人武部公開招聘職工公告
根據《山西省縣(市、區)人武部職工管理暫行規定》(晉政發〔1998〕35號)、《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字〔2008〕118號)和省軍區《關于印發山西省軍區職工工作“一個意見、三個辦法”的通知》(政〔2019〕2號)、《關于下發〈2019年度全省縣(市、區)人武部職工招聘實施方案〉的通知》(政〔2019〕131號)，以及國家和軍隊有關政策規定，結合晉城市縣(區)人武部工作實際需要，經軍分區研究、省軍區批復同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬面向社會公開招聘部分縣(區)人武部職工。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
1、從人武學校畢業分配到人武部工作未納編的學員;
2、在軍分區機關、人武部或基層武裝部工作滿3年以上且首次參加軍事機關工作時的年齡不超過25周歲(特別優秀或工作特別需要的可放寬3周歲)的城鎮男性公民，年齡不超過38周歲;
3、年滿18周歲至25周歲的城鎮男性公民。
以上年齡計算截止時間為2019年9月30日。
刑滿釋放、曾被刑事拘役、有吸毒戒毒史、被開除黨籍和公職的人員，以及已由政府安置的退役士兵、與其它單位簽訂勞動合同未解除勞動合同關系的人員，不得列入招聘對象。
二、招聘條件
1、擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，具有良好的政治素質和道德品行;
2、熱愛國防事業和人武部工作;
3、遵守國家法律法規和部隊各項管理規定;
4、具有高中或同等以上學歷;
5、戶籍所在地與人武部駐地相一致的城鎮男性公民;
6、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
三、招聘人數及崗位
全市共招聘職工30名(編制在人武部民兵武器裝備倉庫、計劃單列、經費由省財政采取增加民兵事業費保障，簡稱省管職工)。具體為：
晉城市城區人武部6名;
高平市人武部6名;
陽城縣人武部6名;
陵川縣人武部6名;
沁水縣人武部6名。
本次考試要求報考人數達到招聘計劃人數的3倍以上。若崗位報考人數與招聘計劃人數達不到3:1的，則相應減少招聘計劃，直至取消該崗位招聘計劃。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
晉城軍分區和各縣(區)人武部《國防教育》微信公眾號、晉城市人力資源和社會保障局網站人社考試專欄(網址：http://rsj.jcgov.gov.cn/rsks.asp)，于2019年9月25日向社會公開發布2019年度晉城市縣(區)人武部職工招聘信息。
(二)報名及初檢
1、報名時間：2019年9月26日至9月30日。
2、報名地點：晉城市各縣(市、區)人民武裝部政治工作科。
報名咨詢電話：
晉城市城區人武部：0356-2043015;
高平市人武部：0356-2043035;
陽城縣人武部：0356-2043045;
陵川縣人武部：0356-2043055;
沁水縣人武部：0356-8083729。
3.報名方式。招聘報名采取現場報名方式進行，報名人員需按照招聘條件和要求，攜帶《晉城市縣(市、區)人武部公開招聘職工報名登記表》(附件一，可在晉城市人力資源和社會保障局網站下載)、畢業證書(大專以上畢業生需同時提供教育部學籍在線驗證報告)、有效《居民身份證》、戶口簿、無犯罪記錄證明、相應的資格證書原件，退役軍人需攜帶退出現役證、立功證書原件，中共黨員需攜帶所在黨組織(黨委或黨支部)證明材料原件，有獎勵證書和工作成果的，一并攜帶，上述證明材料需要提交復印件各一份。所有證明材料提交時間截止9月30日18時，逾期不再受理。
報考人員報名時，攜帶本人近期免冠一寸紅底正面免冠照片3張。用人單位參照《應征公民體格檢查標準》對報考人員進行初檢。每名應聘者限報一個崗位。相關材料如有弄虛作假，立即取消報名資格。
(三)資格審查及領取準考證。由用人單位根據報考人員填寫的個人信息，對照本方案及崗位所需的資格條件進行資格初審，報招聘辦公室復審。符合條件的人員，憑本人身份證到各縣(市、區)人武部政治工作科領取準考證,具體時間另行通知。經審核不符合條件者不得參加考試。
(四)考試。考試采取筆試、綜合考評、面試方式進行，主要考查應聘者履行崗位職責應掌握的公共基礎知識、軍隊有關法規、招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能?？紕展ぷ饔绍姺謪^總體負責，依托有資質的第三方專業機構組織筆試，面試和綜合考評由軍分區組織實施。筆試、綜合考評時間以《準考證》為準，面試具體時間另行通知。
1.筆試。筆試內容為公共基礎科目和軍事法規常識一張試卷，滿分為100分，答題時間120分鐘。筆試成績占招聘總成績的30%。
2.綜合考評。主要是對應聘人員學歷、立功、入黨、參軍經歷、在軍分區系統工作年限、軍事基本技能等因素，進行量化賦分(具體量化賦分標準參見附件二)，形成綜合考評成績，滿分為100分。綜合考評成績占招聘總成績的40%。
依據筆試和綜合考評按權重相加成績，從高分到低分按照招聘崗位數3:1的比例確定面試人選，人數未達3:1的按實有人數確定。
3.面試。采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘者的邏輯思維能力、協調溝通能力、語言表達能力、適應崗位能力等。面試人選未按要求參加的，視為自動放棄。面試成績當場公布，占招聘總成績的30%。
應聘人員總成績=筆試成績×30%+綜合考評成績×40%+面試成績×30%。根據總成績排序，原則上按1:1的比例確定體檢和政治考察對象。筆試、綜合考評、面試成績均保留兩位小數，考試總成績保留三位小數。如同一崗位出現2名以上考試總成績相同時，按面試成績由高分到低分的順序確定體檢人選。
(五)體檢及政治考察。體檢和政治考核，由人武部負責組織實施，軍分區會同市人社局進行督查指導。參加體檢的人員，應在規定的時間、地點集中，統一到指定的醫院進行體檢，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢合格的，按照《征兵政治考核工作規定》，對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況展開政治考核，調閱應聘人員檔案，必要時要到應聘人員常住戶口所在地派出所、基層人武部和街道辦事處調查了解，據實寫出政治考核材料。
未按要求參加體檢或政治考察，以及體檢或政治考察不合格的，按總成績排名依次遞補，確無符合條件人選的，取消該崗位招聘計劃。體檢及政治考察具體安排另行通知。
(六)聘用。體檢和政治考核結束后，對確定的擬聘人員，通過軍分區和各人武部《國防教育》微信公眾號、晉城市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間7個工作日。公示期滿無異議的，依據《勞動合同法》簽訂勞動合同，辦理聘用手續。對公示期間有舉報的擬聘用人員，由軍分區紀委會同有關部門進行調查，查無實據的，不影響聘用;舉報屬實的，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。
招聘的職工，按規定實行試用期，試用期一般為3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用的人員，須在接到通知之日起7日內，到聘用單位報到;不按時報到的，取消本次聘用資格。
五、紀律監督
招聘工作嚴格按照公平、公開、公正的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢部門監督，軍分區紀委派人全程參與招聘工作。嚴格按照規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照國家相關的法律法規和部隊的條令條例及相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用資格等處理，其中報考者身份、學歷、資格證書造假及考試作弊的，查實后直接取消參考或聘用資格。
本次公開招聘設立監督舉報電話。監督舉報電話為：0356-2043129
本公告由晉城軍分區政治工作處負責解釋。
特別提示：
1、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。
2、報名成功后，要確保聯系電話暢通。
點擊下載>>>
綜合考評量化賦分標準.doc。
