2019年湖北宜昌市伍家崗區事業單位招聘17人公告
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提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（10月8日-10月10日）
2019年宜昌市伍家崗區事業單位專項公開招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原國家人事部令第6號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）精神，結合伍家崗區事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經區委、區政府研究決定，現面向社會公開招聘17名事業單位工作人員。現公告如下：
一、招聘崗位及職數
本次集中公開招聘涉及15個單位，17個崗位，共招聘17人。詳見《2019年宜昌市伍家崗區事業單位專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業知識和業務能力；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件。
每個崗位的具體招聘條件見《2019年宜昌市伍家崗區事業單位專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3.在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生；
4.現役軍人；
5.法律法規規定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發布公告
2019年9月27日通過宜昌市伍家崗區人民政府網站（http://www.ycwjg.gov.cn/）、魅力新城伍家崗微信公眾號（mlxcwjg）發布《2019年宜昌市伍家崗區事業單位專項公開招聘工作人員公告》。
(二)報名方式
本次專項公開招聘的考務工作由區人社局組織。區人社局統一組織各招聘單位現場受理報名，資格審查與報名同時進行。
1.報名時間：2019年10月8日、9日、10日共3天(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)。
地點：宜昌市東山大道376-2號伍家崗區人力資源和社會保障局1樓。
2.準考證發放：報考人員須憑身份證原件于2019年10月16日至17日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)到區人社局（地點：宜昌市東山大道376-2號伍家崗區人力資源和社會保障局3樓306室)領取準考證。請人代領準考證的，須憑報考人員身份證和領取人的身份證原件領取，逾期未領取的視為自動放棄考試資格。
3.報名須知：報名所需資料詳見《考生報名須知》（附件4）。報名時填寫的本人身份證、相關學歷(國、境外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書)、工作經歷(截止時間為2019年9月1日)及職業資格證書必須與報名條件一致。若應聘人員為在校全日制非2019年應屆畢業生，不能以低學歷報考。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。
（三）資格審查及其他
1.各招聘單位嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查。報考資格審查由各招聘單位負責。
2.在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規定比例的,相應核減或取消招聘崗位職數。
3.根據有關規定，截止2019年7月31日，“三支一扶”計劃、大學生村官項目人員服務期滿兩年且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在筆試成績上增加5分。加分人員中已招錄（聘）為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應聘人員，應填寫《伍家崗區事業單位招聘政策優惠申請表》（附件3），經相關部門審核確認蓋章，于筆試日前的工作日內提交給區人社局事業單位人事管理科（宜昌市伍家崗區東山大道367-2號人社局3樓306辦公室）,本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。
（四）考試安排
1.筆試。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。
（1）筆試時間及地點：具體時間及地點詳見準考證。
（2）筆試形式：閉卷考試。
（3）筆試內容:時政要聞、政治理論、法律法規、職業能力知識、公文寫作等。
（4）筆試成績公布
筆試成績由區人社局通過伍家崗區人民政府網站公告。
2.面試
（1）面試人員的確定
按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減或取消該招聘崗位職數。在面試前，區人社局與各招聘單位共同對參加面試人員的資格條件進行復審，自動放棄或復審不符合條件的，則按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。面試人員名單及時在伍家崗區人民政府網站公告。
若資格復審后，面試當天因考生缺考等原因，面試考生達不到規定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考。若面試考生人數只有1人時，則設置合格分數線為75分，未達到合格分數線的，核減或取消該招聘崗位職數。
（2）面試方式
面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官選派按相關規定執行。
（3）面試要求
考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時間地點
由區人社局通過電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3.綜合成績計算
按筆試成績*40%、面試成績*60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，按考生筆試成績從高到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在伍家崗區人民政府網站公告。
（五）體檢與考核
1.體檢
體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1∶1的比例確定，并在伍家崗區人民政府網站公告。體檢工作由區人社局和招聘單位負責組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.考核
考核由區人社局、各招聘單位負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3.體檢、考核時間地點由區人社局另行通知。
（六）公示和聘用管理
考核結束，由各招聘單位將擬聘人員綜合情況匯總報至區人社局，區人社局進行審核并對擬聘人員在伍家崗區人民政府網站公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，下發聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規〔2012〕1號）文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
四、其它
1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
2.本公告中有關政策口徑由區人社局負責解釋。公告附件1《崗位表》中所列的內容，由各招聘單位負責解釋,《崗位表》中“崗位所需專業”參照《湖北省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》設置。
3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
政策監督電話：0717-6359959
附件：
1.2019年宜昌市伍家崗區事業單位專項公開招聘工作人員崗位表
2.2019年宜昌市伍家崗區事業單位專項公開招聘工作人員報名登記表
宜昌市伍家崗區人力資源和社會保障局
2019年9月27日
