2019年浙江臺州黃巖區部分事業單位招聘73人公告
2019年臺州黃巖區部分事業單位招聘公告已發布，本次共招錄73人，報名時間為2019年10月14日9時—10月17日17時，筆試時間為2019年11月9日，筆試科目為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》。歡迎加小齊微信（chinagwy6）免費領取事業單位備考資料。復習教材推薦：
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2019年黃巖區部分事業單位公開招聘工作人員公告
因工作需要，結合我區事業單位編制和崗位空缺情況，按照《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發[2008]82號）（以下簡稱《實施辦法》）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》（臺人社發[2015]107號）等有關文件規定，2019年黃巖區部分事業單位決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃和崗位
本次公開招聘事業單位工作人員73名，具體的招聘單位、崗位、人數和報考資格條件及其他要求詳見《2019年黃巖區部分事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》（附件1），此次招聘將指定臺州市黃巖區人民政府網（http://www.zjhy.gov.cn/）和臺州市黃巖區人力資源和社會保障局官方微信公眾號（黃巖人力社保）為招聘信息官方發布媒體，請報考人員及時關注。
二、招聘對象和條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
2.具備良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、任職資格、職業（執業）資格、技能等條件。
4.年齡35周歲及以下（1983年10月14日之后出生）。
5.具有黃巖區常住戶口的人員和黃巖生源的2019年全日制普通高校應屆畢業生。
部分崗位放寬戶籍范圍和生源地，相應戶籍范圍或生源地的2019年全日制普通高校應屆畢業生也可以報考。（生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地。）
6.全日制普通高校碩士研究生及以上畢業的人員，可用原已取得的學歷報考，也可用碩士研究生及以上學歷報考，在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生不能報考，也不能用已取得的學歷作為條件報考，報考人員不能報考有《實施辦法》第十八條所列回避情形的崗位。
7.黃巖區區屬行政事業單位（截止公告發布之日）的在編在崗工作人員、在各級公務員招考或事業單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、原為公務員（含參照公務員法管理人員）被辭退未滿5年的人員、未滿國家規定最低服務年限的公務員（含參照公務員法管理人員），以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
三、報考程序
1.報名和資格初審
本次招聘采取網絡報名的形式，不設現場報名。
報名時間：2019年10月14日9時—10月17日17時。
報名系統網址：http://qssy.zjks.com
資格初審時間：2019年10月14日9時—10月18日17時。
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
每人只能報考一個崗位。報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由招聘單位(或主管部門）對報考人員是否符合選定的崗位資格條件進行資格初審。
報名與資格初審同步進行。報考人員報名并確認提交后，到報名截止時間前，必須及時關注是否通過資格初審，已通過資格初審的不能再報其他崗位，未通過資格初審的考生根據審核未通過意見，可在報名時間內如實準確地修正完善報名信息后再次報名或改報其他符合條件的崗位并接受資格初審。
2.繳費確認
繳費時間：2019年10月19日9時－10月21日17時。
通過資格初審的人員登陸網絡報名系統進行網上繳費，并查詢是否完成。根據省財政廳、物價局文件規定，每科目考試費為50元。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。
本次事業單位公開招聘崗位開考比例為1:3。繳費確認人數不足招聘計劃人數3倍的崗位，相應核減該崗位招聘計劃（其中擬招聘計劃人數為1名的，則取消該崗位招聘計劃）。招聘計劃的調整情況將在官方媒體上及時公布。
因繳費確認人數達不到開考比例而取消招聘計劃的已繳費報考人員，請務必在2019年10月23日9時—17時登陸報名系統進行改報名，逾期視作放棄改報名，退還考試費。
3.下載并打印準考證
打印準考證時間：2019年11月6日9時—11月9日24時。
已完成繳費確認人員登陸網絡報名系統，下載并打印《準考證》。
四、考試內容和方式
（一）筆試
1.筆試科目詳見《2019年黃巖區部分事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》（附件1），各單科成績滿分為100分。
2.筆試時間定于2019年11月9日，筆試相關信息詳見《準考證》。
報考人員須同時攜帶《準考證》和本人有效身份證件，按照《準考證》上規定的時間和地點參加筆試。《職業能力傾向測驗》科目考試不得使用計算器。
（二）面試和技能測試
各崗位均進行面試。面試采取結構化面試的方式，成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
面試（技能測試）時間、地點另行通知。
各崗位按筆試成績從高分到低分以招聘計劃人數1：3的比例確定面試對象。部分崗位增設技能測試的，根據筆試成績從高分到低分按1：6的比例確定技能測試對象。按技能測試后成績，從高分到低分以招聘計劃人數1：3的比例確認面試對象。
若確定面試（技能測試）對象時，在確定比例內最后一名同分的，則一并列入面試（技能測試）對象，不足規定比例的，按實際人數確定。
本次招聘共涉及兩個崗位需技能測試，技能測試成績滿分為100分，技能測試科目由招聘單位（或主管部門）負責解釋及組織實施。區傳媒集團新聞采編崗位技能測試科目為新聞寫作，區人民武裝部機關和民兵訓練基地財務崗位技能測試科目為體能測試，體能測試項目為“30米×2蛇形跑”、“3000米跑”、“單杠引體向上或仰臥起坐（兩個項目二選一）”三個項目，體能測試標準、規則、考核計分等按照2018版《中國人民解放軍軍事體育訓練大綱》標準執行。
五、資格復審
技能測試和面試前，要進行資格復審。資格復審由招聘單位（或主管部門）負責實施。資格復審合格者，參加技能測試和面試。
參加資格復審的人員應提供本人有效身份證件、戶口薄、畢業證書、學位證書以及報考崗位所需的其他證書（或證件、證明）的原件及復印件。除按上述要求外，留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件；屬于國民教育序列學歷的考生需提供教育部學信網學歷認證打印件原件及復印件；委培生還須提供委托培養單位同意報考的書面證明原件及復印件；公務員（含參照公務員法管理人員）須提供所在單位和公務員主管部門提供的已滿國家規定最低服務年限的書面證明原件及復印件。
資格復審的時間、地點將在官方媒體上公布。報考人員證件（證明）不全、所提供的證件（證明）與報考條件不相符，資格復審不合格的，視作不具備招聘資格條件，取消面試（技能測試）資格，未按規定時間及地點參加資格復審，視作放棄面試（技能測試）資格，上述各類情況以及資格復審前書面確認不參加資格復審的，由招聘單位（或主管部門）在該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分進行遞補，遞補只一次，遞補人員資格復審方式方法同上，遞補工作須在面試（技能測試）開始48小時前完畢，因個人原因逾期未完成資格復審的，視作資格復審不合格，不再遞補。
資格復審結束后有放棄面試的，不予遞補。
六、體檢和考察
面試結束后，各個崗位按筆試成績、面試成績（含技能測試成績）合成計算總成績，根據總成績從高分到低分按招聘計劃人數1：1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。若筆試成績仍相同，則以《職業能力傾向測驗》成績高的排位在前,若各科成績均相同，則再加試結構化面試，加試成績高的排位在前。增設技能測試的崗位，若總成績相同，以技能測試后成績高的排位在前，若技能測試后成績也相同，則以筆試成績高的排位在前，若筆試成績仍相同，則以《職業能力傾向測驗》成績高的排位在前，若各科成績均相同，則再加試結構化面試，加試成績高的排位在前。
考試總成績=《綜合應用能力》成績×分數比例+《職業能力傾向測驗》成績×分數比例+面試成績×分數比例。增設技能測試項目的崗位，則考試總成績=技能測試后成績+面試成績×面試分數比例，其中技能測試后成績=《綜合應用能力》成績×分數比例+《職業能力傾向測驗》成績×分數比例+技能測試成績×分數比例（技能測試后成績保留到小數點后三位，尾數四舍五入）。考試總成績保留到小數點后三位，尾數四舍五入。
體檢由區人力資源和社會保障局會同招聘單位（或主管部門）組織實施。體檢有行業標準的按行業標準執行，沒有行業標準的參照現行公務員錄用體檢標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進入考察，考察由招聘單位（或主管部門）組織實施，考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。
若出現報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件（證明）被取消聘用資格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，在面試合格人員中按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。在辦理聘用手續（聘用審批文件簽發）之后放棄聘用資格的，不再遞補。
七、公示和聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在官方媒體公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員必須在規定時間內辦理聘用手續，逾期不辦理的，取消聘用資格且不再遞補。辦理聘用手續后，必須在規定的時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格且不再進行遞補。
需要擇崗的崗位由招聘單位（或主管部門）在公示結束后按總成績從高分到低分進行擇崗工作，擇崗后辦理聘用手續。由于體檢或考察未能及時結束的報考人員暫不參加擇崗工作。
根據《實施辦法》規定，擬聘用人員辦理聘用手續時，未推行戶籍改革地區的農業戶籍人員須辦理為非農業戶籍，已推行戶籍改革的地區須將戶籍遷至工作單位所在地集體戶或變更戶籍（服務處所及職業）等相關信息。
本次事業單位公開招聘的工作人員一律實行事業單位聘用制度，新聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事項
1.年齡、工作經歷計算至2019年10月14日。出生日期以公安機關發放的身份證為準；工作經歷以勞動（聘用）合同（或工作經歷證明）為準，在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經歷。公告中所要求的工作經歷、服務年限均指周年。
2.戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2019年10月14日的戶口所在地為準。截止2019年10月14日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。請報考人員報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
3.招聘崗位所需的學歷證書、學位證書、專業技術任職資格、從業（執業）資格以及崗位所需的其他有關證書（證件、證明）等取得時間截止2019年10月14日。
4.學歷專業。是指與學歷證書相對應的專業，取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考。全日制普通高校畢業生以第二專業（輔修專業）報名的，其第二專業（輔修專業）須取得教育部學歷認證，報名時須提供相應的認證證明。各高校自定義的第二專業（輔修專業）未取得教育部學歷認證的不能作為所學專業填報。
5.招聘單位（或主管部門）根據崗位需要提出的與學歷相對應的專業名稱，參照教育部相關專業目錄設定，并進行報名資格審查。招聘崗位有專業要求的，報考人員提供的學歷證書所載明的專業名稱應與之相同或相符，是否相符由招聘單位研究并報主管部門同意后決定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業。
要求全日制普通高校畢業的崗位，指全日制普通高校取得的學歷專業要求與崗位所列專業相對應。
6.招聘對象和條件中“報考人員不得報考與招聘單位工作人員有《實施辦法》第十八條所列回避情形的崗位。”是指報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考人員，不得報考從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監察等崗位，也不得報考與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。
7.報考人員須使用第二代居民身份證號碼注冊報名。參加筆試、資格復審、面試（技能測試）、體檢時須出具的本人有效身份證件包括有效期內的第二代居民身份證、護照（通行證）、臨時身份證、人力社保部門核發的社會保障卡（市民卡）、駕駛證、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明原件，其他證件（證明）一律不得當作身份證件。
8.報考人員在報名時提交的報考信息和證件（證明）應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和證件（證明）獲取報考資格的，一經查實，即取消報考及聘用資格。
9.本次招聘考試筆試不指定復習參考用書。我局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
10.本次招聘考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執行。根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發〔2014〕140號），自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。希望廣大考生從現在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
11.考生對本招聘公告或在指定官方媒體公布的相關信息有異議的，可在公告發布之日起5日內向區人力資源和社會保障局事業單位人事和專業技術人員管理科反映（電話：0576-84120961、0576-84120962），以便研究處理，以正式發布的補充公告為準。
本公告由臺州市黃巖區人力資源和社會保障局負責解釋，涉及崗位類別、學歷學位、專業、職稱（執業資格）、工作經歷等報考條件設置以及崗位聘用等事項由招聘單位（或主管部門）負責解釋。
敬請廣大報考人員認真閱讀招聘公告！
臺州市黃巖區人力資源和社會保障局
2019年9月27日
