根據(jù)我局工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘網(wǎng)格巡查人員12名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

 

 

　　堅(jiān)持面向社會，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

 

　　網(wǎng)格巡查人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛城市管理工作，樂于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，勤奮工作。同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件：

 

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛城市管理工作；

 

　　2.初中以上文憑；

 

　　3.年齡在20周歲至35周歲（1984年9月27日—1999年9月27日期間出生）；

 

　　4.退伍軍人優(yōu)先；

 

　　5.有良好的文字功底和較強(qiáng)的溝通能力；

 

　　6.具備正常履職的身體條件；

 

　　7.沒有違法犯罪記錄；

 

　　8.沒有其他不宜聘用的情形。

 

 

　　本次采取現(xiàn)場報(bào)名，不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

 

　　1.時(shí)間：2019年9月27日--2019年10月11日；

 

　　2.地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法分局辦公室（贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金嶺西路164號）；

 

　　3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（或?qū)W歷證明）等有效證件，并提供復(fù)印件各一份，近期同底1寸彩色免冠照片2張；

 

　　4.聯(lián)系人：肖女士，聯(lián)系電話：8372580；

 

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確信息。提供虛假信息報(bào)名者，取消聘用資格。

 

 

　　考試分為筆試、面試。其中筆試、面試成績各占50%。面試人員根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定（末位入闈考生筆試分?jǐn)?shù)相同者均可參加面試）。

 

　　1.筆試：筆試為公共科目《贛州市城市管理?xiàng)l例》。滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

 

　　2.面試：面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分100分，具體事宜另行通知；

 

　　面試后，筆試成績與面試成績按各占50%的比例合成考試總成績，按照考試總成績從高到低1:1的比例確定體檢、考察人員（考試總成績相同的，依次按面試成績高低順序排序；面試成績相同的，以筆試成績高低排序；以下遞補(bǔ)類同）。

 

 

　　體檢由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法分局統(tǒng)一組織。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的合格條件執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢合格的人員確定為考察對象。考察由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)城管執(zhí)法分局采取審查檔案和實(shí)地考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。對考察出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

 

　　對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，公示5天。公示無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。按照工作要求，需服從崗位調(diào)劑。

 

　　用工待遇及管理

 

　　1.工資及相關(guān)待遇：工資福利待遇按照《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》核發(fā)，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)享受基本工資和餐補(bǔ)，在試用期內(nèi)提出辭職或因不適應(yīng)城管工作而被辭退的，按實(shí)際上班天數(shù)發(fā)放基本工資，不享受其它待遇。試用期滿繳納“五險(xiǎn)一金”。

 

　　2.日常管理

 

　　(1)服從管理，必須接受崗位分配，對不服從崗位分配的，將取消聘用資格。

 

　　(2)按照工作要求和工作任務(wù)實(shí)際實(shí)行不定時(shí)工作制或輪休值班制;

 

　　(3)實(shí)行等級管理和績效工資考核制度，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結(jié)果作為評定獎(jiǎng)懲、任職、續(xù)簽勞動(dòng)合同的主要依據(jù)。

 

　　(4)對違反相關(guān)法律規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重按有關(guān)法律規(guī)定予以處分。

 

　　3.上崗后聘用合同解除或終止

 

　　(1)經(jīng)本人申請，按規(guī)定程序報(bào)批同意的。

 

　　(2)工作期間違法亂紀(jì)或徇私舞弊的。

 

　　(3)不遵守工作制度、不服從工作安排或不能按工作要求完成任務(wù)的。

 

　　(4)政策法律規(guī)定需解除或終止合同的。

 

 

　　本次招聘由贛州市城市管理行政執(zhí)法局贛州經(jīng)開區(qū)分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公告未盡事宜由贛州市城市管理行政執(zhí)法局贛州經(jīng)開區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　請各位考生保持聯(lián)絡(luò)方式通暢，因無法與考生聯(lián)系而影響招聘的，后果由考生自行承擔(dān)。

 

　　特此公告。

 

　　贛州市城市管理行政執(zhí)法局

 

　　贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

 

　　2019年9月27日