浙江省林業局關于部分下屬事業單位2019年公開招聘人員的公告

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省林業局部分下屬事業單位決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位、條件及待遇

　　（一）招聘單位及需求計劃

　　此次招聘的省林業局所屬事業單位共5家。

　　本批次招聘需求為7個崗位7人。

　　招聘單位情況、崗位名稱、人數和具體要求見招聘計劃表（附后）。

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　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

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　　應聘人員應符合下列條件：

　　1、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；

　　2、具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；

　　3、具備適應崗位要求的身體條件；

　　4、與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

　　5、能在崗位用人時限內及時入職；

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

　　應屆畢業生和留學歸國人員在報名截止前須取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）。

　　對專業條件的要求，由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。對于未列入目錄的專業，按專業方向基本一致的原則進行把握，以招聘單位審核結果為準。

　　工作經歷按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考核標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考核的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘一般采用公務員錄用體檢標準，省森林資源監測中心崗位因經常性野外作業需要有額外自定標準，有重度下肢靜脈曲張、扁平足者不宜應聘。）

　　（四）崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

　　聘用崗位由招聘單位結合本單位實際可聘數及招聘人員具體情況，根據本單位聘任辦法進行聘任。

　　三、招聘程序和辦法

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　　1.網上報名：時間：2019年10月10日9：00 －10月 17 日16：00。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://www.zjks.com）并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

　　2.資格初審：時間：2019年10月10日－10月18日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

　　3.網上繳費：時間：2019年10月10日9：00－ 10月20日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

　　各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

　　4.應聘資格的取得：已繳費人員在2019年11月6日－11月8日上網（www.zjks.com）下載打印準考證，并取得應聘資格。

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　　考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，分別按40%和60%計入總成績。

　　1.筆試

　　筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準考證為準。

　　時間、地點：2019年11月9日（全天），杭州市內。

　　科目：《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》。

　　筆試成績預計可于11月22日前從浙江人事考試網上查詢。

　　筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

　　2.資格復試和面試。

　　資格復審和面試有關安排另行在網上通知。

　　應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或《留學回國人員證明》）、工作經歷證明、職稱證明等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。

　　應聘人員提供證件（證明）不全或所提供的證件與報考資格條件不相符，或未按時參加資格復審的，取消面試資格。

　　面試方式：結構化面試。測評要素按崗位分別確定，一般包括崗位認知、適應能力、專業水平和語言表達、溝通協調、應急應變等綜合素質。

　　面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

　?。ㄈw檢、考察

　　考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優者（總成績相同的，筆試成績高者優先）確定為體檢、考核對象。

　　體檢一般參考《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。省森林資源監測中心崗位對有重度下肢靜脈曲張、扁平足等情形者，按體檢不合格認定。

　　考察參考公務員錄用考察辦法進行。

　?。ㄋ模┕?、聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試總成績從高分到低分依次進行。

　　四、紀律與監督

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

　　1.浙江林業網（http:// www.zjly.gov.cn，“公示公告”），發布招聘公告、擬聘用人員公示以及招聘過程中的相關信息。

　　2.浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業單位公開招聘），發布招聘公告、擬聘用人員公示；

　　招聘過程相關信息（筆試、面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在浙江林業網公布，請應聘者自行留意。

　　（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：

　　1.浙江省林業局直屬機關紀委：0571-87399138；

　　2.浙江省林業局人事處：0571-87399098。

　?。ㄈ高`紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

　　五、咨詢

　　有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。咨詢電話：

　　浙江省森林資源監測中心：0571-81900396（李老師）；

　　浙江省公益林和國有林場管理總站：0571-87399167（王老師）；

　　浙江省林業技術推廣總站（浙江省林業信息宣傳中心）：0571-87399290（葉老師）；

　　浙江省林業資金管理中心：0571-87399153（朱老師）；

　　浙江省林業后勤管理服務中心：0571-87399103（張老師）。

　　附件：浙江省林業局部分事業單位2019年招聘計劃表

　　2019年9月29日