2020年浙江湖州市屬事業單位招聘高層次緊缺人才40人公告
2020年浙江省湖州市市屬事業單位公開招聘高層次緊缺人才公告
湖州地處浙江北部、太湖南岸，是環太湖地區唯一因湖而得名的江南城市，是全國首個地市級生態文明先行示范區、國家綠色金融改革創新試驗區，下轄兩區三縣，總面積5820平方公里，常住人口302萬。湖州區位優勢明顯，高鐵到杭州20分鐘、到南京40分鐘，到北京只要4個小時，滬蘇湖鐵路建成后到上海僅30分鐘。湖州美麗宜居富饒，素有“絲綢之府、魚米之鄉、文化之邦”的美譽，是“兩山”重要思想的誕生地。湖州是長三角地區經濟最活躍、社會最和諧、生態最優美的區域之一，也是長三角城市群的生態綠心、濱湖花園、人居典范、創業福地。“行遍江南清麗地，人生只合住湖州”這既是元代詩人戴表元對湖州最宜人居環境的贊譽，也是今日湖州生態的真實寫照。隨著長三角區域一體化上升為國家戰略，南太湖新區列入浙江四大新區之一，湖州正以更加積極、更加開放的姿態主動融入長三角區域發展。
為引進培養儲備一批有發展潛力的年輕干部人才，助力湖州高質量趕超發展，經研究，決定開展2020年湖州市市屬事業單位公開招聘高層次緊缺人才工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘高層次緊缺人才40名，具體招聘崗位、人數及要求詳見《2020年浙江省湖州市市屬事業單位公開招聘高層次緊缺人才需求計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍和對象
1、36所A類“雙一流”高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。
2、國（境）內外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生，其本科為36所A類“雙一流”高校畢業。
3、位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學排名最新榜單前100名的國（境）外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生。
定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷學位的人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入招聘范圍。
三、招聘資格和條件
1、具有中華人民共和國國籍，且無取得外國國籍或獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可等情況。思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，擁護中國共產黨的路線方針政策。
2、有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，有較強的敬業精神和組織協調能力。
3、學習成績優良，碩士研究生在2020年7月31日前取得全日制學歷學位證書、博士研究生在2020年10月31日前取得全日制學歷學位證書。
4、碩士研究生年齡在30周歲以下（1990年7月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1985年7月1日以后出生）。
5、身體健康，符合公務員錄用體檢標準。
6、符合招聘計劃中規定的擬任崗位所要求的其他資格條件。
凡因違法違紀受過處分處理人員，以及其他有關法律法規明確不得錄用為事業編制人員情形的，不得報考。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，采取發布公告、組織報名、資格初審、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
1、發布公告。在湖州組織工作網、湖州人才網及相關大學就業信息平臺發布公開招聘公告。同時，結合大學生政策推介活動，赴部分高校進行宣傳推介。
2、組織報名。采取統一網絡報名的方式。報名時間：2020年9月30日—2020年12月15日截止，逾期不再受理報名。報名人員須如實按要求填寫報名表，并于規定時間內將報名相關材料發送至報名電子郵箱（每人限報一個崗位）。
3、資格初審。報名結束后，對報名人員進行資格審查，擇優確定入圍面試人員名單，并向面試對象發送《面試邀請通知書》，入圍面試人員與招聘崗位計劃數原則上不低于2:1。資格初審合格人數較多的崗位，可通過網絡視頻等方式進行預選，并結合學校、專業、學歷（學位）、在校（工作）期間綜合表現等情況，按不少于計劃數5:1的比例確定邀請來湖參加現場面試的人選。
4、組織面試。在面試前進行資格復核，面試對象需提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書、報名登記表等材料原件和復印件，應屆畢業生需提供《就業推薦表》《普通高校畢業生就業協議書》（如無法提供，由本人出具書面證明）。面試具體時間、地點、辦法另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為75分。根據面試成績，從高分到低分按招聘崗位人數1:1確定體檢對象。
留學歸國人員在資格復核時，還需提供國境外高校頒發的學歷學位證書和教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或其他證明材料。
現場面試期間統一為應聘者提供免費食宿。應聘者按要求參加完現場面試后，可領取一定的往返交通費補貼，標準為：浙江省內300元/人、省外500公里以內地區500元/人、500公里以外1000公里以內地區1000元/人、1000公里以外地區1500元/人。
5、體檢考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，入圍體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考察參照公務員考錄考察工作的辦法進行。體檢、考察環節出現不合格或自愿放棄的，可視情按招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補。
6、公示聘用。經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并通過湖州組織工作網、湖州人才網公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人選沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
五、相關政策
1、人事關系。聘用人員按照事業單位人事管理制度有關規定執行，錄用后全部聘任到浙江省南太湖創新發展研究院。博士研究生擬聘任7級管理崗位職務（相當于正科級職務）；碩士研究生擬聘任8級管理崗位職務（相當于副科級職務）。實行一年試用期，試用期滿進行考核，考核合格者，正式聘用；不合格的，取消聘用。
2、培養鍛煉。招聘人員列入市委組織部管理和培養，由市委組織部統一安排到市級重要部門實踐鍛煉，期限一般為3年，期間由市委組織部和所在單位共同管理。實踐鍛煉期滿，經市委組織部和所在單位共同考核合格的，人事關系轉入相關事業單位。工作表現突出、符合公務員調任條件的，可擇優調入機關并擔任相應領導職務。工作表現優秀、崗位適應能力強且有較大發展潛力的，可擇優安排到區縣機關部門或鄉鎮（街道）擔任副科級及以上領導職務。
3、優惠政策。來湖工作后，符合條件的可享受湖州市相關人才引進政策。博士研究生，可分期領取購房補貼35萬元，可領取租房（生活）補貼1500元/月；碩士研究生，可分期領取購房補貼5萬元，可領取租房（生活）補貼1000元/月。
本公告未盡事宜由中共湖州市委組織部會同中共湖州市委機構編制委員會辦公室、湖州市人力資源和社會保障局負責解釋。聯系電話：0572-3390657、3390660。
附件1：2020年浙江省湖州市市屬事業單位公開招聘高層次緊缺人才計劃表
附件2：2020年浙江省湖州市市屬事業單位公開招聘高層次緊缺人才報名登記表
中共湖州市委組織部
中共湖州市委機構編制委員會辦公室
湖州市人力資源和社會保障局
2019年9月30日
