按照中、省、市關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”工作的精神，為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作，針對(duì)我縣“三支一扶”項(xiàng)目實(shí)施情況，經(jīng)縣編委批準(zhǔn)，擬開展從公安縣“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生中公開招聘事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)縣委編委公編〔2019〕71號(hào)批復(fù)，本次面向公安縣“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員12名(具體崗位見附件1)。

　　本次公開招聘，按考生考試成績由高分到低分依次選崗。

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠黨的事業(yè)，遵紀(jì)守法,具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

　　2、具有中華人民共和國國籍;

　　3、具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件;

　　4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

　　5、愿意在招聘單位服務(wù)5周年以上;

　　6、具備招聘崗位要求的其它條件。

　　有下列情況之一的不予招聘：

　　1、不符合報(bào)名條件或違反規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　2、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

　　3、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　4、正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的;

　　5、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除處分的;

　　6、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

　　三、招聘范圍及對(duì)象

　　本次公開招聘對(duì)象為公安縣“三支一扶”服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：2012年以來在公安縣在職服務(wù)，在2019年7月以前服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，服務(wù)期間年度考核均為合格及以上等次，且目前未入編的人員均可報(bào)名(曾經(jīng)入編，后期辭職或辭退的不在招聘范圍)。

　　備注：入編是指通過考試考核等途徑被錄用(聘用)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月15日8：30至2019年10月18日17：30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：公安縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(地址：公安縣斗湖堤鎮(zhèn)長江路261號(hào)縣人社局辦公樓二樓，聯(lián)系電話：0716-5240029，13972350568)。

　　3.報(bào)名手續(xù)：符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生，持相關(guān)材料原件(畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、“三支一扶”服務(wù)協(xié)議、“三支一扶”服務(wù)期滿證書、年度考核情況、獲獎(jiǎng)證書等)及復(fù)印件各1份、近期免冠1寸照片2張。同時(shí)，填寫《從“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生中公開招聘事業(yè)單位工作人員登記表》(一式2份)。

　　4.資格審查：2019年10月19日至21日，本次縣事業(yè)單位公開招聘工作專班對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件。資格審查情況在公安縣人民政府網(wǎng)公告。

　　資格審查合格人數(shù)應(yīng)大于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，如少于招聘計(jì)劃數(shù)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　資格審查貫穿公開招聘工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合報(bào)考要求或弄虛作假的,即取消招聘資格。

　　5、加分事項(xiàng)：對(duì)考生在公安縣服務(wù)期間年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次的，每次加0.2分，累計(jì)加分不得超過0.5分。考生在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明材料，不能提供的，視同無加分情況。

　　五、考試

　　1、考試方式?？荚嚥捎妹嬖嚨姆绞竭M(jìn)行。面試主要采用結(jié)構(gòu)化形式，測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分，面試成績即為考試總成績。

　　2、考試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3、考試須知。考生持有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)和面試通知書參加面試。參加面試時(shí)考生未攜帶本人身份證(或社會(huì)保障卡)、《面試通知書》的，或者未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　4、有關(guān)事項(xiàng)。

　?、賲⒓用嬖嚨目忌鷶?shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)，面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績須達(dá)到80分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　②參加面試的考生數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)，按招聘計(jì)劃數(shù)，最后一名考生面試成績相同的，則組織再次考試，按再次考試成績確定。

　　考試成績在公安縣人民政府網(wǎng)公布。

　　六、體檢、考察

　　(一)體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1確定體檢對(duì)象。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。

　　體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按照考試成績由高分到低分的順序，從沒進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生中遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人員的，核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　體檢時(shí)間及體檢地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

　　(二)考察

　　體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、工作表現(xiàn)等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審?？疾靸?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察服務(wù)期間的工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　因考生在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，按照考試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人員的，核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　考察工作由本次事業(yè)單位公開招聘工作專班負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢、考察合格人員在公安縣人民政府網(wǎng)公布。

　　七、選崗、公示

　　1、選崗。體檢、考察均合格的考生為本次公開招聘的擬聘人員，按考試成績由高分到低分依次選崗。選崗由本次事業(yè)單位公開招聘專班組織。

　　2、公示。選崗結(jié)果在公安縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間7天。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合公開招聘資格條件的，取消擬聘資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　根據(jù)選崗結(jié)果，由招聘單位及其主管部門按程序簽訂聘用合同、辦理相關(guān)人事手續(xù)，并培訓(xùn)上崗。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，不服從崗位安排的，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)，并記入個(gè)人誠信檔案，3年內(nèi)不得報(bào)考公安縣內(nèi)各類人事考試。

　　從“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生中公開招聘的事業(yè)單位工作人員，最低服務(wù)期為5年(含試用期)，服務(wù)期未滿不得調(diào)動(dòng)到其他事業(yè)單位。

　　九、紀(jì)律要求

　　1、對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，無論任何時(shí)候，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消聘用資格。

　　2、嚴(yán)格考核招聘程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，不準(zhǔn)徇私舞弊，違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。此次從“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生中公開招聘事業(yè)單位工作人員工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　3、公開招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在公安縣人民政府網(wǎng)公告,由本次事業(yè)單位公開招聘專班負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0716-5240029

　　監(jiān)督電話：0716-5225263

　　附件：崗位明細(xì)及登記表.doc

　　公安縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月30日