元寶山區2019年公開招聘聘用制工作人員簡章

　　根據《關于印發<赤峰市2019年度事業單位公開招聘工作人員方案>的通知》（赤人社函〔2019〕61號）精神，經區委、區政府研究決定，元寶山區面向社會公開招聘編制外聘用制人員，具體方案制定如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、招聘計劃

　　本次元寶山區融媒體中心、元寶山區新時代文明實踐中心辦公室、元寶山區應急管理局、元寶山區政務服務局、元寶山區統計局、元寶山區消防大隊公開招聘聘用制人員75名，元寶山區公安分局看守所招聘女輔警10名，共85名。招聘計劃按比例設置“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位。具體崗位計劃及要求，詳見附件《2019年元寶山區公開招聘聘用制人員崗位計劃表》。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.品行端正，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質；

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　（二）資格條件

　　1.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年10月2日至2001年10月1日）；

　　2.普通高校全日制大學專科及以上相應學歷（消防員崗位除外）；

　　3.符合招聘崗位規定的其他條件，具體要求詳見附件《2019年元寶山區公開招聘聘用制人員崗位計劃表》。

　　(三)定向招聘崗位條件

　　1.按照招聘計劃總數（消防大隊除外）40%確定崗位定向招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵(這三類人員以下統稱為“項目人員”);按照招聘計劃總數15%確定崗位定向招聘“蒙漢兼通”人員。

　　“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮)，主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　2.報考定向招聘“項目人員”崗位，須為截止2019年10月1日在元寶山區服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在2019年10月 1日前已退役的元寶山區戶籍大學生退役士兵，其他人員不得報考。

　　凡是到報名開始日，服務期滿或退役(先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起)超過3年的，不能報考定向招聘“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

　　報考“蒙漢兼通”崗位，必須是赤峰市戶籍或高考時生源地為赤峰市戶籍的人員，其他地區人員不得應聘。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按發布招聘簡章、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進行。

　　（一）發布招聘簡章

　　本次招聘簡章在赤峰市人事考試信息網和元寶山區人民政府網上發布，以后所有其他事宜均在元寶山區人民政府網上發布。

　　（二）報名、資格初審與繳費

　　1.報名方式及地點

　　報考人員請到元寶山區人力資源和社會保障局勞動仲裁廳（平莊北環）進行現場報名。

　　2.報名時間及相關要求

　　（1）“項目人員”崗位、“蒙漢兼通”崗位報名安排：

　　報名時間：2019年10月15日—2019年10月17日。上午8：30-12:00，下午2:30-5:00。

　　（2）普通崗位報名安排：

　　報名時間：2019年10月21日—2019年10月25日。上午8：30-12:00， 下午2:30-5:00。

　　報考人員應先認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別本人是否符合報考條件，每名報考人員只能報考一個崗位，且必須使用有效期內第二代身份證（臨時身份證或護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。報名時報考人員還需提供學歷證書、學位證書、戶口本原件和復印件，崗位條件要求的其他證書原件和復印件，在中國高等教育學生信息網打印的《學歷證書電子注冊備案表》，二寸近期免冠藍底彩色照片3張，同時提供在元寶山區人民政府網下載打印的《報名登記表》一張，內容詳細、準確、如實填寫。在填寫個人簡歷時，報考人員需完整填寫本人就讀高中、大學專科、本科和研究生的學習經歷（包括上學起止年月，就讀大學、院系、專業）；需完整填寫工作經歷（包括工作起止年月、工作單位）；須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件。否則可不予審查。

　　報考招聘“項目人員”崗位的考生，在報名簡歷中須詳細填寫本人服務基層的項目類別(嘎查村任職村官計劃、“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃;教師特設崗位計劃;大學生志愿服務西部計劃、基層公益性崗位服務人員、大學生退役士兵)以及服務基層的地點及起止時間，說明是否服務期滿等情況，否則不予審查。

　　報考人員應對提交材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不準確、不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負；填報虛假信息或隱瞞重要信息的報名人員，取消聘用資格。

　　3.報考資格初審

　　報考資格的初審工作與報名同時進行。對符合報考資格條件的，審查通過；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，審核人員說明理由；對填報信息不全或有疑問的，審核人員審核可以不予通過。

　　4.繳納考務費

　　初審通過者須按照要求進行繳費，除不可抗拒力情況外，未參加考試者，報名費、考務費概不退還；在報名截止時間后未進行繳費的視為放棄報考。報名費20元，考務費50元。

　　5.開考比例

　　同一崗位招聘計劃數與實際報考人數比例不低于1∶4方可開考。“項目人員”崗位、“蒙漢兼通”崗位報名繳費截止后，未達到開考比例的崗位取消或調整為普通崗位；無法合并的崗位，取消定向限制與普通崗位同一時間面向社會公開報名。普通崗位報名繳費截止后，未達到開考比例的崗位將進行核減、取消和調整。所有崗位計劃的調整都將在元寶山區人民政府網及時公布。

　　6.報考消防員崗位的考生先進行身高體重測量，再參加由區消防大隊組織的體能測試，體能測試合格者方可進入下一環節。

　　(三)筆試

　　1.筆試內容

　　公共基礎知識、職業能力測試。共一張試卷，滿分100分。

　　筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考普通崗位人員必須使用漢文試卷，并使用漢語作答；報考蒙漢兼通崗位人員必須用蒙文試卷，并使用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　2.筆試時間、地點

　　應聘人員于2019年11月1日登錄元寶山區人民政府網查詢領取筆試準考證時間、地點。

　　筆試時間、地點詳見《準考證》。應聘人員參加筆試時必須攜帶有效期內本人居民身份證（臨時身份證或護照）和筆試準考證，否則不準參加考試。

　　3.政策加分

　　對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算前的筆試綜合成績上加2.5分。

　　4.筆試成績公布

　　筆試成績在元寶山區人民政府網上公布。

　　（四）資格復審

　　1.資格復審由招聘工作領導小組辦公室負責。從筆試成績達到最低合格分數線上的報考人員中，按照每個崗位招聘計劃數與進入面試人數1:3的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍人員。同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入資格復審范圍。進入資格復審范圍人員名單和資格復審時間地點在元寶山區人民政府網上公布。

　　2.進入資格復審的應聘人員，必須攜帶本人《筆試準考證》、有效期內第二代身份證（臨時身份證或護照）、學歷證書、學位證書、戶口本原件和復印件、《學歷證書電子注冊備案表》及應聘崗位要求的其他相關證件的原件、復印件，按照規定的時間和地點參加資格復審。凡不符合應聘條件，錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符，隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,一律取消面試資格。應聘人員未在規定時間內參加資格復審的，取消其面試資格。

　　報考“項目人員”崗位的，服務基層項目人員須提供服務項目證書原件和復印件；基層公益性崗位服務人員，須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書原件及復印件；大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件。

　　3.進入面試人員繳納面試考務費50元。

　　4.對資格復審后出現崗位空缺的，按照筆試成績（最低合格分數線上）從高分到低分的順序依次遞補。

　　（五）面試

　　1.面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。面試具體時間和地點詳見面試準考證，請進入面試的考生于2019年12月2日登錄元寶山區人民政府網查詢領取準考證時間地點。

　　2.應聘“蒙漢兼通”崗位,面試須用漢語作答。

　　3.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位,該崗位應聘人員面試成績須達到招聘單位事先設定的面試合格分數線。

　　（六）考試總成績的計算

　　考試總成績=（筆試成績＋政策加分）×60%＋面試成績×40%。

　　考試成績保留小數點后兩位小數。

　　（七）體檢與考察

　　1.按照每個崗位應聘人員考試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢環節的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的,組織加試(加試形式由區公開招聘聘用制人員工作領導小組辦公室根據實際情況確定),等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行，體檢費用由應聘者自理，應聘者需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢。

　　3.體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。

　　4.對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的應聘人員，取消其聘用資格，崗位空缺的依次遞補。

　　5.考察工作在體檢結果完成后進行。考察工作由區公開招聘聘用制人員工作領導小組辦公室具體組織實施。考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格，崗位空缺的依次遞補。

　　（八）公示

　　體檢和考察合格的擬聘用人員名單在元寶山區人民政府網上進行公示，公示期為7天。公示期間接受社會監督舉報，監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　（九）聘用

　　1.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格。擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　2.用人單位與公示期滿且無異議的擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期一般為3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 工作期間執行基本工資2500元/月（報考應急管理局崗位基礎工資為2500元，在此基礎上參照事業標準實行績效工資），按規定繳納社會保險；看守所招聘的女輔警按輔警序列管理。

　　五、紀律監督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持招聘條件、招聘程序、招聘結果公開，接受社會各界監督。

　　六、組織領導

　　為了加強對招聘工作的組織領導，成立由分管副區長為組長，相關單位為成員的領導小組，領導小組在區人社局設辦公室，負責具體招聘工作。

　　附件1：《2019年元寶山區公開招聘聘用制人員崗位計劃表》

　　附件2：《2019年元寶山區公開招聘聘用制人員報名登記表》

　　元寶山區公開招聘聘用制人員工作領導小組辦公室

　　二O一九年十月九日