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　　河南機電職業學院2019年公開招聘工作人員方案

 

　　根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）規定，我校擬面向社會招聘工作人員40名，其中博士研究生20名，碩士研究生10名，本科生10名。結合我校實際，制定本工作方案：

 

 

　　河南機電職業學院是省教育廳直屬、公辦全日制高等院校。學校始建于1953年，坐落于鄭州南大學城，占地面積782.4畝，建筑面積50萬平方米，教學儀器設備總值2.1億元，圖書35萬冊。學校下設17個二級學院，開設43個專業，與洛陽理工學院聯合開設機械設計制造及其自動化等6個本科專業。學校現有專兼職教師586人，其中教授、副教授116人，博士學位教師30人，90%以上的青年教師具有碩士以上學位，“雙師型”教師占全校專業課教師的98%，在校生16000人。

 

　　學校始終堅持和深化產教融合、校企合作，通過融體制、融體系、融課程改革構建“產、學、研、創”互通互融的育人場境，形成富有職業教育特色的“三融四境”模式。圍繞“一院一址、一址一品、一品一圈、一圈一點、一點一線、一線一面、一面一網、一網一航”的線場教學人才培養模式，打造出有溫度、有智慧、有生命的產、學、研、創職教生態圈，培養企業需要的復合型技術技能人才。學校有3個工程中心，1個省級重點實驗室、1個創新平臺、1個孵化器等多個省級科研平臺落戶。與清華大學機械工程學院、西安交通大學電氣工程學院共建工程碩士培養基地并承擔科技成果轉化。學校師生在全國和省級技能大賽、信息化教學大賽、優質課比賽、創新創業大賽等賽事中，榮獲一等獎百余項。

 

 

　　學校招聘工作在省教育廳統一領導下，由校黨委組織實施。學校成立以校主要領導為組長，組織人事、教務、紀檢、工會等部門和相關學院部負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，組織人事部部長兼任辦公室主任。組織人事部具體負責公開招聘的組織實施與協調工作。

 

 

　　根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，擬招聘博士研究生20名，碩士研究生10名，本科生10名。詳見附件《河南機電職業學院2019年公開招聘工作人員一覽表》。

 

 

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

 

　　5.博士研究生要求年齡45周歲以下（1974年1月1日以后出生），碩士研究生、本科生要求年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；

 

　　6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南機電職業學院2019年公開招聘工作人員一覽表》）。

 

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

 

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

 

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

 

　　（一）公布招聘信息

 

　　本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、河南機電職業學院（http://www.hnjd.edu.cn/）網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2019年10月10日至2019年10月17日，博士報名不限時間。

 

　　（二）報名和資格審查

 

　　報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=39，進入“河南機電職業學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2019年10月18日上午8:00至10月22日下午18:00（周六、周日不受理咨詢），每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記個人登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

 

　　重要提示：招聘工作中具體事宜會及時網上發布，請應聘人員隨時關注我校網站http://www.hnjd.edu.cn主頁最新通知一項（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2019年應屆畢業生攜帶就業推薦表，海外畢業研究生攜帶教育部學歷認證報告原件）參加應聘。報名和資格審查工作由我校組織人事部負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校組織人事部聯系。聯系人：謝老師，聯系電話：0371-85901015。

 

　　（三）考試

 

　　考試包括筆試、面試（試講、答辯等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。

 

　　1.筆試。筆試滿分100分，報名碩士研究生及本科崗位的應參加筆試。筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識和高校教師基本素質、能力等。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

 

　　筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

 

　　2.面試（試講、答辯等）。面試滿分100分。面試人選的確定根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄音錄像。整場面試結束后，現場公布成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

 

　　面試當天若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

 

　　博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。

 

　　招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

 

　　筆試、面試的時間、地點另行通知。

 

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　考生總成績低于60分者，將不予聘用。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據面試成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

 

　　（五）擬聘人員公示

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

 

 

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。錄用的博士研究生享受我校高層次人才引進待遇（詳見我校網站高層次人才引進公告）。

 

 

　　學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

 

　　監督電話：

 

　　0371－85901134（學校紀檢監察室）

 

　　0371－69691975（省教育廳人事處）

 

　　0371－69690394（省人社廳事業處）