根據我縣學校師資緊缺的情況，為維護學校正常教育教學秩序，確保新化教育的穩定發展，經報請縣委、縣人民政府同意，面向社會公開擇優招聘一批大中專畢業生充實農村小學和鄉鎮中心幼兒園教師隊伍，特制訂新化縣教育系統2019年第三次面向社會公開招聘教師實施方案。

　　一、組織機構

　　此次公開招聘工作在縣委教育工作領導小組的領導下進行，由縣教育局具體組織實施，縣人力資源和社會保障局、縣紀委監委、縣委編辦、縣財政局等部門全程參與監督。

　　二、招考方式

　　采取考試與考核相結合的方式進行，其中考試分筆試、面試。

　　三、招聘數量及編制性質

　　本次招聘教師共計68名，屬財政全額撥款事業編制。其中，小學教師62名、幼兒園教師6名（具體崗位詳見《附件》）。

　　四、報名資格及條件

　　（一）具有下列條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行和職業道德。

　　4.具備崗位所需的專業或技能條件。

　　5.適應崗位要求的身體條件。

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　7.報考者須是新化戶籍（含原籍）。

　　8.報考小學教師崗位的年齡不超過40周歲（1979年7月1日及以后出生，以二代居民身份證為準，當出現二代身份證和檔案年齡不一致時，以年齡大的為準）。取得中小學（中專）教師中、高級專業技術職務的年齡可以適當放寬，但在達到法定退休年齡時須在報考單位工作滿10周年（從2020年1月1日開始至法定退休之日止）。報考幼兒園教師崗位的年齡不超過28周歲（1991年7月1日及以后出生，以二代居民身份證或檔案年齡大的為準）。

　　9.報考小學教師崗位的須取得中等師范學校全日制普師畢業或國家認可的大專畢業及以上學歷；報考幼兒園教師崗位的須取得中等幼兒師范學校全日制幼師專業畢業或國家認可的幼師專業（學前教育）的大專畢業及以上學歷。

　　10.報考小學教師崗位的須取得小學及以上教師資格證；報考幼兒園教師崗位的須取得幼兒園教師資格證。

　　11.法律、法規規定的其他條件。

　　（二）有下列情況之一者不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.本縣未滿服務期的特崗教師和“三支一扶”教師；

　　5.本縣的編內教師和本縣定向培養對象；

　　6.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　（三）在公開招聘任何一個環節發現報考者不符合報考條件的，一經查實，取消考試及聘用資格。

　　五、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　定于2019年10月10日前在新化縣人民政府門戶網上公開發布招聘公告。發布公告時間截至報名開始日止不少于7個工作日。

　　（二）報名方式、時間、地點和要求

　　1.本次報名采用現場報名方式。

　　2.報名時間：

　　2019年10月19日至10月21日（共3天）上午8:00—12:00，下午14:30—17:30

　　3.報名地點：新化縣教育局

　　聯系人：張杰 0738-3532457

　　4.報名要求：

　　（1）報考者現場報名時須攜帶本人有效身份證、戶口簿、教師資格證、學歷學位證及相關證書原件及復印件（A4紙），個人近期同底正面免冠一寸彩照3張。有正式工作單位的還須提供原工作單位同意報考的證明。報考時須填寫《新化縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》及《新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘承諾書》。

　　（2）本次招聘教師全部實行定點招聘，將招聘計劃直接分配到各學校各學科和各幼兒園（見附件）。報考者報考時分學校分學科、分幼兒園報考，報考者只能報考其中一個學校的一個學科或一個幼兒園。

　　（三）筆試

　　1.開考比例及要求

　　本次公開招聘筆試不設開考比例。報考某學校某學科、某幼兒園的參考人員進入面試程序，其筆試成績不得低于60分。

　　2.筆試

　　筆試實行百分制，分層次分學科命題，筆試內容為報考該層次該學科崗位必須具備的專業知識。

　　筆試時間定于2019年11月2日。考生請于考前三天到新化縣教育局領取準考證。

　　（四）面試

　　1.面試比例：各學校各學科各幼兒園面試人選，分學校分學科、分幼兒園按招聘計劃數與參加面試人數1:2的比例從報考該學校該學科、該幼兒園的考生中根據筆試成績從高分到低分確定。入圍面試人選的筆試成績最后一名出現并列時，并列者一同進入面試。招聘計劃數與實際面試人數未達到1:2比例的某學校某學科、某幼兒園的參考人員進入體檢程序，其面試成績不得低于60分。

　　2.面試成績：面試成績實行百分制，面試成績當場公布。

　　3.面試形式：小學學科的面試采取說課形式進行（體育科除說課外，還要增加專業技能展示項目，技能展示測試項目及分值見附件3）；幼兒園面試內容為展示“說、跳、彈、畫、唱”五項技能。面試所用道具除鋼琴和繪畫用的8開圖畫紙外其余自帶。

　　4.面試時量：體育技能展示按國家關于體育考試項目的規定時量執行，小學其他學科面試說課每人限時10分鐘；幼兒園五項技能展示中的“畫”（“畫”為命題簡筆畫，不上色）限時30分鐘，其他技能展示限時5分鐘。

　　5.面試內容：小學為現行五年級秋季教材；幼兒園為現行大班教材。

　　6.面試時間、地點：面試時間、地點待筆試成績公示后再另行公告。

　　（五）總成績合成

　　總成績實行100分制，筆試成績占60%、面試成績占40%（其中幼兒園技能展示分值為：說、唱、彈、跳、畫分別各占面試成績的20%；體育科的說課占面試成績的50%，技能展示占面試成績的50%）。筆試和面試成績兩項折算相加合成總成績。筆試、面試及總成績均保留小數點后三位數，小數點第后四位按四舍五入的規則處理。

　　（六）體檢

　　根據總成績分學校分學科、分幼兒園按招聘計劃數從高分到低分等額確定體檢對象。當同學校同學科、同幼兒園進入體檢最后一名總成績出現并列時，以筆試成績高的優先；筆試成績相同時，以學歷高的優先；學歷相同時，以年齡大的（以二代身份證或檔案年齡大的為準）優先。體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（〔2007〕202）、(國人部發〔2005〕1號）、(國人部發〔2007〕25號）、（人社部發〔2010〕19號）、（人社部發〔2013〕58號）等規定執行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格或其他原因而出現缺額時，從報考同一學校同一學科、同一幼兒園參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

　　（七）考核

　　體檢合格人員確定為考核對象。考核內容主要考察考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、法紀觀念、現實表現等情況和網上查驗考生的畢業證、教師資格證真偽。因考核不合格或其他原因出現缺額時，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，每個學校每個學科、每個幼兒園限遞補一次。

　　（八）聘用

　　考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人民政府門戶網站進行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。擬聘人員的任教學校直接安排到所報考的學校或幼兒園。一經聘用，在所聘學校或幼兒園崗位從事教育教學工作必須滿5年，對未在所聘單位任教滿5年要求流動的，作自動解聘處理。被聘用人員的試用期（見習期）為一年，本次聘用前有正式工作單位（機關事業單位）的試用期為三個月。試用期滿后，經考察合格聘用為正式工作人員，其工資待遇按國家有關規定執行。

　　六、其他事項

　　（一）筆試成績、面試入圍人員名單、面試成績、總成成績、體檢人員名單和擬聘人員均在新化縣人民政府門戶網站公示。

　　（二）公開招聘過程中如有相關通知（公告）、調整、補充等事項，在新化縣人民政府門戶網站上公告，因報考者不及時登錄新化縣人民政府門戶網站查閱相關信息，或未按招聘機構通知（公告）要求辦理，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

　　（三）請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　（四）新化縣教育局、新化縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（五）此次招聘工作要嚴格按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。

　　（六）嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報考人員、用人單位的工作人員與報考人員有《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關系的，按規定實行回避。

　　（七）考生可自行在網上下載打印《新化縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘承諾書》，承諾書須現場簽名。

　　（八）本招聘方案由新化縣教育局負責解釋。

　　附件：

　　1.新化縣教育系統2019年第三次面向社會公開招聘教師學校學科崗位表（小學）

　　2.新化縣教育系統2019年第三次面向社會公開招聘教師學校學科崗位表（幼兒園）

　　3.新化縣教育系統2019年第三次面向社會公開招聘教師體育科技能展示測試項目及分值

　　4.新化縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表.docx

　　5.新化縣事業單位公開招聘工作人員應聘承諾書.docx

　　新化縣教育局

　　2019年10月9日