廣西科技大學第一附屬醫院引進人才公告

來源：柳州人才網 2019-10-11 13:25:46

　　廣西科技大學第一附屬醫院引進高層次及急需緊缺人才公告

　　一、醫院簡介

　　廣西科技大學第一附屬醫院、第一臨床醫學院（簡稱廣科大一附院，原柳州醫學高等專科學校第一附屬醫院、柳州地區人民醫院）位于廣西柳州市躍進路124號。醫院創建于1933年，重建于1975年，現已發展成為一所空氣清新、環境幽雅,集醫療、教學、科研、預防保健、康復為一體的國家三級甲等綜合醫院。是國家助理全科醫生培訓基地、廣西住院醫師規范化培訓基地、全科醫學教育臨床技能培訓基地和自治區鄉鎮衛生院衛生人才培訓基地。是柳州市市民急救學校分校。醫院胸痛中心、卒中中心獲得國家級認證。

　　醫院占地面積９萬平方米，建筑面積6.7萬多平方米。醫院有多名廣西優秀醫學專家、教授、博士、留學回國人員，服務范圍覆蓋以柳州市為中心的整個桂中地區。醫院現有職工874人，其中衛生技術人員776人，定編病床1000張，開放床位667張。

　　二、引進人才類型

序號	人才類型條件	學科帶頭人（滿足以下全項）	業務骨干 (滿足以下條件中的前3項及4或5)	博士研究生	碩士研究生	緊缺急需 (滿足以下全項)
1	年齡	原則上不超過 50 周歲	原則上不超過 45 周歲	一般不超過 45 周歲	一般不超過 35 周歲	原則上不超過 45 周歲
2	職稱	高級職稱	高年資中級及以上職稱			高年資初級及以上職稱
3	工作經歷	有在三級綜合醫院 3 年以上的工作經歷	有在三級綜合醫院 3 年以上的工作經歷			有在二級綜合醫院3年以上的工作經歷
4	論文	近五年以第一作者、獨著、通訊作者發表核心期刊論文3篇	近五年以第一作者、獨著、通訊作者發表核心期刊論文2篇以上
5	科研成果	近五年至少獲得1項市廳級及以上科研成果獎（一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎排名第1）	近五年至少獲得1項市廳級及以上科研成果獎（一等獎排名前5、二等獎排名前3、三等獎排名第2）
6	其他					緊缺急需人才，如麻醉、兒科、重癥、病理、中醫、康復、急診等專業人才

　　三、引進人才待遇

人才類型待遇	學科帶頭人	業務骨干	博士研究生	碩士研究生	緊缺急需
安家費（萬元）	20 （不符合享受學校引進人才待遇的）	15 （不符合享受學校引進人才待遇的）	享受學校“3331”等引進人才待遇	5 （不符合享受學校引進人才待遇的）	3（高年資初級職稱） 5（中級職稱）
住房補貼	1200元/月*24個月（醫院無法安排過渡性住房且不符合享受學校過渡性租房補貼的）	900元/月*24個月（不符合享受學校引進人才待遇的業務骨干）	1200元/月*24個月（醫院無法安排過渡性住房且不符合享受學校過渡性租房補貼的）	500元/月*24個月	500元/月*24個月
科研啟動費（萬元）	5	3	5	2
實驗室建設費（萬元）			10
獎勵性績效工資待遇			取得博士學位具有副高級專業技術職務者，享受正高級專業技術職務的獎勵性績效工資待遇3年; 取得博士學位具有中級專業技術職務者，享受副高級專業技術職務的獎勵性績效工資待遇3年；取得博士學位具有初級專業技術職務者，享受中級專業技術職務相應的獎勵性績效工資待遇3年。	取得碩士學位具有初級專業技術職務的緊缺專業碩士，享受中級專業技術職務相應的獎勵性績效工資待遇3年。	具有初級職稱的，享受中級專業技術職務相應的獎勵性績效工資待遇1年；具有中級職稱的，享受副高級專業技術職務的獎勵性績效工資待遇2年。
其他		對醫院急需的學科帶頭人、業務骨干等，在外單位離職后需賠付既往的正常專業技術培訓經費的，在符合有關法律法規的前提下，在其賠付額度 50%范圍內由我院給予不超過5 萬元補償。	特殊津貼2萬元/年		對醫院急需的學科帶頭人、業務骨干等，在外單位離職后需賠付既往的正常專業技術培訓經費的，在符合有關法律法規的前提下，在其賠付額度 50%范圍內由我院給予不超過5 萬元補償。